ÖZET: Sayıştay 5. Dairesi, 2016-2017 dönemini kapsayan toplu iş sözleşmesi çerçevesinde yapılan sosyal denge tazminatının, 4688 sayılı Kanunun geçici 14. maddesine aykırı olduğunu belirterek, memurlara yasayla belirlenen limitlerin aşılması nedeniyle kamu zararına yol açıldığına hükmetmiştir. İlgili mevzuat, sosyal denge tazminatının belirlenmesinde herhangi bir tavan uygulaması getirmediğini, ancak 2012 yılında ödenen ortalama aylık tutarın artırılmasının mümkün […]
ÖZET: Sayıştay 5. Dairesi, 29.01.2016 tarihinde imzalanan ve 01.01.2016-31.12.2017 dönemini kapsayan toplu iş sözleşmesi çerçevesinde yapılan sosyal denge tazminatı ödemelerinin, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun geçici 14. maddesine aykırı olduğunu belirlemiştir. İlgili mevzuat, 2012 yılında belirlenen tavan tutarın artırılmasını yasaklamakta, bu nedenle yeni sözleşmede tavan tutarın aşılması kamu zararına yol açmaktadır. […]
ÖZET: Sayıştay 5. Dairesi, 2016-2017 dönemini kapsayan toplu iş sözleşmesinde memurlara ödenen sosyal denge tazminatının, 4688 sayılı Kanun’un geçici 14. maddesine aykırı olduğu gerekçesiyle kamu zararına yol açtığına hükmetmiştir. İlgili mevzuat, 2012 yılında belirlenen tavan tutarın artırılmasına izin vermemekte ve yeni sözleşmenin bu tavanı aşan mali haklar içermesi, hukuka aykırılık teşkil etmektedir. Sözleşmenin, 2016 yılında […]
ÖZET: Sayıştay 5. Dairesi, … Belediyesi ile …Sen arasında imzalanan 2016-2017 dönemi Toplu İş Sözleşmesi’nde memurlara ödenen sosyal denge tazminatının, 4688 sayılı Kanun’un geçici 14. maddesine aykırı olduğu gerekçesiyle kamu zararına neden olduğu tespitinde bulunmuştur. Sözleşmede belirlenen tavan tutarın, 2012 yılında ödenen ortalama aylık tutardan fazla olması, bu ödemelerin hukuka aykırılık teşkil ettiğini ortaya koymaktadır. […]
ÖZET: Sayıştay 5. Dairesi, 2016 yılında imzalanan toplu iş sözleşmesinin, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun geçici 14. maddesine aykırı olduğunu belirterek, sosyal denge tazminatının tavan tutarını aşan ödemelerin kamu zararına yol açtığını tespit etmiştir. İlgili mevzuat gereği, 2012 yılında belirlenen tavan tutarın artırılmasının mümkün olmadığı, bu nedenle yeni sözleşmenin, önceki sözleşmedeki […]
ÖZET: Sayıştay 5. Dairesi, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun Geçici 14. maddesi çerçevesinde yapılan sosyal denge tazminatı ödemelerinin hukuka aykırı olduğuna ve kamu zararına yol açtığına hükmetmiştir. Daire, 2016-2017 yıllarını kapsayan toplu sözleşmenin, önceki sözleşmelerde belirlenen tavan tutarını aşarak yeni mali haklar getirdiğini belirterek, bu durumun 4688 sayılı yasanın ilgili hükümlerine […]
ÖZET: Sayıştay 5. Dairesi, 2016-2017 dönemini kapsayan toplu iş sözleşmesi çerçevesinde yapılan sosyal denge tazminatının, 4688 sayılı Kanunun geçici 14. maddesine aykırı olduğu gerekçesiyle kamu zararına yol açtığına hükmetmiştir. İlgili mevzuat, sosyal denge tazminatının belirli bir tavan tutarını aşamayacağını belirtmektedir. 2016 yılında imzalanan sözleşmede, bu tavan tutarın aşılması ve yeni mali hakların eklenmesi, hukuka aykırılık […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 659 sayılı KHK’nın 14. maddesi uyarınca, belediyeler lehine sonuçlanan davalardan alınan vekalet ücretlerinin dağıtımında hukuk servisinde çalışan personele ödeme yapılmasının hukuka aykırı olduğunu belirtiyor. Anayasa Mahkemesi’nin 23.11.2013 tarihli kararı ile 659 sayılı KHK’nın birçok maddesi iptal edilmiş, bu iptallerin ardından yeni bir yasal düzenleme yapılmadığı için limit aşımı nedeniyle kamu zararı […]
