ÖZET: Sayıştay kararında, … Belediyesi ile sendika arasında imzalanan Toplu İş Sözleşmesi çerçevesinde yapılan sosyal denge tazminatı ödemelerinin mevzuata aykırı olduğu ve bu nedenle kamu zararına neden olduğu iddia edilmiştir. Ancak, yapılan değerlendirmede, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun ilgili maddeleri ve uluslararası sözleşmelere atıfta bulunularak, sözleşmenin hukuken geçerli olduğu ve ödemelerin […]
ÖZET: Sayıştay, … Belediyesi’nde 2016 yılında çalışan personele ödenen sosyal denge tazminatının, mevzuatın belirlediği tavan tutarını aştığını tespit etmiştir. Bu durum, kamu zararına neden olduğu gerekçesiyle, harcama yetkilileri ve gerçekleştirme görevlileri hakkında tazmin hükmü verilmesine yol açmıştır. Sayıştay, 15.07.2014-14.07.2016 ve 14.07.2016-14.07.2018 dönemlerini kapsayan sözleşmelerin, 15.07.2011-14.07.2014 tarihleri arasındaki toplu sözleşmede belirtilen tavan tutarını aşan kısımlarının dikkate […]
ÖZET: Sayıştay, 2017 yılında Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü memurlarına yapılan ikramiye ödemesinin hukuki dayanağının bulunmadığına karar vermiştir. Anayasa Mahkemesi’nin 666 sayılı KHK’yı iptal etmesiyle birlikte, iptal edilen hükümlerin geçmişe dönük hak talebine olanak tanımadığı ve eski düzenlemenin kendiliğinden yürürlüğe girmediği belirtilmiştir. Bu durum, kamu görevlilerine yapılan ikramiye ödemelerinin hukuka aykırı olduğu sonucunu doğurmuştur. […]
ÖZET: Sayıştay, 2560 sayılı İSKİ Kanunu’nun 6. maddesinin (d) bendinin 666 sayılı KHK ile yürürlükten kaldırılmasının ardından, Anayasa Mahkemesi tarafından iptal edilmesiyle birlikte, bu hükmün kendiliğinden yeniden yürürlüğe girmeyeceğini vurgulamıştır. İptal kararlarının geriye yürümemesi ilkesi gereği, daha önceki düzenlemelere dayanarak yapılan ikramiye ödemelerinin hukuki bir dayanağı bulunmadığı belirtilmiştir. Bu durum, kamu zararının oluşmasına neden olmuş […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediye ile sendika arasında imzalanan toplu iş sözleşmesi çerçevesinde, sendika üyesi çalışanlara mevzuatın öngördüğü tutardan fazla sosyal denge tazminatı ödenmesi nedeniyle oluşan kamu zararı iddialarını değerlendirmektedir. Kararda, sosyal denge tazminatının ödenmesinin hukuka uygun olduğu, bu ödemelerin kamu zararına neden olmadığı belirtilmiştir. Ayrıca, Türkiye’nin taraf olduğu uluslararası sözleşmelerin ve Anayasa’nın 90. […]
ÖZET: Sayıştay 5. Dairesi, belediyede çalışan memurlara yapılan sosyal denge tazminatı ödemelerinin mevzuatın öngördüğü tutardan daha yüksek olmasının kamu zararına yol açtığına hükmetmiştir. İlamda, 4688 sayılı Kanun’un 32. maddesi ve Geçici 14. maddesi çerçevesinde yapılan sözleşmelerin, belirlenen tavan tutarını aşmaması gerektiği vurgulanmıştır. Bu bağlamda, 2016-2017 yıllarını kapsayan toplu sözleşmenin, önceki sözleşmelerin hükümlerine aykırı olarak yeni […]
ÖZET: Sayıştay, bir belediye ile sendika arasında imzalanan toplu iş sözleşmesi çerçevesinde yapılan sosyal denge tazminatı ödemelerinin yasal dayanağını incelemiştir. 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu’na göre, harcama yetkilisinin sorumluluğu altında yapılan harcamaların, bütçeye uygun olması gerektiği vurgulanmıştır. Ancak, sosyal denge tazminatının ödenmesiyle ilgili yapılan sözleşmenin, Anayasa ve ilgili mevzuat hükümlerine uygun olduğu, […]
