ÖZET: Danıştay, davacının İçişleri Bakanlığı tarafından 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin Geçici 35. maddesi uyarınca kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işleminin hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. Mahkeme, kamu görevinden çıkarma kararının FETÖ/PDY terör örgütü ile irtibat veya iltisak gerekçesine dayandığını, ancak davacı hakkında bu yönde herhangi bir soruşturma veya somut delil bulunmadığını belirtmiştir. Davacının kodlandığı “SEA” […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacı işçi, işverenin ücret ayrımcılığı yaptığı ve ilave tediye ödemesi yapması gerektiği iddialarıyla dava açmıştır. İlk Derece Mahkemesi, davacının aynı işte çalışan diğer işçilerle arasında ücret farkı olduğunu ispatlayamadığını ve davalı işverenin vardiya zammının her zaman %5 olarak uygulandığını belirterek asıl davayı reddetmiş, birleşen davanın kısmen kabulüne karar vermiştir. Davalı taraf, […]
ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) çerçevesinde sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacının, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesinin hükümlerine dayanarak talep ettiği ücret farkı ile fazla çalışma, ulusal bayram, genel tatil, hafta tatili ve gece zammı ücreti alacaklarının varlığına ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, davacının sürekli işçi kadrosuna geçiş sürecindeki sözleşmesinde asgari ücretin […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden doğan alacaklarına ilişkin hukuki uyuşmazlık ele alınmıştır. Davacı, sendika üyesi olarak çalıştığı alt işverenler nezdinde ödenmeyen alacaklarının tahsilini talep etmiş, davalı ise asıl işveren sıfatıyla sorumluluğunun bulunmadığını savunmuştur. İlk Derece Mahkemesi, davacının sendika üyesi olduğunu ve toplu iş sözleşmesinden yararlanma hakkı bulunduğunu belirterek davanın kabulüne karar […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden doğan alacaklara hak kazanıp kazanmadığı ve bu alacaklardan davalının sorumluluğu üzerinedir. Davacı, sendika üyesi olarak çalıştığı alt işverenler nezdinde ödenmeyen alacaklarının asıl işveren olan davalıdan tahsilini talep etmiştir. Davalı ise, ihale makamı olduğunu ve işçi işveren ilişkisi bulunmadığını savunarak davanın reddini istemiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının toplu iş […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, sanığın temyiz başvurusu üzerine, mahkemece verilen mahkûmiyet hükmünün incelenmesi ele alınmıştır. Sanık, ele geçen kaçak sigaraların yalnızca bir kısmının kendisine ait olduğunu ve maddi durumunun yetersiz olduğunu belirterek beraat talep etmiştir. Gümrük İdaresi vekilinin temyiz talebi ise, suçtan doğrudan zarar görmediği gerekçesiyle reddedilmiştir. Sanığın temyiz başvurusu, ele geçen sigaraların gümrüklenmiş değerinin […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davacının 06.05.1998 – 26.07.2005 tarihleri arasında 506 sayılı Kanun kapsamında sigortalı sayılıp sayılmayacağına ilişkindir. Davacı, bu dönemde yabancı uyruklu öğretim üyesi olarak çalıştığını ve sigorta primlerinin ödenmediğini iddia etmiştir. Davalı taraf ise, sigorta primlerinin ödenmesinin isteğe bağlı olduğunu ve davacının bu konuda herhangi bir talepte bulunmadığını savunmuştur. Mahkeme, davacının belirtilen tarihler arasında çalıştığını […]
ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, 667 sayılı Olağanüstü Hal Kapsamında Alınması Hakkında Kanun Hükmünde Kararname’nin 4. maddesi uyarınca, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemi hukuka uygun bulmuştur. Davacı, hakkında FETÖ/PDY terör örgütü ile iltisaklı olduğu gerekçesiyle kamu görevinden çıkarıldığını iddia etmiştir. Ancak, davacının yakınlarının terör örgütü ile olan bağlantıları, davacının güvenilirlik vasfını olumsuz etkilemiş ve bu […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararı, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, belirsiz süreli iş sözleşmesinin hükümlerine göre ödenmesi gereken ücretin tespiti ve talep edilen işçilik alacaklarına hak kazanıp kazanmadığına ilişkindir. Davacı, iş sözleşmesinde öngörülen asgari ücretin belirli bir oran fazlasının ödenmediğini iddia ederek alacak talebinde bulunmuştur. İlk Derece Mahkemesi, davanın kısmen kabulüne […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararı, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptali talebi üzerine yapılan temyiz incelemesine odaklanmaktadır. Davacı, ByLock programını kullandığına dair delil bulunmadığını, savunma hakkının ihlal edildiğini ve hukuka aykırı delillerin kullanıldığını öne sürmüştür. Ancak, Danıştay, davacının FETÖ/PDY silahlı terör örgütü ile irtibatının bulunduğu sonucuna varmış ve temyiz istemini reddederek, Bölge İdare Mahkemesi kararının […]
ÖZET: Uyuşmazlık, kentsel dönüşüm projesi kapsamında imzalanan sözleşmelerin uyarlanması ve tazminat istemine ilişkindir. Davacılar, TOKİ ile yaptıkları sözleşmeye dayanarak, kendilerine teslim edilmesi gereken 4+1 nitelikli konut yerine 2+1 nitelikli bir konut verileceğini öğrenmeleri üzerine dava açmışlardır. İlk Derece Mahkemesi, davacıların özgür iradeleriyle sözleşmeyi imzaladıklarını ve sözleşmenin hükümlerinin tarafların gerçek iradelerine uygun olduğunu belirterek davayı reddetmiştir. […]
ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte imzalanan iş sözleşmesine dayalı olarak talep ettiği ücret farkları ve fazla çalışma, ulusal bayram, genel tatil, hafta tatili ile gece zammı ücreti alacaklarının varlığı üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının sürekli işçi kadrosuna geçiş sürecinde imzalanan sözleşmede asgari ücretin […]
ÖZET: Danıştay 9. Dairesi, davacı şirketin, Toplu Konut İdaresi Başkanlığınca ihale edilen yapım işlerine ilişkin damga vergisi iadesi talebini reddeden Vergi Mahkemesi kararını onaylamıştır. Davacı, 2015, 2016 ve 2018 yıllarına ait hakediş ödemeleri üzerinden kesilen damga vergilerinin iadesini istemiştir. Ancak, uyuşmazlık, damga vergisi istisnasının uygulanabilirliği ve ilgili mevzuatın yorumuna dayanmakta olup, davacı tarafından ileri sürülen […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan alacaklara hak kazanıp kazanmadığı ve bu alacaklardan davalının sorumlu olup olmadığı üzerine yoğunlaşmaktadır. Davacı, sendika üyesi olarak çalıştığı alt işverenler nezdinde, toplu iş sözleşmesinden doğan alacaklarının ödenmediğini ileri sürerek asıl işveren olan davalıdan alacaklarının tahsilini talep etmiştir. Davalı ise, işçi ile arasında doğrudan bir işçi-işveren ilişkisi bulunmadığını […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan alacaklara hak kazanıp kazanmadığı ve bu alacaklardan davalının sorumluluğu üzerinedir. Davacı, sendika üyesi olarak çalıştığı alt işverenler nezdinde ödenmeyen alacaklarının tahsilini talep etmiş, davalı ise asıl işveren sıfatıyla sorumluluğunun bulunmadığını savunmuştur. İlk Derece Mahkemesi, davacının toplu iş sözleşmesinden yararlanma hakkı olduğunu ve davalının bu alacaklardan sorumlu olduğunu […]