ÖZET: Sayıştay 5. Dairesi, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun 32. maddesinin, toplu sözleşme dönemi içinde yapılacak sözleşmelerle ilgili herhangi bir tavan getirmediğini ve Geçici 14. maddenin, 15/03/2012 tarihinden önceki sözleşmelerin uygulanmasına devam edileceğini belirtmiştir. 01/01/2016-31/12/2017 dönemini kapsayan sözleşmenin, önceki sözleşmenin revize edilerek uzatılması niteliğinde olduğu, bu nedenle yeni mali haklar getirilmesinin […]
ÖZET: Sayıştay’ın kararında, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun 32. maddesi ile Geçici 14. maddesi çerçevesinde sosyal denge tazminatının ödenmesine dair düzenlemelerin hukuki çerçevesi ele alınmıştır. 2016-2017 dönemini kapsayan toplu iş sözleşmesinin, önceki sözleşmenin revizesi olarak değerlendirildiği ve bu bağlamda tavan tutarının aşılmasının hukuka aykırı olduğu belirtilmiştir. Ancak, yapılan ödemelerin bütçede karşılığı […]
ÖZET: Sayıştay 5. Dairesi, 2016 yılında imzalanan toplu iş sözleşmesinin, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun geçici 14. maddesine aykırı olduğunu belirlemiştir. İlgili mevzuat gereği, 2012 yılında belirlenen tavan tutarın artırılmasının mümkün olmadığı, dolayısıyla yeni sözleşmede bu tavanın aşılmasının hukuka aykırı olduğu vurgulanmıştır. Bu durum, sosyal denge ödemeleri ile kamu zararına yol […]
ÖZET: Sayıştay 5. Dairesi, … Belediyesi ile Tüm Bel-Sen arasında imzalanan toplu iş sözleşmesi çerçevesinde yapılan sosyal denge ödemelerinin, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun geçici 14. maddesine aykırı olduğunu belirterek, tavan tutarının aşılmasının kamu zararına yol açtığını tespit etmiştir. İlgili mevzuat gereği, 2012 yılında belirlenen tavan tutarın artırılmasının mümkün olmadığı, dolayısıyla […]
ÖZET: Sayıştay 5. Dairesi, 2016 yılında imzalanan toplu iş sözleşmesinin, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun geçici 14. maddesine aykırı olduğunu belirterek, sosyal denge tazminatının tavan tutarının aşılmasının kamu zararına yol açtığını tespit etmiştir. 2012 yılında belirlenen tavan tutarın artırılmasının mümkün olmadığını vurgulayan Daire, yeni sözleşmenin mevcut mevzuat hükümlerine aykırı olarak çalışanlara […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararında, 659 sayılı KHK’nın 14. maddesi uyarınca, belediye lehine sonuçlanan davalardan alınan vekalet ücretinin dağıtımında hukuk servisinde çalışan personele ödeme yapılmasının hukuka aykırı olduğu belirtilmiştir. Anayasa Mahkemesi’nin iptali sonrası yeni bir düzenleme yapılmadığı için, limit aşımına dayalı kamu zararı oluşmadığı ifade edilmiştir. Ayrıca, 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 82. maddesi gereğince, vekalet ücretinin […]
ÖZET: Sayıştay 5. Dairesi, 2016 yılında imzalanan toplu iş sözleşmesinin, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun geçici 14. maddesine aykırı olduğunu belirterek, sosyal denge tazminatının tavan tutarının aşılmasının kamu zararına yol açtığını tespit etmiştir. İlgili mevzuat gereği, 2012 yılında belirlenen tavan tutarın artırılmasının mümkün olmadığı, dolayısıyla yeni sözleşmenin bu tutarı aşarak çalışanlara […]
