ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyede Su İşleri Müdürlüğü’nde müdür ve şef görevlerini vekâleten yürüten personelin, asaleten aranan şartları taşımadıkları halde özel hizmet tazminatı ve ek ödeme farklarının ödenmesi sonucu oluşan kamu zararını ele almaktadır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 86. maddesi ve ilgili Bakanlar Kurulu kararları gereğince, vekalet görevine atanan personelin asaleten atanmada aranan […]
ÖZET: Sayıştay, Büyükşehir Belediyesi’nde sözleşmeli olarak çalışan personele yapılan ek ödemeler üzerinden SGK prim kesintisi yapılmaması nedeniyle kamu zararı iddialarını değerlendirmiştir. 5393 sayılı Belediye Kanunu ve 666 sayılı KHK’nın 375 sayılı KHK ile yapılan değişiklikleri göz önünde bulundurarak, 2012/2665 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı çerçevesinde yapılan ek ödemelerin sigorta prim kesintisine tabi olmadığını belirtmiştir. Bu bağlamda, […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, … Büyükşehir Belediyesi Genel Müdürlüğü’nün, 631 sayılı KHK kapsamında olmayan bir kuruluş olmasına rağmen, memur personeline bu kapsamda maaş artış ödemesi yaparak toplamda … TL kamu zararına neden olduğu iddiasını incelemektedir. 631 sayılı KHK’nın 14. maddesi, kapsama dâhil kuruluşların belirli sınırlar içinde mali ödemeler yapabileceğini belirtirken, mahalli idarelerin bu kapsama girmediği […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, Büyükşehir Belediyesi’nde sözleşmeli olarak çalışan personele yapılan ek ödemelerin SGK prim kesintisine tabi olup olmadığına dair bir hukuki değerlendirme içermektedir. 2012/2665 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı uyarınca, sözleşmeli personele yapılan ek ödemelerin, 666 sayılı KHK ile 375 sayılı KHK’ya eklenen EK 9. madde hükümleri çerçevesinde sigorta prim kesintisine tabi tutulamayacağı belirtilmiştir. Kararda, […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 631 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamında olmayan bir belediye kuruluşunun memur personeline yapılan maaş artış ödemelerinin kamu zararına yol açtığını tespit etmektedir. İlgili mevzuat uyarınca, yalnızca kapsama dâhil kuruluşlar, belirlenen ortalama ücret toplamı üst sınırını aşmadan mali ödemeler yapabilirler. Ancak, mahalli idareler bu kapsama dahil edilmediğinden, yapılan ödemelerin hukuka aykırı […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, Büyükşehir Belediyesi’nde sözleşmeli olarak çalışan personele yapılan ek ödemelerin SGK prim kesintisine tabi olup olmadığına dair bir hukuki değerlendirme içermektedir. 2012/2665 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı gereğince, sözleşmeli personele yapılan ek ödemelerin, 375 sayılı KHK’nın 666 sayılı KHK ile yapılan değişiklikleri çerçevesinde, SGK prim kesintisine tabi olmadığı belirtilmiştir. Kararda, 5510 sayılı Sosyal […]
ÖZET: Sayıştay, 631 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamında olmayan bir belediye kuruluşunun memur personeline yapılan maaş artış ödemelerinin kamu zararına yol açtığını tespit etmiştir. İlgili KHK’nın 14. maddesi, yalnızca belirli kamu kuruluşlarının kapsamına girdiğini ve bu kuruluşların belirlenen ortalama ücret toplamını aşamayacaklarını belirtmektedir. Bu bağlamda, mahalli idarelerin 631 sayılı KHK kapsamında yer almadığı, dolayısıyla […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, Büyükşehir Belediyesi’nde sözleşmeli olarak çalışan personele yapılan ek ödemelerin SGK prim kesintisine tabi olup olmadığına dair bir uyuşmazlığı ele almaktadır. İddia, 2012/2665 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı uyarınca yapılan ek ödemeler üzerinden %14 oranında SGK işçi kesintisi yapılmaması nedeniyle kamu zararına neden olunduğu yönündedir. Ancak, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile 666 […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, … Büyükşehir Belediyesi Genel Müdürlüğü’nün 631 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamına girmediği halde, memur personele bu KHK çerçevesinde maaş artış ödemesi yaparak toplamda … TL kamu zararına neden olduğu iddiasını incelemektedir. 631 sayılı KHK’nın 14. maddesi, yalnızca kapsama dahil kuruluşların belirli sınırlar içinde mali ödemeler yapabileceğini belirtmektedir. Mahalli idarelerin bu […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, Büyükşehir Belediyesi’nde sözleşmeli olarak çalışan personele yapılan ek ödemelerin SGK prim kesintisine tabi olup olmadığına dair bir uyuşmazlığı ele almaktadır. Denetçi, 2012/2665 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı gereğince yapılan ek ödemeler üzerinden %14 oranında SGK işçi kesintisi yapılmadığını ve bunun sonucunda kamu zararına neden olunduğunu iddia etmiştir. Ancak, 5393 sayılı Belediye Kanunu […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, … Büyükşehir Belediyesi Genel Müdürlüğü’nün, 631 sayılı KHK kapsamında yer almadığı halde memur personele maaş artış ödemesi yaparak toplamda … TL kamu zararına neden olduğu iddiasını incelemektedir. 631 sayılı KHK’nın 14. maddesi uyarınca, yalnızca kapsama dâhil kuruluşların belirli sınırlar içinde mali ödemeler yapabileceği belirtilmiştir. Mahalli idarelerin bu kapsama girmediği ve dolayısıyla […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, Büyükşehir Belediyesi’nde sözleşmeli olarak çalışan personele yapılan ek ödemeler üzerinden SGK prim kesintisi yapılmaması iddiasını incelemektedir. Denetçi, bu durumun kamu zararına yol açtığını belirtmiş, ancak yapılan hukuki değerlendirmede, 666 sayılı KHK ile 375 sayılı KHK’ya eklenen Ek 9. maddenin, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’ndan daha sonra yürürlüğe […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 631 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamında olmayan bir belediye kuruluşunun memur personeline yapılan maaş artış ödemelerinin hukuka aykırı olduğunu ve bu nedenle kamu zararına yol açtığını ortaya koymaktadır. 631 sayılı KHK’nın 14. maddesi, yalnızca belirli kamu kuruluşlarının kapsamına girdiğini belirtirken, mahalli idareler bu kapsamda yer almamaktadır. Dolayısıyla, ilgili belediyenin memur […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, Büyükşehir Belediyesi’nde sözleşmeli olarak çalışan personele yapılan ek ödemeler üzerinden SGK prim kesintisi yapılmaması iddiasını incelemektedir. Denetçi, bu durumun kamu zararına yol açtığını öne sürerken, yapılan inceleme sonucunda 5393 sayılı Belediye Kanunu ve 666 sayılı KHK’nın hükümleri doğrultusunda, ek ödemelerin SGK prim kesintisine tabi olmadığına karar verilmiştir. Kararda, 375 sayılı KHK’ya […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, … Büyükşehir Belediyesi Genel Müdürlüğü’nün, 631 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamına girmediği halde memur personeline bu KHK çerçevesinde maaş artışı yaparak kamu zararına neden olduğu iddiasını incelemektedir. 631 sayılı KHK’nın 14. maddesi, kapsama dahil kuruluşların belirli sınırlar içinde mali ödemeler yapabileceğini belirtirken, mahalli idarelerin bu kapsamda olmadığı vurgulanmaktadır. Yapılan inceleme […]
