ÖZET: Sayıştay, bir belediye ile sendika arasında imzalanan toplu iş sözleşmesi çerçevesinde yapılan sosyal denge tazminatı ödemelerinin, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu ile diğer ilgili mevzuata uygun olduğunu belirlemiştir. Sözleşme hükümlerinin Anayasa ve uluslararası sözleşmelere uygunluğu, yapılan ödemelerin kamu zararına neden olduğu iddialarını geçersiz kılmaktadır. Harcama yetkilisinin sorumluluğu, kamu kaynaklarının etkin […]
ÖZET: Sayıştay, bir belediye ile sendika arasında imzalanan toplu iş sözleşmesi gereği, 2017 yılında sosyal denge tazminatı ödemelerinin mevzuatın öngördüğü tavan tutarını aştığını belirlemiş ve bu durumun kamu zararına yol açtığını tespit etmiştir. 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu çerçevesinde harcama yetkililerinin, bütçeden yapılacak harcamaların denetiminden sorumlu olduğu ifade edilmiştir. Harcama yetkilisi, harcama […]
ÖZET: Sayıştay, … Belediyesinde çalışan … Sendikası ve … Sendikasına üye personele, 2016 yılında mevzuatın öngördüğü tutardan daha yüksek sosyal denge tazminatı ödenmesi nedeniyle kamu zararına yol açıldığına hükmetmiştir. Bu bağlamda, 2014-2016 dönemini kapsayan toplu sözleşmelerde belirlenen tavan tutarların aşılması gerekçesiyle harcama yetkilileri ve gerçekleştirme görevlilerinin sorumluluğu incelenmiştir. Sayıştay, kamu zararının yeniden hesaplanması ve tazmin […]
ÖZET: Sayıştay, 2017 yılında … Belediyesi İşletme ve İştirakler Müdürlüğünde çalışan personele, 14.07.2016 tarihinden itibaren geçerli olan Toplu İş Sözleşmesi çerçevesinde mevzuatın belirlediği tutardan daha fazla sosyal denge tazminatı ödenmesi nedeniyle … TL tazmin hükmü vermiştir. Bu karar, 11-172 sayılı ilamın 35. maddesine dayanarak, ilgili sendika ve belediye arasında yapılan toplu iş sözleşmesinin hükümleri doğrultusunda […]
ÖZET: Bu karar, … Belediyesi ile … Sendikası arasında imzalanan Toplu İş Sözleşmesi çerçevesinde, 2017 yılında mevzuatın belirlediği tavan tutarının üzerinde sosyal denge tazminatı ödenmesi nedeniyle ortaya çıkan hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. Sayıştay, ilgili ilamda belirtilen gerekçeler doğrultusunda, sosyal denge tazminatının mevzuata aykırı olarak fazla ödendiğine dair iddiaları reddederek, tazmin hükmünü onaylamıştır. Kararın hukuki değerlendirmesi, […]
ÖZET: Sayıştay, … Belediyesi ile … Sendikası arasında imzalanan Toplu İş Sözleşmesi çerçevesinde, 2017 yılında sosyal denge tazminatı ödemelerinin mevzuata aykırı olduğu iddialarını incelemiştir. 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu’na göre, harcama yetkilisinin sorumluluğu altında olan tüm işlemlerin, harcama talimatı ile başlatılması ve ödeme emri belgesi ile son bulması gerektiği belirtilmiştir. Sayıştay, sosyal […]
ÖZET: Sayıştay, … Belediyesi’nde 2016 yılında çalışan … ve … üyesi personele mevzuatın öngördüğü tutardan fazla sosyal denge tazminatı ödenmesi nedeniyle kamu zararına sebebiyet verildiğini tespit etmiştir. 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Ek 15’inci maddesi, sosyal denge tazminatının ödenebileceği tutarın, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu çerçevesinde belirlenen tavan tutarı aşamayacağını belirtmektedir. […]
