ÖZET: Sayıştay, bir belediyede şoför kadrosunda görev yapan bir kişinin, gerekli şartları taşımadığı halde Fen İşleri Müdürü kadrosuna atanmasını ve bu kadroya ait ödemelerin yapılmasını hukuka aykırı bulmuştur. İlgili kişi, geçmişteki Yazı İşleri Müdürlüğü görevini kazanılmış hak olarak öne sürerek atamasının geçerliliğini savunmuştur. Ancak, yapılan incelemelerde, atama işleminin mevzuata uygun olmadığı ve gerekli şartların sağlanmadığı […]
ÖZET: Sayıştay, bir belediyede şoför kadrosunda görev yapan bir kişinin, gerekli şartları taşımadığı halde Fen İşleri Müdürü kadrosuna atanmasını ve bu atama ile ilgili ödemeleri kamu zararına sebep olarak değerlendirmiştir. İlgili şahıs, daha önceki Yazı İşleri Müdürlüğü görevini kazanılmış hak olarak öne sürerek, atamasının hukuka uygun olduğunu iddia etmiştir. Ancak, yapılan incelemede, atama işleminin mevzuata […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir şahsın şoför kadrosundan Fen İşleri Müdürü kadrosuna atanmasının hukuka uygunluğunu sorgulamaktadır. İlgili şahıs, 12/07/2010 tarihinde Fen İşleri Müdürlüğü kadrosuna atanmış, ancak bu atama sırasında gerekli şartları taşımadığı iddia edilmiştir. Sayıştay, atamanın mevzuata aykırı olduğunu belirterek, kamu zararına yol açtığını ve tazmin hükmü verilmesi gerektiğini ifade etmiştir. Kararda, ilgili şahsın daha […]
ÖZET: Sayıştay, ilgili şahsın Fen İşleri Müdürlüğü kadrosuna atanmasının mevzuata aykırı olduğuna ve bu atamanın kamu zararına yol açtığına hükmetmiştir. İlgili kişi, Yazı İşleri Müdürlüğü kadrosunda geçmişteki görevine dayanarak müdürlük unvanını kazanılmış hak olarak değerlendirmekte, ancak bu atamanın yasal dayanağı bulunmamaktadır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği […]
ÖZET: Sayıştay 6. Dairesi, 12.07.2010 tarihinde şoför kadrosunda görev yapan bir şahsın, gerekli şartları taşımadığı halde Fen İşleri Müdürü kadrosuna atanması nedeniyle kamu zararına yol açtığını belirterek tazmin hükmü vermiştir. İlgili şahıs, daha önceki müdürlük görevini kazanılmış hak olarak değerlendirerek atamasının hukuka uygun olduğunu savunmuştur. Ancak, Sayıştay, atamanın mevzuata aykırı olduğunu ve gerekli şartları taşımadığını […]
ÖZET: Sayıştay 6. Dairesi, bir belediyede şoför kadrosunda görev yapan bir şahsın, gerekli şartları taşımadığı halde Fen İşleri Müdürü kadrosuna atanmasını hukuka aykırı bulmuş ve bu atama sonucunda oluşan kamu zararına ilişkin tazmin hükmü vermiştir. İlgili şahıs, daha önceki Yazı İşleri Müdürlüğü görevini kazanılmış hak olarak göstererek atamasının yasal olduğunu savunsa da, Sayıştay, bu atamanın […]
ÖZET: Sayıştay 6. Dairesi, bir şahsın şoför kadrosunda görev yaparken gerekli şartları taşımadığı halde Fen İşleri Müdürü kadrosuna atanmasını ve bu kadroya ait ödemelerin yapılmasını hukuka aykırı bulmuş ve kamu zararı tazminine hükmetmiştir. İlgili şahıs, geçmişteki Yazı İşleri Müdürlüğü görevini kazanılmış hak olarak ileri sürse de, bu atamanın mevzuata aykırı olduğu ve dolayısıyla müdürlük unvanının […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyede şoför kadrosunda görev yapan bir kişinin, gerekli şartları taşımadığı halde Fen İşleri Müdürü kadrosuna atanması ve bu kadroya ait ödemelerin yapılması sonucunda kamu zararına yol açtığını belirlemektedir. İlgili kişi, daha önceki görevleri nedeniyle kazanılmış hak iddiasında bulunmuş, ancak yapılan atamanın mevzuata aykırı olduğu ve gerekli şartları sağlamadığı tespit edilmiştir. […]
