Kamu görevinden çıkarılmada terör örgütleriyle iltisak iddialarının yeterli belgelerle desteklenmesi zorunlu mu (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin Geçici 35. maddesi uyarınca kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işleminin iptali istemini değerlendirmiştir. İdare Mahkemesi, davacının terör örgütleriyle iltisaklı olduğuna dair yeterli değerlendirmenin yapıldığını ve bu nedenle işlemin hukuka uygun olduğunu belirtmiştir. Davacı, FETÖ/PYD terör örgütü ile bir bağı olmadığını, masumiyet karinesinin ihlal edildiğini ve ceza […]

→
onecikan-yargitay

Sahte belgelerle kamu zararına neden olma eylemi, görevi kötüye kullanma suçu olarak değerlendirilebilir mi? (Yargıtay)

ÖZET: Yargıtay 11. Ceza Dairesi, kamu görevlisinin resmi belgede sahteciliği suçuna ilişkin bir davada, şikayetçi vekilinin temyiz talebinin reddine karar vermiştir. Mahkeme, Maliye hazinesinin doğrudan zarar görmediği ve bu nedenle kamu davasına katılma hakkının bulunmadığını belirlemiştir. Sanıkların, sahte belgeler düzenleyerek kamu zararına neden oldukları kabul edilse de, eylemlerinin sahtecilik kastıyla değil, ihmal suretiyle görevi kötüye […]

→
onecikan-yargitay

Tapu kaydının iptali nedeniyle tazminat miktarının belirlenmesinde emsal satışların dikkate alınması zorunlu mudur (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, Balıkesir ili Narlı köyünde bulunan bir taşınmazın kıyı kenar çizgisi içinde kalması nedeniyle Hazine tarafından tapu kaydının iptali ve tazminat talebine ilişkindir. Mahkeme, asıl davada karar verilmesine yer olmadığına, birleştirilen davanın ise kısmen kabulüne karar vermiştir. Ancak Yargıtay, bilirkişi raporunun denetime açık olmadığını ve bilimsel verilere dayalı bir rapor alınması gerektiğini belirterek kararı […]

→
onecikan-yargitay

Kadroya geçişte belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerinin geçerliliği ve eksik ücret ödemeleri için faiz talep edilebilir mi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacının, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin tespiti ve talep edilen fark alacaklarının bulunup bulunmadığı üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının alt işveren nezdinde çalışırken belirlenen ücretin, kadroya geçişte de geçerli olduğunu ve eksik ödemelerin yapıldığını tespit ederek davanın […]

→
onecikan-yargitay

Arabuluculuk şartının yerine getirilmemesi, iş sözleşmesindeki ücret farkı taleplerinin reddine neden olabilir mi (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte imzalanan belirsiz süreli iş sözleşmesine dayanarak talep ettiği ücret farklarının ödenip ödenmeyeceği üzerine odaklanmaktadır. Davacı, kadroya geçiş öncesinde asgari ücretin %22 fazlası üzerinden ücret aldığını ve bu oranın kadroya geçiş sonrası da geçerli olması gerektiğini savunmuştur. İlk Derece Mahkemesi, […]

→

Kamu görevinden çıkarılmada FETÖ/PDY irtibatının somut delillerle kanıtlanamaması hukuka aykırılığı doğurur. (Danıştay)

ÖZET: Bu Danıştay kararı, davacının 7145 sayılı Kanun ve 375 sayılı KHK’nın Geçici 35. maddesi uyarınca kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptali talebini incelemektedir. Davacı, FETÖ/PDY terör örgütü ile irtibatı olduğu iddiasıyla görevden alınmış, ancak İdare Mahkemesi, bu iddiaların dayanağının hukuka uygun olmadığını belirlemiştir. Mahkeme, davacının FETÖ/PDY ile bağlantısının somut delillerle kanıtlanamadığını, dolayısıyla kamu görevinden […]

→
onecikan-yargitay

Orman tahdidi ve kadastro işlemleri arasındaki hukuki uyuşmazlıkta, kadastro mahkemesinin görevli olmadığı ve işlemlerin yasal çerçevede incelenmesi gerektiği değerlendirilmiştir (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, orman tahdidi ve kadastro işlemleri arasındaki hukuki uyuşmazlıkları ele almaktadır. Davacı … İdaresi, 1946 yılında kesinleşmiş orman tahdidine dayanarak, 3402 sayılı Kadastro Kanunu’nun 22/A maddesi uyarınca yapılan düzeltmelerin iptalini talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, taşınmazın orman vasfında olduğunu belirleyerek davayı kabul etmiş, ancak davalılar tarafından yapılan itirazlar üzerine Yargıtay, kadastro mahkemesinin […]

→

Bilirkişi raporunun taraflara tebliğ edilmeden hükme esas alınması, idari yargıda usul hatası olarak değerlendirilebilir mi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Altıncı Dairesi, Ankara İli, Çankaya İlçesi’nde bulunan bir park alanına eklenen rekreasyon alanının imar planı değişikliğine ilişkin hukuki uyuşmazlığı incelemiştir. Dava, 1/1000 ölçekli uygulama imar planı değişikliğinin kabulü ve buna yapılan itirazların reddi üzerine açılmıştır. İdare Mahkemesi, 1/5000 ölçekli nazım imar planının iptaline karar vermiş, 1/1000 ölçekli planın ise dayanaksız olduğu gerekçesiyle iptaline […]

