Bayburt Üniversitesi’nde Doktor Öğretim Üyesi alım ilanındaki özel şartların hukuka aykırılığının tespiti talebi (KDK)

ÖZET: Bayburt Üniversitesi İnsan ve Toplum Bilimleri Fakültesi Türk Dili ve Edebiyatı Bölümü için 1. Derece Doktor Öğretim Üyesi alımına yönelik yapılan başvuru, belirli bir adayın tanımlandığı gerekçesiyle hukuka aykırı olduğu iddiasıyla Kamu Denetçiliği Kurumuna iletilmiştir. Başvuran, 04.09.2023 tarihli ilanda yer alan “Klasik Osmanlı Türkçesi dönemi eserlerinde bileşik fiiller üzerine çalışmaları olmak” şartının, yalnızca bir […]

→

Engelli aylığının yeniden bağlanması talebi ile ilgili muhtaçlık durumunun değerlendirilmesi (KDK)

ÖZET: Başvuruda, engelli aylığının Çorlu Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı tarafından usulsüz bir şekilde kesildiği iddia edilmiştir. Başvuru sahibi, 2022 sayılı Kanun çerçevesinde kendisine yeniden engelli aylığı bağlanmasını talep etmiştir. Başvurunun ardından yapılan incelemelerde, ilgili vakfın hane gelir durumu ve harcamaları dikkate alarak aylığın sonlandırıldığı belirlenmiştir. Hane ziyaretleri ve sosyal incelemeler sonucunda, başvuranın kardeşinin evde […]

→

Sözlü sınavın usul ve esaslara uygun yapılmadığı iddiası (KDK)

ÖZET: Başvuran, Elektrik Üretim Anonim Şirketi tarafından gerçekleştirilen şeflik unvanı için yapılan sözlü sınavın iptali talebiyle Kamu Denetçiliği Kurumuna başvurmuştur. Başvurusunda, daha önceki sınavda başarısız sayılmasının ardından mahkeme kararıyla yeniden sözlü sınava alındığını, ancak bu sınavın usul ve esaslara aykırı olduğunu öne sürmüştür. İlgili idare, yapılan sınavın mevzuata uygun olduğunu savunarak, başvuranın sınavdan başarısız sayılmasının […]

→

Unvan değişikliği talebi kapsamında Doğalgaz Teknikeri unvanının düzeltilmesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, 669 sayılı KHK ile Askeri Hastanelerin Sağlık Bakanlığı’na devri sonrası, “Doğalgaz Teknikeri” unvanının “Tekniker” olarak değiştirilmesine itirazda bulunmuştur. Başvurusunda, devir sürecinde 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’na tabi olarak atandığını, ancak Sağlık Bakanlığı’nın sisteminde branşının görünmediğini ve unvanının düzeltilmesini talep ettiğini belirtmiştir. Sağlık Bakanlığı, başvuranın talebine olumlu yanıt vermemiştir. Sağlık Bakanlığı’nın açıklamalarında, başvuranın “Doğalgaz […]

→

Afetzede konutunun hasar durumunun değişmesi nedeniyle kira yardımının kesilmesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, deprem sonrası aldığı kira yardımının kesilmesini haksız bulmakta ve bu yardımın devamını talep etmektedir. Başvuru, Afet ve Acil Durum Yönetimi Başkanlığı’na yönlendirilmiş olup, başvuranın konutunun hasar durumu “orta hasarlı”dan “az hasarlı”ya dönmesi nedeniyle kira yardımının kesildiği belirtilmiştir. Başvuran, bu durumun kendisine haksızlık olduğunu ifade ederek, AFAD ve CİMER’e yaptığı başvurulara yanıt alamadığını da […]

→

Disiplin cezası ve mobbing iddialarına ilişkin Yalova Üniversitesi Rektörlüğü’ne yapılan başvuru (KDK)

ÖZET: Başvuran, Yalova Üniversitesi Bilgisayar Mühendisliği Bölümünde doktor öğretim üyesi olarak görev yaparken, Mühendislik Fakültesi Dekanlığı tarafından onayı olmadan fazladan ders görevlendirmesi yapıldığını ve bu duruma itiraz ettikten sonra disiplin cezası aldığını iddia etmektedir. Başvuran, bu süreçte kendisine uygulanan disiplin cezasının hukuka aykırı olduğunu, ayrıca mobbing yaşadığını belirtmektedir. İtirazı üzerine yapılan disiplin soruşturmasında, başvuranın ders […]

→

Naklen atanma talebinin değerlendirilmesi sürecinde görevde yükselme şartlarının göz önünde bulundurulması (KDK)

ÖZET: Başvuran, 2003 yılında babasının vefat ettiğini ve 2020 yılında abisinin şehit olduğunu belirterek, ailevi yükümlülükleri nedeniyle Van Yüzüncü Yıl Üniversitesine naklen atanma talebinde bulunmuştur. Annesinin 65 yaşında olduğunu ve fizik tedavi aldığını ifade eden başvuran, Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmeliğin ilgili maddeleri doğrultusunda, mazeretinin dikkate alınarak atamasının yapılmasını istemiştir. Aile ve […]

