ÖZET: Sayıştay, “….. Üniversitesi …. Sitesi Onarım” işinde, yükleniciye yapılan ödemelerin hukuka uygun olmadığını belirlemiştir. İhale dokümanında yer alan projelerde belirtilen imalat kalemlerinin, yapılmayan imalatlar için iş azalışı hesaplanmadan iş artışı olarak gösterilmesi ve proje değişikliği yapılmadan yükleniciye ilave bedel ödenmesi, Yapım İşleri Genel Şartnamesi’ne aykırıdır. Yüklenici, projelerde yer alan iş kalemlerini fen ve sanat […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir kamu idaresinin hizmet alımı ihalesinde belirlenen kısa vadeli sigorta kolları prim oranının ihale şartnamesine aykırı olarak yüklenici tarafından daha düşük bir oranla bildirilmesi sonucu oluşan kamu zararını ele almaktadır. İdari şartnamede % 3 olarak belirlenen prim oranı, yüklenici tarafından % 1,5 oranında bildirilmiş ve bu durum kamu zararına yol açmıştır. […]
ÖZET: Sayıştay, 2012 yılında yapılan bir incelemede, Grup Başkanı olarak görev yapan personelin fazla mesai ücretlerinin ödenmesinde mevzuata aykırı uygulamalar tespit etmiştir. 213 sayılı Vergi Usul Kanunu’nun Ek 13. maddesi gereği, Grup Başkanları için öngörülen ek ödemenin mali hak kıyaslamasına dahil edilmesi gerektiği belirtilmiş, ancak bu durumun mevcut düzenlemelere aykırı olduğu sonucuna varılmıştır. Kararda, 666 […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararında, ………. A.Ş.’ye ihale edilen bir işte, yükleniciye tatil ve bayram günleri için asgari ücret fiyat farkı hesaplanmasının yasal olup olmadığına dair bir hukuki uyuşmazlık ele alınmıştır. İddia, bu hesaplamanın sonucunda kamu zararının oluştuğu ve tahsil edilen tutarın yersiz olduğu yönündedir. Ancak, 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu ve 4857 sayılı İş Kanunu’ndaki […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararında, kamu idaresinde fazla mesai ödemeleriyle ilgili mevzuat hükümlerine aykırı uygulamalar sonucunda kamu zararına yol açıldığı tespit edilmiştir. 666 sayılı KHK’nın Geçici 12. maddesi, eski ve yeni maaş sistemleri arasında bir kıyaslama yapılmasını öngörmekte ve bu kıyaslama sonucunda daha yüksek olan tutar üzerinden ödeme yapılmasını gerektirmektedir. Ancak, yapılan incelemelerde, yeni sistem kapsamında […]
ÖZET: Bu karar, kamu ihale mevzuatına göre fiyat farkı hesaplamasında a1 katsayısının belirlenmemesi durumunda ortaya çıkan hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. İlgili sözleşmede a1 katsayısının belirlenmemesi, tüm işçiliklerin a2 nitelikli işçilik olarak değerlendirilmesine neden olmuş ve bu durum, asgari ücret artış oranı üzerinden hesaplanan fiyat farkının mükerrer ödenmesine yol açmıştır. Kamu İdaresi, bu durum sonucunda oluşan […]
ÖZET: Sayıştay’ın 2014 tarihli kararında, kamu idaresinde görev yapan personelin fazla mesai ücretlerinin ödenmesinde mevzuata aykırılık tespit edilmiştir. 666 sayılı KHK ve 375 sayılı KHK’nın geçici maddeleri uyarınca, belirli unvanlardaki personelin mali haklarının eski ve yeni sistemler arasında karşılaştırılması gerektiği belirtilmiştir. 15.01.2012 tarihinden önceki maaş sistemine tabi olanların, yeni sistemle karşılaştırıldığında daha yüksek olan tutar […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 2012 yılı maaş ödemelerinde yapılan mevzuat ihlalleri nedeniyle fazla ödeme yapıldığı iddiasını incelemektedir. 