ÖZET: Sayıştay 5. Dairesi, 2016 yılında imzalanan toplu iş sözleşmesinin, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun geçici 14. maddesine aykırı olduğu gerekçesiyle sosyal denge tazminatı ödemeleri nedeniyle kamu zararına yol açtığını belirlemiştir. İlgili mevzuat hükümleri, 2012 yılında belirlenen tavan tutarın artırılmasına izin vermemekte ve yeni sözleşmenin bu tavanı aşarak çalışanlara ek mali […]