onecikan-yargitay

Eczane ruhsatı askıya alınan eczacının yeni sözleşme talebinin reddi, terör bağlantısı gerekçesiyle hukuka uygun mu? (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacı eczacının, davalı Kurum ile sözleşme yapmama nedeniyle açtığı muarazanın giderilmesi talebine ilişkindir. Davacı, tutukluluk sürecinin ardından eczane ruhsatını askıya aldırmış ve kesinleşmiş bir ceza bulunmadığını öne sürerek sözleşmenin yenilenmesini talep etmiştir. Davalı Kurum ise, davacının terör örgütleriyle bağlantılı olduğu gerekçesiyle başvurusunu reddetmiştir. Bölge Adliye Mahkemesi, davalı Kurumun yeni sözleşme imzalama zorunluluğu bulunmadığına […]

→

FETÖ/PDY ile irtibat iddiasında somut delil olmaksızın kamu görevinden çıkarma işlemi hukuka aykırı mıdır (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının 375 sayılı KHK’nın Geçici 35. maddesi uyarınca kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptaline karar vermiştir. Davacı, FETÖ/PDY ile irtibatı olduğu gerekçesiyle görevden alınmış, ancak yapılan incelemelerde davacının örgütle bağlantısını gösteren hukuken kabul edilebilir somut bir veri bulunamamıştır. Davacı, gizli tanık beyanları ve dijital materyallerle desteklenen bir kodlama sistemine tabi tutulmuş, […]

→
onecikan-yargitay

Kaçak Sigara ve Makaron Bulundurma Eylemlerinin Ayrı Suç Olarak Değerlendirilmesi: 4733 ve 5607 Sayılı Kanunların Uygulama Alanı (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, sanığın kaçak sigara ve makaron bulundurma eylemleri, 4733 sayılı Tütün, Tütün Mamulleri ve Alkol Piyasasının Düzenlenmesine Dair Kanun ile 5607 sayılı Kaçakçılıkla Mücadele Kanunu kapsamında ayrı ayrı suç olarak değerlendirilmiştir. Olay, sanığın iş yerinde yapılan arama sonucu ele geçirilen 195 paket kaçak sigara ve 31 kutu makaron ile ilgili olarak kamu […]

→
onecikan-yargitay

Fiili Hizmet Süresi Zammı Talebinde Çalışma Koşullarının Bireysel İncelenmesi Gerekliliği ve Eksik Araştırma Sorunu (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının fiili hizmet süresi zammı talebine ilişkindir. Davacı, gübre fabrikasında çalıştığını ve bu süre zarfında asit üretimi ile ilgili zararlı etkilerle karşılaştığını belirterek, 5510 sayılı Kanun’un 40. maddesi uyarınca fiili hizmet süresi zammı talep etmiştir. Davalı işveren ise, bazı işçilerin bu kapsamda bildirimlerinin hatalı olduğunu savunmuş ve davanın reddini istemiştir. İlk Derece Mahkemesi, […]

→

FETÖ ile irtibatı ispat edilemeyen kamu görevlisinin görevden çıkarılmasının hukuka aykırılığına dair Danıştay kararı neyi ifade eder (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının 375 sayılı KHK’nın Geçici 35. maddesi uyarınca kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptaline karar vermiştir. Davacı hakkında yürütülen FETÖ/PDY terör örgütüyle ilgili soruşturmada takipsizlik kararı verilmiş, gizli tanık ifadeleri ve dijital materyallerdeki kodlamalar incelenmiştir. Kodlama sisteminde davacının “SCD” olarak sınıflandırılması, örgütle irtibatlı olma durumunu göstermektedir. Ancak, davacının FETÖ ile irtibatını […]

→

FETÖ ile irtibat nedeniyle görevden çıkarılan kamu görevlisinin itirazında delil yetersizliği, Danıştay tarafından nasıl değerlendirilmektedir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının FETÖ/PDY terör örgütü ile irtibatı ve iltisakı nedeniyle kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemi hukuka uygun bulmuştur. Davacı, 375 sayılı KHK’nın geçici 35/B maddesi uyarınca İçişleri Bakanlığı tarafından görevden alınmış, bu işlemine itiraz etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının örgütle bağlantısını gösteren tanık ifadeleri ve veri inceleme raporlarına dayanarak davanın reddine karar […]

→

İmar planlarının hiyerarşisi gereği uygulama imar planının nazım imar planına uygun olmaması durumunda dava açma süresi nasıl etkilenir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 6. Dairesi, Düzce ili Merkez ilçesinde bulunan bir taşınmazdan geçen 10.00 metre enkesitli yolun kaldırılması talebinin reddine ilişkin Düzce Belediye Başkanlığı İmar ve Şehircilik Müdürlüğü işleminin hukuka uygun olduğuna karar vermiştir. Mahkeme, 1/1000 ölçekli uygulama imar planında yer alan yolun, 1/5000 ölçekli nazım imar planında gösterilmediğini ve bu durumun planların kademeli birlikteliği ilkesine […]