→

Kamulaştırma talebinin reddinde taşınmazın kullanım kararının hangi kuruluşa ait olduğu hukuki değerlendirmeyi nasıl etkiler (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 6. Dairesi, Antalya İli, Muratpaşa İlçesi’nde bulunan bir taşınmazın 1/1000 ölçekli imar planında ilkokul alanı olarak belirlenmesi nedeniyle yapılan kamulaştırma başvurusunun reddine ilişkin işlemleri incelemiştir. İdare Mahkemesi, plan değişikliği başvurusunun yetkili olan belediye meclisi yerine Antalya Büyükşehir Belediye Başkanlığı ve Muratpaşa Belediye Encümeni tarafından incelenip reddedilmesinin hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. Ancak, kamulaştırma […]

→
onecikan-yargitay

Kamulaştırmasız el atmalarda taşınmaz bedelinin tahsili için harçların maktu yerine nispi olarak uygulanması gerektiği Yargıtay içtihadıyla nasıl belirlenir (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacıların kamulaştırmasız el atılan taşınmazlarının bedelinin tahsili istemine ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, davanın kabulüne karar vermiş, ancak davalı idare vekilinin istinaf başvurusu üzerine Bölge Adliye Mahkemesi, kararı kısmen kabul ederek ilk mahkeme kararını kaldırmış ve düzeltilerek yeniden esas hakkında hüküm kurmuştur. Bölge Adliye Mahkemesi, 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu’nun 362. maddesi gereği, belirli […]

→
onecikan-yargitay

Sosyal güvenlik hakkının korunması için hizmet tespiti davasında eksik inceleme ve kapsamlı araştırma gerekliliği üzerine hukuki değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının 31.04.1987 ile 31.05.1987 tarihleri arasında davalı işyerinde çalıştığına dair hizmet tespiti istemine ilişkindir. Mahkeme, sosyal güvenlik hakkının korunması amacıyla, sigortalı çalışma sürelerinin tespitinde özel bir özen gösterilmesi gerektiğini vurgulamıştır. 506 sayılı Kanun’un 79/10. maddesi gereğince, Kuruma bildirilmeyen hizmetlerin sigortalı hizmet olarak değerlendirilmesi için, tespiti istenen hizmetin geçtiği yılın sonundan itibaren 5 yıl […]

→
onecikan-yargitay

Kamulaştırmasız el atma durumunda taşınmaz bedelinin belirlenmesinde dava tarihinin esas alınması gerektiği Yargıtay tarafından nasıl değerlendirilmiştir (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacı ile davalı idare arasında kamulaştırmasız el atma nedeniyle taşınmaz bedelinin tahsili istemine ilişkindir. Davacı, taşınmazların kamulaştırılmadan el atıldığını ve bedelin tahsilini talep etmiştir. Davalı idare ise, taşınmazların usulüne uygun olarak kamulaştırıldığını savunmuştur. İlk Derece Mahkemesi, davanın kabulüne karar vermiş, ancak bu karar istinaf aşamasında reddedilmiştir. Yargıtay, yapılan inceleme sonucunda, kamulaştırma işlemlerinin geçerliliği […]

→
onecikan-yargitay

Yaşlılık aylığı bağlanması talebinde zamanaşımı ve sigortalılık sürelerinin iptali sonrası hukuki değerlendirme nasıl yapılmalıdır (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının 01.02.2016 tarihinden itibaren yaşlılık aylığı bağlanması talebine ilişkindir. Davacı, yaşlılık aylığına hak kazandığını belirtirken, davalı Kurum, zamanaşımı ve diğer itirazlarla davanın reddini istemiştir. İlk derece mahkemesi, davanın kabulüne karar vermiş, ancak bu karar, davalı tarafından temyiz edilmiştir. Temyiz aşamasında, Yargıtay, davacının sigortalılık sürelerinin iptali sonrası 01.02.2016 tarihinden itibaren aylık bağlanması gerektiğine dair […]

→

FETÖ ile irtibat iddialarında kamu görevinden çıkarma işleminin hukuka uygunluğu için hangi somut deliller gereklidir (Danıştay)

ÖZET: Bu Danıştay kararı, davacının 672 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin hukuka uygunluğunu incelemektedir. Davacı, FETÖ/PDY terör örgütüne üye olma suçlamasıyla yargılanmış ve beraat etmiştir. Ancak, davacının FETÖ ile bağlantılı olduğu iddia edilen sendika ve derneklere üyeliği, ayrıca örgüte ait bir medya kuruluşuna yaptığı ödemeler, kamu görevinden çıkarılmasına gerekçe olarak […]

→
onecikan-yargitay

İş sözleşmesinde belirlenen ücretin tespiti ve arabuluculuk şartının yerine getirilmemesi alacak taleplerini nasıl etkiler (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte imzalanan iş sözleşmesi hükümlerine göre ödenmesi gereken ücretin tespiti ve talep edilen fark alacakları üzerine odaklanmaktadır. İlk Derece Mahkemesi, davacının kadroya geçiş tarihinden itibaren asgari ücretin %22 fazlasının ödeneceğine dair sözleşme hükmünü dikkate alarak davanın kabulüne karar vermiştir. Ancak, […]

→