onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücret Alacaklarının Kesinlik Sınırı ve Temyiz Hakkının Değerlendirilmesi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçen davacının ücretinin eksik ödendiği iddiası ve buna bağlı fark alacak taleplerinin reddi üzerine yoğunlaşmaktadır. İlk Derece Mahkemesi, davacının ücretinin eksik ödendiği yönündeki talepleri reddetmiş, Bölge Adliye Mahkemesi ise bu kararı kaldırarak davanın yeniden görülmesine karar vermiştir. İlk Derece Mahkemesi, yapılan yargılama sonucu davanın kısmen kabulüne […]

→
onecikan-yargitay

Kaçak Akaryakıt ve Sigara Bulundurma Suçunda Etkin Pişmanlık ve Cezada İndirim Uygulaması: 5607 Sayılı Kanun’un 5/2. Maddesi Çerçevesinde Değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, sanık hakkında kaçak akaryakıt ve sigara bulundurma suçlarından mahkûmiyet hükmü incelenmiştir. Olayda, sanığın kiraladığı araçta toplam 200 litre gümrük kaçağı akaryakıt ve 203 paket gümrük kaçağı sigara ele geçirilmiştir. Sanık, bu eşyaların kendisine ait olduğunu ve kullanmak için satın aldığını savunarak suçu inkar etmiştir. Ancak, ele geçen kaçak sigaraların ticari miktarda […]

→
onecikan-yargitay

C Grubu İdareci Prim Alacaklarında Zamanaşımı ve Faiz Hesaplaması: Toplu İş Sözleşmesi Hükümleri Çerçevesinde İlk Derece Mahkemesi Kararının Düzeltimi (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, davacı işçinin (C) grubu idareci primi alacaklarının ödenmesine ilişkin bir uyuşmazlık üzerine kurulmuştur. Davacı, toplu iş sözleşmesine dayanarak alacaklarının ödenmesini talep etmiş, davalı ise zamanaşımı ve görev tanımını gerekçe göstererek davanın reddini istemiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının alacaklarının kabulüne karar vermiş, ancak bu karar istinaf aşamasında bozulmuştur. Bozma sonrası yapılan yargılama, […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücret Tespiti: İş Sözleşmesi Hükümlerinin Geçerliliği ve Usuli Kazanılmış Hakların Rolü (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen bir işçinin, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine göre ödenmesi gereken ücretin tespiti ile ilgili hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. Davacı, iş sözleşmesine göre kendisine ödenmesi gereken ücretin belirli bir oran fazlası üzerinden yapılmadığını ve bu nedenle fark ücret, […]

→
onecikan-yargitay

İşçinin İdareci Primi Alacağı: Zamanaşımı İtirazı ve Arabuluculuk Sürecinin Faiz Uygulamasına Etkisi (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacı işçinin sendika üyesi olarak çalıştığı işyerinde kalite kontrol görevi ifa ettiğini ve toplu iş sözleşmesinin ilgili maddeleri gereğince idareci primi alacağına hak kazandığını, ancak bu alacağının ödenmediğini iddia etmiştir. Davalı taraf ise, alacakların zamanaşımına uğradığını ve davacının idareci primi alacağına hak kazanmadığını savunmuştur. İlk Derece Mahkemesi, davacının önceki davada hak […]

→
onecikan-yargitay

Kadastro sırasında tescil harici bırakılan taşınmazın tescil talebinde zilyetlik şartlarının sağlanması yeterli midir, yoksa kapsamlı araştırma zorunlu mudur (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, kadastro öncesi nedene dayalı tapu iptali ve kadastro sırasında tescil harici bırakılan taşınmazın tescili talebine ilişkindir. Davacı, 2007 yılında yapılan kadastro sırasında “yol boşluğu” olarak bırakılan taşınmazın tescilini istemiştir. Mahkeme, davacının zilyetliğinin şartlarını sağladığını belirleyerek davayı kısmen kabul etmiştir. Ancak, Yargıtay, yapılan araştırmanın yetersiz olduğunu ve gerekli yasal ilanların yapılmadığını vurgulayarak […]

→

ByLock verilerinin hukuka aykırı elde edildiği iddiasının terör örgütü ile irtibatı etkileyen delil niteliği taşıyıp taşımadığına dair hukuki değerlendirme nasıl yapılır (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, 672 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin eki listede ismi yer alan davacı murisin, OHAL İşlemleri İnceleme Komisyonuna yaptığı göreve iade başvurusunun reddine ilişkin işlemin iptali için açılan davanın reddini onayladı. Davacı, terör örgütü ile irtibat ve iltisak kavramlarının belirsizliğinden, ByLock verilerinin hukuka aykırı elde edildiğinden ve savunma hakkının ihlal edildiğinden bahsetmiş, bu […]

→

Kamu görevinden çıkarılmada FETÖ/PDY irtibatı için somut delil gerekliliği nasıl değerlendirilmelidir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının 7145 sayılı Kanun’un 26. maddesi uyarınca kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin İçişleri Bakanlığı’nın işleminin iptaline yönelik başvurusunu incelemiştir. İdare Mahkemesi, davacının FETÖ/PDY terör örgütü ile irtibatına dair somut delil bulunmadığını tespit etmiş ve dolayısıyla kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. Bölge İdare Mahkemesi, İdare Mahkemesi’nin kararında hukuka […]