→

Bağ-Kur prim borcu ödemeden emeklilik işlemlerinin gerçekleştirilmesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, 03/03/2023 tarihinde e-Devlet üzerinden EYT kapsamında emeklilik talebinde bulunmuş, ancak başvurusu üzerinden 8 ay geçmesine rağmen ilerleme kaydedilmediğini belirtmiştir. Başvuran, Bağ-Kur prim borcunu ödemeden ve hizmet birleştirmesi yapılmadan 4/a statüsünden emekli olma talebinde bulunmaktadır. Sosyal Güvenlik Kurumu, başvuranın 28/02/2023 tarihinde 4/1-(a) bendi kapsamındaki işinden ayrıldığını ve 01/03/2023 tarihinde 4/1-(b) bendi kapsamında sigortalılığının başladığını […]

→

Promosyon ücretinin güncellenmesi ve kredi kartı şartının kaldırılması talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, İstanbul İl Sağlık Müdürlüğü ile T.C. Ziraat Bankası arasında imzalanan banka promosyon sözleşmesinin güncellenmesi ve Bankkart Lira ödemelerinin kredi kartı olmayan çalışanlara nakit olarak yapılması talebini içermektedir. Başvuran, mevcut ekonomik koşulların promosyon tutarını yetersiz kıldığını ve kredi kartı zorunluluğunun haksızlık yarattığını ifade etmektedir. İlgili idare, sözleşmenin yürürlükte olduğunu ve mevcut şartların değiştirilmesinin mümkün […]

→

IMEI kaydı için harç yatırma tarihinin geçerliliği talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, 07.07.2023 tarihinde harç ödeyip Türkiye’ye giriş yaptıktan sonra IMEI kaydının yapılmasını talep etmiştir. Ancak, başvuranın yurda giriş tarihi, harç artışının yürürlüğe girdiği 08.07.2023 tarihinden sonradır. Başvuru, 23.10.2023 tarihinde yapılmış olup, Bilgi Teknolojileri ve İletişim Kurumu tarafından herhangi bir dönüş sağlanmamıştır. Başvuran, harcın ödendiği tarihte yurtta bulunmadığı için IMEI kaydı için gerekli şartları taşımadığını […]

→

Kesin teminatın gelir kaydedileceği haller ihale dokümanı ile genişletilebilir mi (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, yapılan inceleme sonucunda, Teknik Şartname’nin 9.18’inci maddesinin hukuka aykırı olduğunu tespit etmiştir. Bu madde, yüklenici firmanın idareye zarar vermesi durumunda, idarenin bu zararları kesin teminattan kesinti yaparak karşılayabileceğini öngörmektedir. Ancak, 4735 sayılı Kamu İhale Sözleşmeleri Kanunu’nun 13. maddesi, kesin teminatın gelir kaydedileceği hallerin sınırlı olarak belirlendiğini ve ihale dokümanı düzenlemeleri ile […]

→

Damga vergisi beyannamesinin süresinde beyan edilmemesi iş deneyim belgesinin geçerliliğini etkiler mi (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin sunduğu iş deneyim belgelerinin geçerliliğini değerlendirirken, Damga Vergisi Kanunu ve Hizmet Alımı İhaleleri Uygulama Yönetmeliği hükümlerine atıfta bulunmuştur. Başvuru sahibinin sunduğu damga vergisi beyannamesinin, süresinde beyan edilmediği ve dönem hatası içerdiği gerekçesiyle geçerli bir belge olarak kabul edilmediği tespit edilmiştir. İdare, bu nedenle başvuru sahibinin teklifini değerlendirme dışı bırakmıştır. […]

→
onecikan-yargitay

İş Kazası Tespiti: Cizre Park AVM Olayında Delil ve Tanık İfadelerinin Rolü ile Davalı Şirketin İddialarının Geçersizliği (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, iş kazası tespiti davasında davacının Cizre Park AVM inşaatında çalışırken geçirdiği kazanın iş kazası olarak kabul edilip edilmemesi üzerine yoğunlaşmaktadır. İlk Derece Mahkemesi, davacının sağ el bileğinin kesilmesiyle sonuçlanan olayın iş kazası olduğuna ve yasanın aradığı şartların gerçekleştiğine karar vermiştir. Davalı şirket, iş sağlığı ve güvenliği tedbirlerinin alındığını, davacının dikkatsiz davrandığını […]

→
onecikan-yargitay

Asıl İşveren Alt İşveren İlişkisinde Muvazaa Değerlendirmesi: İşçi Statüsü ve Alacak Taleplerinin Geçerliliği (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davalının asıl işveren alt işveren ilişkisini kanuna uygun kurup kurmadığı ve bu ilişkinin muvazaaya dayanıp dayanmadığı üzerine yoğunlaşmaktadır. İlk Derece Mahkemesi, davacının işçi statüsünü belirlerken, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından düzenlenen muvazaa raporuna dayanarak, davacının başlangıçtan itibaren davalı belediyenin işçisi sayılması gerektiğine hükmetmiştir. Ancak, Bölge Adliye Mahkemesi, davacının muvazaalı bir iş ilişkisi […]

→
onecikan-yargitay

Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisinde Muvazaa Tespiti ve Davacının İşçi Sayılması Üzerine Kesinleşmiş Yargı Kararlarının Etkisi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davalının asıl işveren-alt işveren ilişkisinin hukuka uygunluğu ve muvazaaya dayanıp dayanmadığı ile davacının alacak haklarının varlığı üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, Yargıtay onayı ile kesinleşmiş muvazaa tespitine dayanarak davacının başlangıçtan itibaren davalı işçi sayılması gerektiğine hükmetmiştir. Davalı vekili, istinaf başvurusunda bulunarak, muvazaa tespit raporunun iptaline ilişkin davanın kesinleşmediğini ve davanın reddini talep etmiştir. Ancak, […]

→