onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücret Tespiti: Belirsiz Süreli İş Sözleşmesinin Yetersizliği ve Gece Zammı Alacaklarının Hesaplanması (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte imzalanan belirsiz süreli iş sözleşmesine göre ücretinin tespiti ve talep edilen fark alacaklarının bulunup bulunmadığı ile fazla çalışma, ulusal bayram, genel tatil, hafta tatili ve gece zammı ücreti alacaklarının ispatı ve hesaplanması konularını kapsamaktadır. İlk Derece Mahkemesi, davacının […]

→

Kamu görevinden çıkarılmada ceza yargılaması sonuçlarının masumiyet karinesi ile ilişkisi nasıl değerlendirilir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı’nın kararını incelemiştir. Davacı, ceza yargılamasında “hükmün açıklanmasının geri bırakılması” kararı alındığını, bu durumun kamu görevine son verilmesini gerektirmediğini ve Devlete sadakat yükümlülüğünü ihlal etmediğini savunmuştur. Ancak, Danıştay, ceza mahkemesi kararının masumiyet karinesi ilkesine göre bir sonuç doğurmadığını, ceza yargılamasında elde edilen delillerin davacının […]

→

Sahte fatura kullanımı nedeniyle kesilen vergi ziyaı cezasının hukuka uygunluğu ve Vergi Usul Kanunu’na dayanan değerlendirme yapılmıştır (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 9. Dairesi, davacının 2016/Ağustos döneminde aldığı faturaların sahte olduğuna dair yapılan vergi incelemeleri sonucunda kesilen vergi ziyaı cezasının hukuka uygunluğunu değerlendirmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının 2016/Temmuz döneminden devreden katma değer vergisinin azalmasından kaynaklanan cezalı tarhiyatın hukuka aykırı olmadığına karar vermiş, ancak 2016/Ağustos döneminde sahte fatura kullanımı nedeniyle kesilen cezanın artırılmasında hukuka uygunluk bulunmadığını […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücret Tespiti: Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi ve Toplu İş Sözleşmesi Hükümlerinin Uygulanabilirliği (Yargıtay)

ÖZET: Bu karar, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen bir işçinin, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi ve toplu iş sözleşmesi hükümlerine göre ödenmesi gereken ücretin tespiti ve talep edilen fark alacaklarına ilişkin bir hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. Davacı, iş sözleşmesinde belirtilen asgari ücretin belirli bir oran fazlası üzerinden ücret alması gerektiğini […]

→

Kamu görevlisinin terör örgütü ile irtibatının tespitinde somut delil olmadan çıkarılmasının hukuka aykırılığına dair Danıştay kararı nasıl değerlendirilmelidir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin İçişleri Bakanlığı’nın işlemini iptal etti. Davacı, 7145 sayılı Kanun’un 26. maddesi uyarınca çıkarıldığını, ancak aleyhinde hiçbir somut delil bulunmadığını öne sürdü. İdare Mahkemesi, davacının terör örgütü ile irtibatına dair yeterli bilgi ve belge olmadığını, yalnızca micro SD kartta yer alan kodlamanın yeterli olmadığını belirterek işlemin hukuka aykırı olduğuna […]

→

FETÖ/PDY İltisakı İddiasında Kamu Görevinden Çıkarma İşleminin İptali: Masumiyet Karinesi ve Mahkumiyetin Kesinleşmemesi Arasındaki Değerlendirme (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptali istemiyle açtığı davanın reddine dair Bölge İdare Mahkemesi kararını onadı. Davacı, FETÖ/PDY terör örgütü ile iltisak ve irtibatının bulunmadığını, adil yargılanma hakkının ihlal edildiğini ve 375 sayılı KHK’nın Anayasa’ya aykırı olduğunu iddia etmiştir. Ancak, Danıştay, davacının terör örgütü üyeliğinden hapis cezası ile cezalandırıldığını, fakat […]

→

Sahte fatura kullanımına dayanan katma değer vergisi tarhiyatlarının hukuka uygunluğu sorgulanmıştır (Danıştay)

ÖZET: Bu Danıştay kararı, davacının 2016/Mart döneminde sahte fatura kullanarak katma değer vergisi iadesi alması nedeniyle re’sen tarh edilen katma değer vergisi ve üç kat vergi ziyaı cezasının kaldırılması istemine ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, cezalı tarhiyatın hukuka aykırılık taşımadığını belirterek davayı reddetmiştir. Ancak, Bölge İdare Mahkemesi, sahte fatura düzenleyen mükelleflerin faturalarının gerçek bir mal ve […]

→

Müteselsil sorumluluk kapsamında vergi kaybına neden olan eylemler nedeniyle düzenlenen ödeme emrinin hukuka uygunluğu üzerine hukuki değerlendirme (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 9. Dairesi, serbest muhasebeci mali müşavir olan davacının, müteselsil sorumluluğu çerçevesinde, müvekkili olan … Akaryakıt Sanayi ve Ticaret Limited Şirketi’nin vergi borçlarının tahsili amacıyla düzenlenen ödeme emrinin hukuka uygun olduğuna karar vermiştir. Mahkeme, davacının muhasebe kayıtlarını, vergi kaybına neden olacak şekilde düzenlediğini ve bu durumun, şirketin vergi yükümlülüklerini yerine getirmemesine yol açtığını tespit […]

