ÖZET: Sayıştay, İlçe Özel İdare Müdürlüğüne vekaleten atanan bir personelin, mevzuata aykırı olarak 3 yıllık uzmanlık hizmeti koşulunu sağlamadan atandığı gerekçesiyle yapılan ödemelerin tazminine hükmetmiştir. İlgili personelin vekaleten atanmasında 657 sayılı Kanun’un genel şartlarını taşımasının yeterli olduğu, ancak görevde yükselme koşullarına da sahip olması gerektiği belirtilmiştir. Bu bağlamda, vekalet görevi için ödenecek zam ve tazminatların, […]
ÖZET: Sayıştay, Büyükşehir Belediyesi tarafından profesyonel spor kulüplerine yapılan nakdi yardımların mevzuata aykırı olduğu gerekçesiyle kamu zararı tazminine hükmetmiştir. Ancak, temyiz dilekçelerinde belirtilen, belediyelerin amatör spor kulüplerine nakdi yardım yapma yetkisi ve spor kulüplerinin amatör dallarının desteklenmesine ilişkin mevzuatın varlığı, hukuki değerlendirmeyi etkilemiştir. 5216 sayılı Büyükşehir Belediyesi Kanunu ve 5393 sayılı Belediye Kanunu, belediyelerin amatör […]
ÖZET: Sayıştay kararında, … İlçe Özel İdare Müdürlüğüne yapılan atamanın hukuka uygunluğu ve tazmin hükmü üzerine yapılan değerlendirmelerde, Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik hükümlerine aykırı olarak görevde yükselme eğitim ve sınavına tabi tutulmaksızın atama yapılmasının gerekçeleri incelenmiştir. Atama işleminin, 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu ve 5302 Sayılı İl Özel […]
ÖZET: Sayıştay Temyiz Kurulu, 1. Hukuk Müşavirliği kadrosunda görev yapan Av. Dr. …’ın, alanında doktora derecesi bulunması nedeniyle “diğer uzman personel” olarak değerlendirilerek %250 oranında döner sermaye katkı payı almasının hukuka uygun olduğuna karar vermiştir. Kurul, doktora eğitiminin, personelin kuruma yapacağı katkıları artıracağına ve diğer uzmanlık alanlarında görev yapan personele sağlanan benzer hakların, hukuk müşavirlerine […]
ÖZET: Sayıştay Temyiz Kurulu, 1. Hukuk Müşavirliği kadrosunda görev yapan Av. Dr. …’ın, alanında doktora derecesi bulunduğu gerekçesiyle “diğer uzman personel” olarak değerlendirilerek %250 oranında döner sermaye katkı payı almasının hukuka uygun olduğuna karar vermiştir. Kurul, doktora eğitiminin, personelin kuruma yapacağı katkıları artıracağına ve sağlık hizmetleri sınıfında görevli diğer uzman personel ile eşit muamele gerektirdiğine […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyede şef olarak görev yapan bir personelin, başkan yardımcılığı görevinden sonra Emlak ve İstimlak Müdürü kadrosuna atanmasının hukuka aykırılığını ele almaktadır. Atama işleminin yapıldığı tarihte, personelin yalnızca iki yıllık ön lisans diplomasına sahip olduğu, dolayısıyla Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik’in 5. maddesinde belirtilen “fakülte […]
ÖZET: Sayıştay Temyiz Kurulu, 1. Hukuk Müşavirliği kadrosunda görev yapan Av. Dr. …’ın alanında doktora derecesi bulunması nedeniyle “diğer uzman personel” olarak değerlendirilerek %250 oranında döner sermaye katkı payı almasının hukuka uygun olduğuna karar vermiştir. Kurul, doktora eğitiminin personelin kuruma katkılarını artıracağına ve bu nedenle benzer uzmanlık alanlarında çalışan diğer personelin de aynı haktan yararlandırılması […]