→
onecikan-yargitay

Fiili Hizmet Süresi Zammı Talebinde Yetersiz Bilirkişi Raporu ve Eksik Araştırma Nedeniyle İlk Derece Kararının Bozulması (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, fiili hizmet süresi zammı istemine ilişkin hukuki uyuşmazlık ele alınmıştır. Davacı, gübre fabrikasında çalıştığını ve fiili hizmet süresi zammı talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davanın kabulüne karar vermiş, ancak Bölge Adliye Mahkemesi, istinaf başvurusunu esastan reddetmiştir. Yargıtay, davacının çalıştığı iş yerindeki koşulların fiili hizmet süresi zammından yararlanmayı gerektirip gerektirmediğini belirlemek için […]

→

FETÖ ile irtibat nedeniyle kamu görevinden çıkarılma işleminin hukuka uygunluğu için kodlama verisinin yeterli delil sayılıp sayılamayacağı (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, davacının FETÖ/PDY terör örgütü ile irtibatı nedeniyle kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemi incelemiştir. Davacı, 7145 sayılı Kanun’un 26. maddesi ve 375 sayılı KHK’nın Geçici 35. maddesi uyarınca çıkarılma işleminin iptalini talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının FETÖ ile bağlantısını gösteren “EA” kodlaması ve devam eden soruşturma dosyasıyla birlikte, kamu görevinden çıkarılmasının hukuka uygun […]

→
onecikan-yargitay

Fiili Hizmet Süresi Zammı Talebinde Bilirkişi Raporu Zorunluluğu: Eksik İnceleme ile Verilen Kararın Bozulması (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, fiili hizmet süresi zammı istemine ilişkin bir uyuşmazlığı ele almaktadır. Davacı, gübre fabrikasında çalıştığını ve 5510 sayılı Kanun’un 40. maddesi gereğince fiili hizmet süresi zammından yararlanması gerektiğini ileri sürmüştür. Davalı taraf ise, yapılan denetimlerde bazı işçilerin fiili hizmet süresi zammı kapsamında bildirilmesinin hatalı olduğunu savunmuştur. İlk Derece Mahkemesi davayı kabul etmiş, […]

→

Gizli tanık ifadeleri ve dijital verilerle kamu görevinden çıkarma işlemi hukuka aykırı sayılabilir mi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, davacının İçişleri Bakanlığı tarafından kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptaline dair karar vermiştir. Davacı hakkında yürütülen adli soruşturmada, FETÖ/PDY terör örgütü ile irtibatı olduğuna dair somut bir delil bulunmamakta, yalnızca gizli tanık ifadeleri ve dijital materyaller üzerinden yapılan kodlamalarla değerlendirme yapılmıştır. Kodlama sistemi, örgütün emniyet teşkilatındaki mensuplarını sınıflandırarak, örgütle olan ilişkilerini belirlemekte ve […]

→

Kamu görevinden çıkarma işlemi için FETÖ bağlantısının somut delillerle ispatı zorunlu mudur (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, davacının 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin Geçici 35. maddesi uyarınca kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptaline karar vermiştir. İdare Mahkemesi, davacının FETÖ ile bağlantısına dair herhangi bir somut bilgi ve belge bulunmadığını, yalnızca Veri İnceleme Raporundaki kodlamaların yeterli olmadığını belirtmiştir. Bu raporda, davacının FETÖ mensubu olarak tanımlanmadığı, dolayısıyla terör örgütüyle irtibat […]

→

FETÖ ile irtibat iddiasıyla kamu görevinden çıkarılmada somut delil olmaksızın işlem tesis edilmesi hukuka uygun mu (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, davacının FETÖ/PDY terör örgütü ile irtibatı ve iltisakı gerekçesiyle kamu görevinden çıkarılmasını incelemiştir. Davacı, 375 sayılı KHK’nın Geçici 35/B maddesi uyarınca kamu görevinden çıkarılmıştır. İdare Mahkemesi, davacının FETÖ ile irtibatını gösteren somut bir delil bulunmadığını, yalnızca bir micro SD kartta yer alan kodlama ve fişleme verilerine dayanarak çıkarılmasının hukuka aykırı olduğuna […]

→
onecikan-yargitay

FETÖ ile iltisaklı vakıf yöneticilerinin görevden alınması talebinin hukuki yarar yokluğu nedeniyle reddi, yasal sonuçları nasıl etkiler (Yargıtay)

ÖZET: Bu karar, FETÖ/PDY ile iltisaklı vakıf yöneticilerinin görevden alınmasına ilişkin bir davayı kapsamaktadır. İlk Derece Mahkemesi, vakfın kapatılması ve yöneticilerin FETÖ ile olan ilişkileri nedeniyle görevden alınmalarının gerekliliğine dair delillerin bulunduğunu belirtmiş, ancak davanın hukuki yarar yokluğu nedeniyle reddine karar vermiştir. Bölge Adliye Mahkemesi, ilk mahkemenin kararını kaldırarak, vakfın kapatılmasıyla yöneticilerin görevlerinin sona erdiğini, […]

→
onecikan-yargitay

İşçi-İşveren İlişkisinin Varlığı: Hizmet Akdi Olmadan Yapılan Ödemelerin Asgari Ücret Desteğini İptal Etmesi Üzerine Değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacı şirketin işyerinde meydana gelen bir kaza sonrası yapılan denetim neticesinde, gider pusulası ile 12 sigortalıya ödeme yapıldığı tespit edilmiştir. Davacı, bu durumun asgari ücret desteğinin iptaline yol açtığını ve tahakkuk eden borcun itiraz komisyonu tarafından reddedildiğini belirterek, Kurum işleminin iptalini talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacı ile 12 işçi arasında […]

→