ÖZET: Sayıştay, … Belediyesi ile … Sendikası arasında imzalanan Toplu İş Sözleşmesi çerçevesinde, 2017 yılında sosyal denge tazminatı ödemelerinin mevzuata aykırı olduğu gerekçesiyle kamu zararına neden olduğu tespitinde bulunmuştur. Ancak, Sayıştay’ın değerlendirmesi, harcama yetkilisinin sorumluluğu çerçevesinde şekillenmiştir. 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu’nun hükümleri gereği, harcama yetkilisinin tüm harcama süreçlerini gözetim ve denetimi […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, … Belediyesi’nde çalışan sendika üyelerine 2016 yılında mevzuatın belirlediği tavan tutarını aşan sosyal denge tazminatı ödenmesi nedeniyle oluşan kamu zararını incelemektedir. Kararda, 15.07.2014-14.07.2016 ve 14.07.2016-14.07.2018 dönemlerini kapsayan toplu iş sözleşmelerinin hükümleri doğrultusunda, ödenen tazminatın tavan tutarını aşan kısmının kamu zararı olarak değerlendirilmesi gerektiği belirtilmiştir. Sayıştay, bu nedenle kamu zararının yeniden hesaplanması […]
ÖZET: Sayıştay kararında, bir belediye ile sendika arasında yapılan toplu iş sözleşmesi çerçevesinde, 2017 yılında mevzuatın belirlediği tavan tutarının üzerinde sosyal denge tazminatı ödemesi yapıldığı tespit edilmiştir. Bu durum, ilgili personel için … TL tutarında bir tazmin hükmü verilmesine yol açmıştır. Sorumluların itirazları, ilamda belirtilen gerekçelerle reddedilmiş ve tazmin hükmü oy çokluğuyla tasdik edilmiştir. Kararda, […]
ÖZET: Sayıştay kararında, bir belediye ile sendika arasında imzalanan toplu iş sözleşmesi çerçevesinde yapılan sosyal denge tazminatı ödemelerinin hukuka aykırı olduğu ve kamu zararına neden olduğu iddia edilmiştir. Ancak, Sayıştay, 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu’nun hükümleri gereğince harcama yetkilisinin sorumluluğunu vurgulayarak, harcama sürecinin bu yetkilinin denetimi altında yürütülmesi gerektiğini belirtmiştir. Bu bağlamda, […]
ÖZET: Sayıştay, … Belediyesi ile … Sendikası arasında imzalanan Toplu İş Sözleşmesi çerçevesinde, 2017 yılında yapılan sosyal denge tazminatı ödemelerinin mevzuata aykırı olduğu ve bu durumun kamu zararına yol açtığına dair bir karar vermiştir. Kararda, harcama yetkilisinin sorumluluğu vurgulanmış ve harcama sürecinin yasal çerçevelere uygun olarak yürütülmesi gerektiği belirtilmiştir. 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve […]
ÖZET: Sayıştay, bir belediye ile sendika arasında imzalanan toplu iş sözleşmesi çerçevesinde yapılan sosyal denge tazminatı ödemelerinin mevzuata aykırı olduğu ve kamu zararına neden olduğu gerekçesiyle sorumlulara tazmin hükmü vermiştir. Ancak, Sayıştay, 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu’nun ilgili hükümleri uyarınca harcama yetkilisinin sorumluluğunu ön plana çıkarmakta, harcama yetkilisi dışında kalanların sorumluluğunun bulunmadığını […]
ÖZET: Sayıştay, … Belediyesi ile … Sendikası arasında imzalanan Toplu İş Sözleşmesi çerçevesinde, 2017 yılında yapılan sosyal denge tazminatı ödemelerinin mevzuata aykırı olduğu ve bu nedenle kamu zararına yol açtığına dair bir tazmin hükmü vermiştir. Ancak, Sayıştay’ın değerlendirmesi, harcama yetkilisinin sorumluluğu ve yetkileri çerçevesinde yapılmıştır. 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu’na göre, harcama […]
ÖZET: Sayıştay, 2017 yılı içinde Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü’ne bağlı memurlara yapılan ikramiye ödemelerinin hukuki dayanağının bulunmadığına karar vermiştir. Anayasa Mahkemesi’nin 666 sayılı KHK ile yürürlükten kaldırılan düzenlemeyi iptal etmesi, eski düzenlemenin kendiliğinden yeniden yürürlüğe girmesini sağlamamaktadır. Bu durum, iptal edilen hükmün geriye yürümemesi ilkesinin bir sonucudur; dolayısıyla, memurlara yapılan ikramiye ödemeleri hukuka […]