ÖZET: Sayıştay Temyiz Kurulu, 1. Hukuk Müşavirliği kadrosunda görev yapan Av. Dr. …’ın, alanında doktora derecesine sahip olması nedeniyle “diğer uzman personel” olarak değerlendirilerek %250 oranında döner sermaye katkı payı almasının hukuka uygun olduğuna karar vermiştir. Kurul, doktora eğitiminin, personelin kuruma yapacağı katkıları artıracağına ve bu nedenle diğer uzmanlık alanındaki personelin de benzer haklardan yararlanması […]
ÖZET: Sayıştay Temyiz Kurulu, 1. Hukuk Müşaviri Av. Dr. …’ın, alanında doktora derecesine sahip olması nedeniyle %250 oranında döner sermaye katkı payı almasının hukuka uygun olduğuna karar vermiştir. Kurul, 2659 sayılı … Kurumu Kanunu’nun 30. maddesinin (g) bendinde yer alan “diğer uzman personel” ifadesinin kapsamının geniş olduğunu ve yalnızca belirli kadrolarla sınırlı olmadığını vurgulamıştır. Bu […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyede memur olarak çalışan ve şefliğe vekâlet eden personelin, asaleten atanmada aranan şartları taşımadığı gerekçesiyle şef kadrosuna ait yan ödeme ve özel hizmet tazminatı farkının ödenemeyeceğine dair bir hukuki değerlendirme içermektedir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik hükümleri uyarınca, […]
ÖZET: Sayıştay kararında, uzman kadrosuna atanma şartlarının yerine getirilip getirilmediği hususu incelenmiştir. Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik gereğince, uzman kadrosuna atanabilmek için en az dört yıllık yüksekokul mezunu olma ve belirli görevlerde en az iki yıl süreyle çalışma şartı aranmaktadır. Ayrıca, atanacak personelin görevde yükselme sınavında başarılı olması da […]
ÖZET: Sayıştay, 2012 yılına ait bir kararında, destek ödemelerinin mevzuata uygunluğunu değerlendirirken, reklamların destekten yararlanan şirket sahibinin ortağı olduğu gazete ile kardeşine ait gazetede yayımlanmasının, Proje Uygulama Esasları’na aykırı olduğunu tespit etmiştir. Bu durum, kamu zararı oluşumuna neden olduğu gerekçesiyle tazmin hükmünün devamına karar verilmiştir. Kararda, kamu zararının oluşması için kasıt, kusur veya ihmalin bulunmadığı, […]
ÖZET: Sayıştay kararı, çeşitli dernek üyelerinin belediye sınırları dışına yaptıkları ziyaretler için araç kiralanması ve bu masrafların belediye bütçesinden karşılanmasının hukuki durumunu incelemektedir. 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu’nun 29. maddesi, kamu kaynağının kanuni dayanağı olmadan kullanılamayacağını belirtirken, 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 14. ve 15. maddeleri, belediyelerin mahalli müşterek ihtiyaçları karşılamakla yükümlü olduğunu […]
ÖZET: Sayıştay kararında, uzman kadrosuna atanma şartlarının yerine getirilip getirilmediği hususu incelenmiştir. Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik’in 7. maddesi gereğince, uzman kadrosuna atanabilmek için en az dört yıllık yüksekokul mezunu olma ve belirli görevlerde en az iki yıl çalışma şartı aranmaktadır. İlgili personelin, üniversitede araştırma görevlisi olarak iki yıl […]
ÖZET: Sayıştay kararı, … Belediyesi tarafından çeşitli dernek üyelerinin dışarıda gerçekleştirdiği geziler için araç kiralanması ve bu masrafların belediye bütçesinden karşılanmasının hukuka aykırı olduğunu belirlemektedir. 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu’nun 29. maddesi, kamu kaynaklarının kanuni dayanağı olmadan kullanılamayacağını ifade ederken, 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun ilgili maddeleri, belediyelerin yalnızca mahalli müşterek ihtiyaçları karşılamak […]
