ÖZET: Uyuşmazlık, davalılar arasındaki ilişkinin muvazaalı olup olmadığı ve bu durumda davacının toplu iş sözleşmesinden yararlanma koşulları ile alacak hakları üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davalılar arasındaki asıl işveren-alt işveren ilişkisinin muvazaalı olduğuna karar vermiştir. Ancak Yargıtay, 02.01.2018 tarihinden sonraki dönemde bu ilişkinin muvazaalı olmadığına ve geçerli bir asıl işveren-alt işveren ilişkisi bulunduğuna hükmetmiştir. Yargıtay, 696 […]