ÖZET: Bu Sayıştay kararı, KOBİ’lere sağlanan desteklerin mükerrer kullanımını önlemeye yönelik düzenlemeleri içermektedir. KOSGEB ve TÜBİTAK destek programları çerçevesinde, aynı gider kalemleri için farklı kamu kurumlarından destek alınamayacağı belirtilmiştir. İlgili mevzuat hükümleri gereği, işletmelerin aynı giderler için birden fazla destekten yararlanması yasaklanmıştır. Bu durum, kamu kaynaklarının etkin kullanımını sağlamak amacıyla düzenlenmiştir. Kararda, … Ltd. Şti.’nin […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 86. maddesi çerçevesinde vekalet aylığı ve özel hizmet tazminatı konularını ele almaktadır. Anayasa Mahkemesi’nin iptal kararı sonrası, boş kadrolara kurum içinden vekalet eden memurlara da vekalet aylığı ödenebileceği belirtilmiştir. Bu durum, ilgili memurun vekalet ettiği görevin özel hizmet tazminatı oranının %135, asli kadro unvanının ise %75 […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararında, Sağlık Bilimleri Yüksekokulunda fiilen eğitim-öğretime başlamamış olan öğretim elemanlarına geliştirme ödeneği ödenip ödenemeyeceği hususu incelenmiştir. 2005/8681 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı’na göre, geliştirme ödeneği, yalnızca fiilen eğitim-öğretime başlamış yükseköğretim kurumlarında çalışan öğretim elemanlarına ödenebilecektir. Ancak, öğretim elemanlarının başka fakülte ve yüksekokullarda ders vermek üzere görevlendirilmeleri durumunda, bu ödeneğin verilmesi mevzuata uygun hale […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararında, 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 86. maddesi çerçevesinde vekalet aylığı ve özel hizmet tazminatı konuları ele alınmıştır. Anayasa Mahkemesi’nin 2012 tarihli iptal kararı ile, boş kadrolara kurum içinden vekalet eden memurlara da vekalet aylığı ödenebileceği belirtilmiştir. Bu bağlamda, … Müdürlüğüne vekalet eden …’e vekalet aylığı ödenmesinin mevzuata uygun olduğu sonucuna varılmıştır. […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, memurlara yapılacak yiyecek yardımının hukuki çerçevesini incelemektedir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve ilgili yönetmelikler gereğince, yiyecek yardımı nakit para veya para temsili araçlar ile sağlanamaz. İlgili yönetmelik, yiyecek yardımının yalnızca yemek verme şeklinde yapılabileceğini ve bunun belirli şartlara bağlı olduğunu vurgulamaktadır. Yapılan uygulama, 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu çerçevesinde bir […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, memurlara yapılacak yiyecek yardımının hukuki çerçevesini incelemektedir. 4734 ve 657 sayılı Kanunlar ile ilgili yönetmelik hükümleri gereğince, yiyecek yardımlarının nakit veya para temsili araçlarla sağlanamayacağı belirtilmiştir. Bu durum, mevcut uygulamanın mevzuata aykırı olduğunu ortaya koymaktadır. Yiyecek yardımının, yalnızca yemek verme şeklinde yapılabileceği ve bu yardımların bütçeden ödenmesi gerektiği vurgulanmıştır. Nakit ödeme […]
ÖZET: Bu karar, vekâletle yürütülen görevlerde makam ve görev tazminatının ödenip ödenmeyeceği hususunu ele almaktadır. 5302 sayılı İl Özel İdaresi Kanunu ve ilgili Bakanlar Kurulu kararları çerçevesinde, asaleten atanan genel sekreter yardımcısının alması gereken tazminat tutarları belirlenmiştir. Ancak, vekâletle yürütülen görevlerde bu tazminatların ödenmeyeceği hükmü, ilgili mevzuat gereği geçerlidir. Sayıştay, vekâletle görev yapanların asaleten atanmış […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararında, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesinde görevli bazı akademik personelin yabancı dil tazminatı ödemeleri ile ilgili hukuki bir uyuşmazlık ele alınmıştır. İnceleme sonucunda, yabancı dil tazminatı ödemeleri için gerekli olan yabancı dil sınav sonuç belgelerinin sunulmadığı tespit edilmiştir. Bu durum, kamu zararına yol açmış ve ilgili personelin tazminat ödemeleri hukuka aykırı bulunmuştur. […]
