ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçen davacının ücretinin eksik ödendiği iddiası ve buna bağlı fark alacak taleplerinin reddi üzerine yoğunlaşmaktadır. İlk Derece Mahkemesi, davacının ücretinin eksik ödendiği yönündeki talepleri reddetmiş, Bölge Adliye Mahkemesi ise bu kararı kaldırarak davanın yeniden görülmesine karar vermiştir. İlk Derece Mahkemesi, yapılan yargılama sonucu davanın kısmen kabulüne […]