→

FETÖ ile irtibat iddialarının yalnızca tanık ifadeleri ve dijital delillerle desteklenmediği durumlarda kamu görevinden çıkarma işlemi hukuka aykırı sayılabilir mi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, FETÖ/PDY terör örgütü ile irtibat ve iltisak iddialarıyla kamu görevinden çıkarılan bir polis memurunun davasını incelemiştir. Davacı, İçişleri Bakanlığı’nın 375 sayılı KHK’nın Geçici 35. maddesi uyarınca kamu görevinden çıkarılmasına itiraz etmiştir. İlk derece mahkemesi, davacının FETÖ ile bağlantılı olduğuna dair tanık ifadeleri ve dijital delillerle yapılan incelemeler sonucunda davayı reddetmiştir. Ancak, […]

→
onecikan-yargitay

5607 Sayılı Kanun Kapsamında Gümrük Kaçağı Sigara Suçunda Cezanın Belirlenmesinde Lehe Olan Kanunların Uygulanması Gerekliliği (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, sanığın elinde bulundurduğu 29 karton gümrük kaçağı sigara ile ilgili olarak 5607 sayılı Kaçakçılıkla Mücadele Kanunu’na muhalefet suçundan mahkûmiyetine dair bir hukuki değerlendirme içermektedir. Sanık, ele geçirilen sigaraları içmek amacıyla satın aldığını savunsa da, mahkeme sanığın suç işlediğini kabul etmiştir. Ancak, ele geçen sigaraların gümrüklenmiş değerinin pek hafif olması ve sonradan […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Kadrosuna Geçişte Gece Zammı Alacaklarının Hesaplanması: Sözleşme Hükümlerinin Yetersiz Değerlendirilmesi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişteki iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin tespiti ve talep edilen fark alacaklarının bulunup bulunmadığı ile fazla çalışma, ulusal bayram ve genel tatil, hafta tatili ve gece zammı ücreti alacaklarının ispatı ve hesaplanması konusundadır. İlk Derece Mahkemesi, davacının sürekli işçi kadrosuna geçişteki sözleşmesinde […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücretinin Belirlenmesinde Hatalı Hesaplamalar ve İş Sözleşmesi Hükümlerinin Bağlayıcılığı (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine göre ödenmesi gereken ücretin tespiti ve fark alacaklarına hak kazanılıp kazanılmadığı hususu incelenmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının ücretinin asgari ücretin belirli bir oran fazlası olarak belirlendiği gerekçesiyle davayı kabul etmiştir. Ancak, Bölge Adliye […]

→

Kamu görevinden çıkarılma işlemlerinde irtibat ve iltisak kavramlarının belirsizliği, masumiyet karinesinin ihlaline neden olabilir mi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, kamu görevinden çıkarılan davacının göreve iade talebinin reddine ilişkin işlemin iptali istemiyle açılan davanın reddini onayladı. Davacı, olağanüstü hal KHK’sı ile aleyhine düzenlemelerin Anayasa’ya aykırı olduğunu, tebligat yapılmadığını ve adil yargılanma hakkının ihlal edildiğini öne sürdü. Ayrıca, irtibat ve iltisak kavramlarının belirsiz olduğunu, masumiyet karinesinin ihlal edildiğini ve Bank Asya hesabının […]

→

FETÖ/PDY ile irtibat iddiasında yeterli bilgi ve belge sunulmadığı takdirde kamu görevinden çıkarma işlemi hukuka aykırı mıdır (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Daire, davacının FETÖ/PDY terör örgütü ile irtibatı olduğu gerekçesiyle kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemi hukuka aykırı bulmuştur. Davacı hakkında yapılan kodlamaların, tek başına FETÖ ile irtibatı gösteremeyeceği, ayrıca davacının beraat ettiği bir mahkeme kararı ve banka hesap hareketlerinin rutin işlemler olduğuna dair bilirkişi raporunun bulunduğu belirtilmiştir. Dava dosyasında, davacının ByLock kullanmadığı ve […]

→

Kamu Görevinden Çıkarma İşlemi: Adil Yargılanma Hakkı ve Masumiyet Karinesi İhlali İddialarının Yeterli Delil Olmadan Reddedilmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin yaptığı itirazı değerlendirerek, İdare Mahkemesi kararının onanmasına hükmetmiştir. Davacı, kamu görevinden çıkarılmasının adil yargılanma hakkını ihlal ettiğini, masumiyet karinesinin çiğnendiğini ve FETÖ/PDY ile irtibatının somut olarak kanıtlanmadığını iddia etmiştir. Ancak, Danıştay, davacının hakkında devam eden ceza soruşturmasının masumiyet karinesine aykırı bir durum oluşturmadığını belirtmiş, ayrıca davacının […]

→