Disiplin soruşturması yapılmadan görevden alınan kamu görevlisinin savunma hakkının ihlali, FETÖ/PDY irtibatı ile nasıl değerlendirilmektedir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin hukuka aykırı olduğu iddialarını değerlendirmiştir. Davacı, disiplin soruşturması yapılmadan ve savunma hakkı tanınmadan görevden alındığını, ayrıca hakkında kesinleşmiş bir mahkumiyet kararı bulunmadığını öne sürmüştür. Ancak, Danıştay, davacının FETÖ/PDY silahlı terör örgütü ile irtibatı olduğuna dair somut delillerin mevcut olduğunu belirtmiştir. Bölge İdare Mahkemesi, davacının bylock […]

→
onecikan-yargitay

Orman Kadastrosuna İtirazda Taşınmazların Orman Alanı İçinde Kaldığına Dair Usul ve Kanuna Uygunluk Değerlendirmesi (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, orman kadastrosuna itiraz eden davacıların taleplerinin incelendiği bir davaya ilişkindir. Taraflar, orman vasfındaki taşınmazların tespitine yönelik itirazda bulunmuşlardır. İlk Derece Mahkemesi ve Bölge Adliye Mahkemesi kararları, davacıların iddialarını ve sundukları belgeleri değerlendirerek, itirazların usul ve kanuna uygun olduğunu belirlemiştir. Mahkeme, davacıların talep ettiği taşınmazların orman alanı içinde kaldığını ve bu nedenle […]

→
onecikan-yargitay

Taşınmaz Tescilinde Zilyetlik Süresi ve Zamanaşımı: Davacının 40 Yıllık Zilyetliği ile Mülkiyet Kazanma Koşullarının Değerlendirilmesi (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacı ve davalı arasında bir taşınmazın tescili konusunda hukuki bir uyuşmazlık bulunmaktadır. Davacı, taşınmazın kendisine ait olduğunu ve 40 yılı aşkın süredir zilyetliğini sürdürdüğünü iddia ederek tescil talebinde bulunmuştur. Davalı ise, davacının talebinin zamanaşımına uğradığını, taşınmazın özel mülkiyete konu olamayacak bir yer olduğunu ve zilyetlikle kazanma koşullarının sağlanmadığını savunmuştur. Mahkeme, davacının […]

→

Kamu konutlarının personel kiralaması işleminin ticari faaliyet olarak değerlendirilmesi ve katma değer vergisine tabi olup olmadığına ilişkin hukuki değerlendirme (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 9. Dairesi, kamu konutlarının personel kiralaması işleminin katma değer vergisine tabi olup olmadığına ilişkin uyuşmazlıkta, davacının sosyal amaçlı konut kiralama faaliyetinin ticari bir faaliyet olarak değerlendirilmesi gerektiğine hükmetmiştir. İlk Derece Mahkemesi, kiralama işleminin kâr amacı gütmesi gerektiği ve davacının bu faaliyetinin ticari anlamda işletmeye dahil olmadığı gerekçesiyle katma değer vergisinin tahsil edilemeyeceğine karar […]

→

Yurt dışında inşaat ve onarım işlerinin istisna kapsamına girmesi için iş yeri bulundurma şartının hukuki değerlendirmesi ve vergi ziyaı cezalarının uygulanabilirliği (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 9. Dairesi, 5520 sayılı Kurumlar Vergisi Kanunu’nun 5/1-h maddesi uyarınca yurt dışında yapılan inşaat, onarım ve montaj işlerinin istisna kapsamına girmesi için, bu işlerin yurt dışında bir iş yeri aracılığıyla gerçekleştirilmesi gerektiğine karar vermiştir. Davacı şirketin Cezayir ve Irak’taki projeleri, yurt dışında iş yeri bulundurmaksızın yürütüldüğü için, elde edilen gelirlerin istisna kapsamında değerlendirilemeyeceği […]

→

Aynı araçların farklı hastanelerde hizmet vermesi sağlık hizmetlerinin sürekliliğini nasıl etkiler (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, Doğukan Turizm Taşımacılık Ltd. Şti.’nin teklifinin değerlendirme dışı bırakılmasına ilişkin kararında, sunulan araçların başka bir hastanede hizmet vermekte olduğu ve bu durumun, aynı aracın iki farklı yerde bulunmasının imkânsızlığına yol açtığını tespit etmiştir. İhaleye katılan firmanın, Nazilli Devlet Hastanesi’nde halihazırda hizmet veren araçları Çine Devlet Hastanesi’nde de kullanma talebi, sağlık hizmetlerinin […]

→

Ağaç kesme faaliyet belgesinin yeterlilik bilgileri tablosunda beyan edilmesi zorunluluğu ihale sürecini nasıl etkiler (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin itirazen şikayetinde öne sürdüğü “Ağaç Kesme Faaliyet Belgesi”nin yeterlilik bilgileri tablosunda beyan edilmesi gerektiği iddiasını değerlendirmiştir. İdari Şartname’nin 7. maddesi uyarınca, isteklilerin ağaç kesme faaliyet belgesini teklif kapsamında yeterlilik bilgileri tablosuna işlemek zorunda olduğu belirtilmiştir. İhale üzerinde bırakılan isteklilerin, bu belgeyi yeterlik bilgileri tablosunda beyan ettikleri ve daha sonra […]