→
onecikan-yargitay

İşçi Alacaklarının Zamanaşımı ve İdareci Primine Hak Kazanma: Toplu İş Sözleşmesi Hükümleri Üzerine Hukuki Değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacı işçinin sendika üyesi olarak çalıştığı işyerinde kalite kontrol görevi ifa ettiğini ve toplu iş sözleşmesinin ilgili maddeleri gereğince idareci primine hak kazanmasına rağmen bu alacağının ödenmediğini iddia etmesi üzerine bir hukuki uyuşmazlık doğmuştur. Davalı taraf ise, talep edilen alacakların zamanaşımına uğradığını ve davacının asli görevinden kaynaklanan sorumlulukları dolayısıyla idareci primine […]

→

Terör örgütü ile irtibat iddiasında ceza yargılaması delillerinin yanı sıra idare belgelerinin dikkate alınması gerekliliği adil yargılanma hakkını nasıl etkiler (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemi hukuka aykırı bulmuştur. Davacı, terör örgütü ile irtibatı olduğu gerekçesiyle 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin Geçici 35. maddesi uyarınca görevden alınmış, ancak hakkında kesinleşmiş bir mahkumiyet bulunmadığını ve masumiyet karinesinin ihlal edildiğini ileri sürmüştür. İdare Mahkemesi, davacının mahkumiyetine atıfta bulunarak davayı reddetmiş, ancak Danıştay, bu […]

→
onecikan-yargitay

Kadastro öncesi hukuki nedene dayalı tapu iptali davasında zilyetliğin varlığı, mülkiyet edinme koşullarını nasıl etkiler (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, kadastro öncesi hukuki nedene dayalı tapu iptali ve tescil davasını kapsamaktadır. Davacı, babasından miras kalan taşınmazın Hazine adına hatalı olarak tescil edildiğini iddia ederek iptalini talep etmiştir. Davalı Hazine ise davacının zilyetliğinin bulunmadığını savunmuştur. Mahkeme, bilirkişi raporları ve zilyetlik koşullarını değerlendirerek davanın kabulüne karar vermiştir. Yargıtay, daha önceki kararlarında bilirkişi raporları […]

→
onecikan-yargitay

Tapusuz taşınmazın tescili davasında zilyetlik durumu ve bilirkişi raporlarının eksikliği, hukuki değerlendirmeyi nasıl etkiler (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, tapusuz taşınmazın tescili davasında yapılan hukuki değerlendirmeleri içermektedir. Mahkeme, davanın kabulüne karar vermiş ancak bozma gerekleri tam olarak yerine getirilmemiştir. Dava konusu taşınmazın niteliği ve zilyetlik durumu üzerine yeterli inceleme yapılmadığı, bilirkişi raporlarının eksik olduğu belirtilmiştir. Özellikle, hava fotoğraflarının stereoskopik incelemesi yapılmadan ve taşınmazın kullanılmayan bölümleri değerlendirilmeden hüküm kurulması hukuka aykırı […]

→

İdare Mahkemesi’nin Kamu Görevinden Çıkarma İşlemlerinde Delil İrdelenmeden Verilen Kararların Anayasa ve AİHS’e Aykırılığı Nasıl Değerlendirilir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, davacının Hava Kuvvetleri Komutanlığı bünyesinde subay olarak görev yaparken, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin Geçici 35/B/6. maddesi uyarınca kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptali istemini değerlendirmiştir. İdare Mahkemesi, davacının FETÖ/PDY terör örgütü ile irtibatı olduğu gerekçesiyle kamu görevinden çıkarılmasının hukuka uygun olduğunu belirterek davayı reddetmiştir. Danıştay, adil yargılanma hakkı ve gerekçeli karar hakkının […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücret Tespiti: İş Sözleşmesi Hükümlerinin Geçerliliği ve Zamanaşımının Etkisi (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen bir davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine dayanarak ödenmesi gereken ücretin tespiti ve alacaklarının hesaplanması üzerine odaklanmaktadır. Davacı, iş sözleşmesine göre her ay brüt asgari ücretin belirli bir oran fazlası üzerinden ödeme yapılması gerektiğini ve toplu […]

→
onecikan-yargitay

Kadastro öncesi tapu iptali davasında zilyetlikle kazanım şartlarının eksik araştırma ile değerlendirilmesi hukuka aykırı bulunmuştur (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, kadastro öncesi nedene dayalı tapu iptali ve tescil davasında, zilyetlikle kazanım şartlarının oluşup oluşmadığına dair yapılan değerlendirmeleri içermektedir. İlk Derece Mahkemesi, taşınmazların uzun yıllar boyunca davacı tarafından kullanıldığını belirleyerek davayı kabul etmiştir. Ancak, davalı Hazine’nin istinaf başvurusu üzerine, Bölge Adliye Mahkemesi, bilirkişi raporlarının eksik ve bilimsel temelden uzak olduğunu tespit etmiştir. […]

→