ÖZET: Sayıştay 6. Dairesi, şoför kadrosunda görev yapan bir kişinin, gerekli şartları taşımadığı halde Fen İşleri Müdürü kadrosuna atanmasını ve bu kadroya ait ödemelerin yapılmasını hukuka aykırı bulmuştur. İlgili kişi, geçmişteki Yazı İşleri Müdürlüğü görevini kazanılmış hak olarak öne sürse de, bu atamanın mevzuata uygun olmadığına karar verilmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve Mahalli […]
ÖZET: Sayıştay kararı, …Belediyesinde şoför kadrosunda görev yapan bir kişinin, gerekli şartları taşımadığı halde Fen İşleri Müdürü kadrosuna atanması ve bu atamadan kaynaklanan tazminat ödemeleri üzerine kurulmuştur. İlgili kişi, geçmişteki Yazı İşleri Müdürlüğü görevini kazanılmış hak olarak değerlendirerek, Fen İşleri Müdürlüğü kadrosuna atanmasının yasal olduğunu iddia etmiştir. Ancak, yapılan inceleme sonucunda, bu atamanın mevzuata aykırı […]
ÖZET: Sayıştay 6. Dairesi, bir şahsın şoför kadrosunda görev yaparken mevzuat gereği gerekli şartları taşımadığı halde Fen İşleri Müdürü kadrosuna atanmasını hukuka aykırı bulmuş ve bu atama nedeniyle kamu zararına neden olunduğuna hükmetmiştir. İlgili şahıs, geçmişteki Yazı İşleri Müdürlüğü görevini kazanılmış hak olarak değerlendirerek, atamasının yasal olduğunu savunmuştur. Ancak, yapılan incelemelerde, atamanın mevzuata uygun olmadığı […]
ÖZET: Sayıştay, birim fiyat sözleşmesi ile ihale edilen personel hizmet alımında, ulusal bayram, genel tatil, idari tatil ve izin günlerinde fiilen çalışmayan personele yol ve yemek ücreti ödenmesinin mevzuata aykırı olduğu yönündeki tazmin kararını incelemiştir. 4857 sayılı İş Kanunu’nun 50. maddesi gereği, tatil ücretine girmeyen ödemeler arasında yer alan yemek ve yol yardımlarının, fiilen çalışılmayan […]
ÖZET: Sayıştay, birim fiyat sözleşmesi ile ihale edilen personel hizmet alımında, ulusal bayram, genel tatil, idari tatil ve izin günlerinde fiilen çalışmayan personele yol ve yemek ücreti ödenmesinin mevzuata aykırı olduğu gerekçesiyle kamu zararı tazminine karar vermiştir. Ancak, 4857 sayılı İş Kanunu ve diğer ilgili mevzuatlarda, işverenlerin yemek ve yol yardımı yapma zorunluluğuna dair bir […]
ÖZET: Sayıştay, birim fiyat sözleşmesi ile ihale edilen personel hizmet alımında, ulusal bayram, genel tatil, idari tatil ve izin günlerinde fiilen çalışmayan personele yol ve yemek ücreti ödenmesinin mevzuata aykırı olduğu gerekçesiyle kamu zararının tazminine karar vermiştir. Ancak, yapılan itirazlar sonucu, 4857 sayılı İş Kanunu ve ilgili mevzuatlarda, işverenin yemek ve yol yardımı yapma yükümlülüğüne […]
ÖZET: Sayıştay kararında, birim fiyat sözleşmesi ile ihale edilen personel hizmet alımında, ulusal bayram, genel tatil, idari tatil ve izin günlerinde fiilen çalışmayan personele yol ve yemek ücreti ödenmesinin hukuka aykırı olduğu belirtilmiştir. 4857 sayılı İş Kanunu ve ilgili mevzuatta, işverenlerin yemek ve yol yardımı yapma zorunluluğu bulunmadığı, bu yardımların hangi şartlarda ve ne şekilde […]