→
onecikan-yargitay

4/1-a Sigortalılığının Geçerliliği ve Anonim Şirket Ortağı Olmanın 4/1-b Statüsüne Etkisi: Aylık Bağlanma Şartlarının İncelenmesi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının ortağı olduğu şirketten 4/1-a kapsamındaki sigortalılığının geçerliliği ve yaşlılık aylığı talebinin reddine dair Kurum işleminin iptali istemine ilişkindir. Davacı, 4/1-a sigortalılığının devam etmesi gerektiğini savunmuş, ancak mahkeme, davacının 4/1-b statüsünden aylık bağlanması şartlarının oluşmadığına karar vermiştir. Mahkeme, davacının anonim şirket ortağı olması nedeniyle 4/1-a hizmetlerinin re’sen 4/1-b hizmetine dönüştürüldüğünü belirtmiştir. Bölge Adliye […]

→

FETÖ/PDY ile irtibat iddialarının geçerliliği, kamu görevinden çıkarılma işleminin iptali talebinde nasıl değerlendirilir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin Geçici 35/B maddesi uyarınca kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptali istemiyle açtığı davanın reddine dair Bölge İdare Mahkemesi kararını temyiz incelemesi sonucunda onamıştır. Davacı, OHAL döneminde alınan tedbirlerin hukuka aykırı olduğunu, FETÖ/PDY terör örgütü ile irtibatını gösteren somut delil bulunmadığını ve adil yargılanma hakkının ihlal […]

→
onecikan-yargitay

Hukuka Aykırı Delillerle Yargılama: Kaçak Sigara Suçlamasında Beraat Kararının Gerekçesi (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, sanığın 18.08.2015 tarihinde kaçak sigara bulundurma suçlamasıyla yargılandığı bir davada verilen beraat hükmünü incelemektedir. Mahkeme, sanığın aracında yapılan aramanın hukuka aykırı olduğunu, çünkü arama için gerekli olan yazılı kararın bulunmadığını tespit etmiştir. Anayasa’nın 38. maddesi ve 5271 sayılı Ceza Muhakemesi Kanunu’ndaki düzenlemelere dayanarak, hukuka aykırı olarak elde edilen delillerin hükme esas […]

→
onecikan-yargitay

İş Sözleşmesindeki Ücret Düzenlemelerinin İleriye Etkili Olması ve Fark Alacaklarının Tespiti Üzerine Yargıtay Kararı (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen bir işçinin ücret tespitine ilişkin hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. Davacı, iş sözleşmesinde belirlenen asgari ücretin belli bir oranda fazlasının ödenmesi gerektiğini savunarak fark alacaklarının tahsilini talep etmiştir. Davalı ise, sözleşmenin hükümlerinin geçerli olduğunu ve alacakların ödendiğini ileri sürmüştür. İlk Derece Mahkemesi, davacının talebini […]

→

Tüzel kişilerin yönetim bilgileri ve ortaklık oranlarının EKAP’tan alınması zorunluluğu ihale sürecini nasıl etkiler (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin iddialarını değerlendirirken, tüzel kişilerin yönetimindeki görevliler ve ortaklık oranlarına ilişkin bilgilerin EKAP’tan alınması gerektiğini vurgulamıştır. Başvuru sahibinin, ihale üzerinde bırakılan isteklinin yeterlik bilgileri tablosunda yer alan bilgilerin, EKAP’taki verilerle uyumlu olduğunu tespit etmiştir. İlgili mevzuat gereği, tüzel kişilerin teklif vermeye yetkili olduğunu gösteren belgelerin sunulması zorunludur. İhale sürecinde, başvuru […]

→
onecikan-yargitay

İş sözleşmesinde asgari ücretin % fazlası düzenlemesi ile toplu iş sözleşmesi zamlarının birlikte uygulanabilirliği üzerine Yargıtay’ın içtihat değerlendirmesi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin tespiti ve talep edilen fark alacaklarının varlığı üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının iş sözleşmesinde belirtilen asgari ücretin % fazlası düzenlemesine dayanarak, alacaklarının kısmen kabulüne karar vermiştir. Davalı vekili ise, asgari ücretin % fazlası ile toplu […]

→
onecikan-yargitay

Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisinde Muvazaa Tespiti: Çalışma Kaydı Olmayan Davacının Alacak Taleplerinin Geçersizliği (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davalının asıl işveren-alt işveren ilişkisini kanuna uygun kurup kurmadığı ve bu ilişkinin muvazaaya dayanıp dayanmadığı ile ilgilidir. İlk Derece Mahkemesi, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından düzenlenen muvazaa raporunun kesinleştiği gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar vermiştir. Ancak, Bölge Adliye Mahkemesi, davacının başka bir alt işverende çalışma kaydı bulunmadığını ve muvazaalı bir durumun söz […]

→

Kesin teminatın gelir kaydedileceği haller ihale dokümanı ile genişletilebilir mi (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, yapılan inceleme sonucunda, Teknik Şartname’nin 9.18’inci maddesinin hukuka aykırı olduğunu tespit etmiştir. Bu madde, yüklenici firmanın idareye zarar vermesi durumunda, idarenin bu zararları kesin teminattan kesinti yaparak karşılayabileceğini öngörmektedir. Ancak, 4735 sayılı Kamu İhale Sözleşmeleri Kanunu’nun 13. maddesi, kesin teminatın gelir kaydedileceği hallerin sınırlı olarak belirlendiğini ve ihale dokümanı düzenlemeleri ile […]

→