ÖZET: Sayıştay, Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü’nde memur personele yapılan ikramiye ödemelerinin hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. 666 sayılı KHK ile yürürlükten kaldırılan düzenlemenin Anayasa Mahkemesi tarafından iptal edilmesi, eski düzenlemenin kendiliğinden yeniden yürürlüğe girmesini sağlamaz. Bu durum, Anayasa Mahkemesi’nin iptal kararlarının geriye yürümemesi ilkesine dayanmaktadır. İlgili mevzuat uyarınca, iptal edilen hükümlerin yürürlükte bulunduğu […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü memurlarına yapılan ikramiye ödemelerinin hukuka uygunluğunu sorgulamaktadır. 2560 sayılı İSKİ Kanunu’nun 6. maddesinin (d) bendi, 666 sayılı KHK ile yürürlükten kaldırılmış ve Anayasa Mahkemesi tarafından iptal edilmiştir. İptal kararı, Anayasa’nın 153. maddesi gereği geriye yürümemekte ve bu nedenle iptal edilen hüküm yeniden yürürlüğe girmemektedir. Bu […]
ÖZET: 2016 yılında … Belediyesi’nde çalışan sendika üyelerine, mevzuatın belirlediği tavan tutarını aşan sosyal denge tazminatı ödenmesi, kamu zararına yol açtığı iddiasıyla gündeme gelmiştir. Sayıştay, bu durumun tespit edilmesi üzerine, ödeme emri belgesinde imzası bulunan harcama yetkilileri ve gerçekleştirme görevlilerinin savunmalarının alınmasını istemiştir. Ayrıca, 2014-2016 yılları arasında geçerli olan toplu sözleşmelerde belirtilen tavan tutarlarının aşılması […]
ÖZET: Sayıştay, 81 sayılı İlamın 3. maddesi uyarınca, 2017 yılında memur personele iki maaş tutarında ikramiye ödenmesinin mevzuatta yer almadığı gerekçesiyle kamu zararının tazminine hükmetmiştir. Temyiz dilekçesinde, Anayasa Mahkemesi’nin 666 sayılı KHK ile iptal edilen düzenlemenin eski hükmü kendiliğinden yürürlüğe sokmadığı ve dolayısıyla ikramiye ödemesinin hukuki dayanağının bulunmadığı vurgulanmıştır. Anayasa Mahkemesi’nin iptal kararlarının geriye yürümemesi […]
ÖZET: Sayıştay 5. Dairesi tarafından verilen kararda, sosyal denge tazminatı ödemeleriyle ilgili olarak, belediye başkanının imzasıyla akdedilen sözleşmenin mevzuata aykırı hükümler içerdiği ve bu nedenle kamu zararı oluştuğu tespit edilmiştir. 4688 sayılı Kanun’un 32. maddesi uyarınca, sosyal denge tazminatının ödenmesi için gerekli olan toplu sözleşme yetkisi yalnızca belediye başkanına aittir. Bu durum, diğer kamu görevlilerinin […]
ÖZET: Sayıştay, 172 sayılı ilamın 35. maddesi uyarınca, … Belediye Başkanlığı ile … Sendikası arasında imzalanan Toplu İş Sözleşmesi çerçevesinde, 2017 yılında mevzuatın belirlediği tutardan daha fazla sosyal denge tazminatı ödenmesi nedeniyle … TL tutarında tazmin hükmü vermiştir. Bu karar, ödenen tazminatın hukuka uygunluğunu değerlendirirken, ilgili sözleşmenin geçerliliği ve ödenen miktarın yasal sınırları aşması gibi […]
ÖZET: Sayıştay kararı, bir belediye ile sendika arasında imzalanan toplu iş sözleşmesi çerçevesinde yapılan sosyal denge tazminatı ödemelerinin yasal dayanağını incelemektedir. İlgili sözleşmenin, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu ile Anayasa’nın ilgili maddelerine uygun olduğu belirtilmiştir. Bu çerçevede, sosyal denge tazminatının ödenmesi için belirlenen tavan tutarının, yasal mevzuat ve uluslararası sözleşmelere uygun […]
ÖZET: Sayıştay, … Belediyesinde çalışan … ve … üyesi personele 2016 yılında mevzuatın öngördüğü tutardan daha fazla sosyal denge tazminatı ödenmesi nedeniyle kamu zararına neden olunduğunu tespit etmiştir. 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Ek 15’inci maddesi, sosyal denge tazminatının ödenebileceği tutarın, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’na göre belirlenen tavan tutarı aşamayacağını […]