ÖZET: Bu karar, fiilen eğitim-öğretim faaliyetine başlamamış olan İlahiyat Fakültesinde görevli öğretim elemanlarına geliştirme ödeneği ödenmesinin kamu zararına yol açtığını ortaya koymaktadır. 2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanunu ve ilgili Bakanlar Kurulu kararları gereği, geliştirme ödeneği, yalnızca fiilen eğitim-öğretime başlayan yükseköğretim kurumlarında çalışan öğretim elemanlarına ödenebilir. İlahiyat Fakültesi’nin 2014 yılında eğitim-öğretime başlamadığı ve öğretim elemanlarının başka […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararında, Turizm İşletmeciliği ve Otelcilik Yüksekokulunda fiilen eğitim-öğretim faaliyetine başlamamış olan öğretim elemanlarına geliştirme ödeneği ödenmesinin kamu zararına yol açtığı tespit edilmiştir. 2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanunu ve ilgili Bakanlar Kurulu kararları uyarınca, geliştirme ödeneği, yalnızca fiilen eğitim-öğretime başlayan yükseköğretim kurumlarında görevli öğretim elemanlarına verilebilmektedir. Eğitim-öğretim faaliyeti başlamamış olan kurumlarda, sadece belirli […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararında, Teknik Bilimler Meslek Yüksekokulu Müdürlüğü görevini yürüten Prof. Dr. ……….’e, mevzuata aykırı olarak “Yüksekokul Müdürü” için öngörülen ek gösterge ve ödeneklerin verilmesi sonucu kamu zararına yol açıldığı belirlenmiştir. 2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanunu’na göre, Meslek Yüksekokulu Müdürleri için farklı bir düzenleme yapılmadığı ve bu unvanın ek gösterge cetvelinde yer almadığı vurgulanmıştır. […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararında, ………. Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. ………’ın 2547 sayılı Kanunun 39 uncu maddesi uyarınca yurtiçi ve yurtdışı görevlendirme süresinin toplamda bir takvim yılı içinde 30 günü aşması durumunda, geliştirme ödeneğinin kesilmesi gerektiği belirtilmektedir. İnceleme sonucunda, Rektörün 2014 yılı içinde toplam 198 gün yurtiçi ve yurtdışı geçici görevlendirme yaptığı, bu sürenin 30 günü […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’nun 38’inci maddesi uyarınca yönetim kurulu üyesi olarak görevlendirilen öğretim üyelerine ödenen ücretlerin mevzuata aykırı olarak fazla ödenmesi nedeniyle kamu zararına yol açıldığını ortaya koymaktadır. İlgili kanun, öğretim elemanlarının diğer kamu kurumlarında geçici olarak görevlendirilebileceğini belirtirken, bu görevlendirmelerde ödenecek ücretin belirli bir sınırla sınırlı olduğunu vurgulamaktadır. Söz konusu […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, idare ile yükleniciler arasında imzalanan sözleşmelerin Sosyal Güvenlik Kurumuna zamanında bildirilmemesi nedeniyle kesilen idari para cezasının kamu zararına yol açıp açmadığına ilişkin bir hukuki değerlendirme içermektedir. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 90. maddesi gereğince, sözleşmelerin 15 gün içinde bildirilmemesi durumunda ceza uygulanacağı belirtilmiştir. Ancak, bildirimin zamanında yapılması […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararında, güvenlik görevlisi olarak görev yapan bir kişinin işe girişinin valiliğe bildirilmemesi nedeniyle kesilen idari para cezasının sorumluluğunun ilgili personele rücu edilmediği belirtilmektedir. 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun’un 11’inci maddesi, özel güvenlik görevlilerinin işe giriş bildirimini onbeş gün içinde yapma zorunluluğunu öngörmektedir. Bu yükümlülüğün yerine getirilmemesi durumunda, aynı Kanun’un 20’nci […]