666 sayılı KHK ile 375 sayılı KHK’ya eklenen Ek 10 uncu madde, kamu personeli için yeni bir maaş sistemi getirmiştir. Bu sistem, kadro unvan ve derecelerine göre belirlenen gösterge rakamlarının memur aylık katsayısı ile çarpılmasıyla hesaplanan ücret ve […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, …… Ltd. Şti. tarafından yürütülen “Silahlı Özel Güvenlik Hizmeti Alımı” işinde asgari ücret fiyat farkının hatalı hesaplanması sonucu oluşan kamu zararını ele almaktadır. İlgili mevzuat, 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu ve Kamu İhale Genel Tebliği, asgari ücretteki değişikliklerin nasıl hesaplanması gerektiğini belirlemektedir. Mevzuata göre, asgari ücret artışlarının yanı sıra işverenin karşılamakla […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, kamu idaresinde görev yapan vergi müfettişlerinin fazla mesai ödemeleri ile ilgili hukuki bir uyuşmazlığı ele almaktadır. 666 sayılı KHK’nın 2. maddesi ve 375 sayılı KHK’ya eklenen Geçici 12. madde çerçevesinde, 15.01.2012 tarihinden önce ve sonra geçerli olan maaş sistemleri arasında bir karşılaştırma yapılması gerektiği belirtilmiştir. 2. ve 3. dereceden maaş alan […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyenin çöp aktarma istasyonunun faaliyetinin durdurulmasına rağmen, bu istasyonda çalışması için tutulan araçların iş eksilişi yapılmadan başka istasyonlara aktarılması ve ücretlerinin ödenmesi konusunu ele almaktadır. İlgili ihale sözleşmesinin 29. maddesi gereğince, iş eksilişi yapılabileceği belirtilmiş, ancak işin sözleşme bedelinin %80’inden daha düşük bedelle tamamlanacağının anlaşılması durumunda yükleniciye belirli bir bedel […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 2. ve 3. dereceden maaş alan “Grup Başkanı” unvanına sahip personelin mali haklarının hesaplanmasında 213 sayılı Vergi Usul Kanunu’nun Ek 13. maddesi uyarınca öngörülen ek ödemenin dikkate alınması gerektiğini vurgulamaktadır. İncelemeler sonucunda, bu ek ödemenin kıyaslamaya dahil edilmesi nedeniyle, söz konusu personelin eski maaş sistemi üzerinden ödeme aldığı tespit edilmiştir. Kararda, […]
ÖZET: Sayıştay, 2012 yılında bazı belediye personeline, kadrosu Zabıta Müdürlüğü’nde olmasına rağmen fiilen zabıta hizmetlerinde çalışmadıkları halde maktu fazla mesai ücreti ödenmesinin kamu zararına yol açtığını tespit etmiştir. 6260 sayılı 2012 Yılı Merkezi Yönetim Bütçe Kanunu’na göre, yalnızca fiilen zabıta hizmetlerinde çalışan personelin fazla mesai ücreti alabileceği belirtilmiştir. Bu nedenle, zabıta kadrosunda bulunmasına rağmen görevini […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararında, 666 sayılı KHK ve 375 sayılı KHK’nın geçici maddeleri çerçevesinde vergi müfettişlerinin mali haklarının belirlenmesi üzerine bir hukuki uyuşmazlık ele alınmıştır. 15.01.2012 tarihinden önceki ve sonraki maaş sistemleri arasındaki geçiş sürecinde, 2. ve 3. dereceden maaş alan müfettişlerin yeni sisteme tabi olması gerektiği, diğerlerinin ise eski sisteme devam etmesi gerektiği sonucuna […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, kamu idaresi tarafından gerçekleştirilen bir iletişim ve tanıtım hizmeti alımında, yüklenicinin yerine getirmesi gereken hizmetlerin eksik yapılması ve buna rağmen hakediş raporlarında fazla ödeme yapılması üzerine odaklanmaktadır. Teknik şartname gereği 2010, 2011 ve 2012 yıllarında toplamda üç uluslararası konferans düzenlenmesi gerekirken, yalnızca 2012 yılında bir konferans gerçekleştirilmiş ve buna rağmen iki […]
