Belediyenin vekalet ücretlerinden gelir vergisi tevkifatı yapmaması kamu zararına yol açar mı (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, … – … Belediyesinin kaybettiği davalarda karşı taraf avukatlarına ödenen vekalet ücretleri üzerinden gelir vergisi tevkifatının yapılmaması nedeniyle kamu zararına yol açtığını belirlemektedir. Temyiz dilekçelerinde, Gelir Vergisi Kanunu’nun 94. maddesinin 3. fıkrasının 5/12/2019 tarihinde yürürlüğe girdiği ve bu fıkranın uygulanmasına dair açıklamaların 27/05/2020 tarihinde yayımlandığı ifade edilerek, 27 Mayıs 2020 tarihinden […]

→

Sosyal denge tazminatının tavanı aşması kamu zararı oluşturur mu (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, İzmir Menemen Belediyesi ile yetkili sendika arasında imzalanan toplu sözleşme çerçevesinde, sendikaya üye personele mevzuatın belirlediği tutardan daha yüksek sosyal denge tazminatı ödenmesi nedeniyle oluşan kamu zararının tazminine ilişkin bir hüküm tesis edilmiştir. 7421 sayılı Kanun’un 10. maddesi gereği, bu tür ödemeler nedeniyle idari veya mali yargılama yapılamayacağı belirtilmesine rağmen, sosyal […]

→

Vekaleten atanan memura ödenen maaş farkı kamu zararı sayılır mı (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay 6. Dairesi, …’in görevde yükselme sınavına girmeden Bilgi İşlem Müdürlüğü kadrosuna atanmasının yasal düzenlemelere aykırı olduğunu tespit etmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 68. maddesi gereğince, müdür kadrosuna atanabilmek için görevde yükselme sınavında başarılı olma şartı aranmaktadır. Ancak, …’in 4 yıllık üniversite mezunu olması ve toplamda 11 yıllık hizmet süresine sahip olması, vekaleten […]

→

Sosyal denge tazminatı ödemelerinin 7421 sayılı Kanun kapsamında kamu zararı oluşturup oluşturmadığı (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, 2017 yılı Hesabı ile ilgili olarak yapılan incelemede, bir belediye ile yetkili sendika arasında imzalanan toplu sözleşme gereği, sendikaya üye personele mevzuatın belirlediği tutardan daha yüksek sosyal denge tazminatı ödendiğini tespit etmiştir. Bu durum, kamu zararı oluşturduğundan, ilgili tazmin hükümlerinin uygulanmasına karar verilmiştir. Ancak, 7421 sayılı Kanun’un 10. maddesi gereği, bu tür ödemeler […]

→

Hukuka aykırı atama nedeniyle oluşan kamu zararından üst yönetici sorumlu tutulabilir mi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, mevzuata aykırı olarak herhangi bir fakülte veya yüksekokul mezunu olmayan ve görevde yükselme sınavına girmeyen bir kişinin, Emlak ve İstimlak Müdürlüğü kadrosuna atanarak maaş almasının kamu zararına neden olduğunu tespit etmiştir. Bu durum, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve ilgili yönetmeliklere aykırıdır. Atamanın hukuka uygun olmadığı ve bu nedenle kamu zararının doğduğu belirtilmiştir. […]

→

Atık su ücretinin bütçeden ödenmesi 5393 sayılı Kanun ve Atıksu Altyapı Yönetmeliği’ne uygun mudur (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 5393 sayılı Belediye Kanunu’na dayanarak, kamu kurumlarının atık su ücretlerinin ödenmesi konusundaki hukuki durumu incelemektedir. İddia, atık su ücretinin bütçeden ödenmesinin mevzuata aykırı olduğu yönündedir. Ancak, yapılan değerlendirmelerde, ilgili üniversitenin belediyenin temiz şebeke suyu hizmeti verdiği yerleşim alanında bulunduğu ve dolayısıyla sabit tarife üzerinden atık su ücreti ödemesi gerektiği sonucuna varılmıştır. […]

→

Yükseköğretim kurumlarında üst görevden alt göreve atamada şart aranmaz, kamu zararı oluşmaz (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, yükseköğretim kurumlarında yapılan atamaların mevzuata uygunluğunu incelemektedir. İdari ve Mali İşler Daire Başkanlığında görev yapan iki şube müdürünün, “Yükseköğretim Üst Kuruluşları ile Yükseköğretim Kurumları Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği”nde belirtilen şartları sağlamadığı iddiasıyla kamu zararına neden oldukları öne sürülmüştür. Ancak, yapılan değerlendirmede, bu kişilerin daha önce yüksekokul sekreteri olarak […]

→

Gerçekleştirme görevlisi olarak genel sekreter yardımcısının atanması mevzuata aykırı mıdır (Sayıştay)

ÖZET: Uyuşmazlık, ……… Üniversitesi Diş Hekimliği Hastanesinde gerçekleştirme görevlisi olarak görevlendirilen genel sekreter yardımcısına yapılan ek ödemenin mevzuata uygun olup olmadığı üzerinedir. İddia, bu kişinin fiilen döner sermaye biriminde çalışmadığı ve dolayısıyla kamu zararına sebebiyet verdiği yönündedir. Ancak, 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu’nun ilgili maddeleri, gerçekleştirme görevlilerinin belirlenmesinde harcama yetkilisinin yardımcıları veya […]

→

Yüksekokul sekreterliğinden şube müdürlüğüne geçişte görevde yükselme şartları aranır mı (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, yükseköğretim kurumlarında yapılan bir atamanın mevzuata uygunluğunu incelemektedir. Yapı İşleri ve Teknik Daire Başkanlığında şube müdürü olarak görev yapan kişinin, yüksekokul sekreteri olarak atanmasının ardından şube müdürlüğüne geçişinin hukuki dayanakları değerlendirilmektedir. Yönetmelik’in 6 ve 7’nci maddeleri, görevde yükselme için belirlenen şartları ortaya koymakta, ancak 20’nci madde, aynı düzey veya alt görevlere […]

→

Türkçe ve Yabancı Dil Merkezi’nde yönetici ek ödemeleri döner sermaye katkısı kapsamında hukuka uygun mu değerlendirilmiştir (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, Türkçe ve Yabancı Dil Öğretimi Uygulama ve Araştırma Merkezi müdür ve müdür yardımcılarına yapılan ek ödemenin hukuka uygunluğunu değerlendirmiştir. İddia, bu ödemelerin yönetici payı olarak nitelendirilmesi ve dolayısıyla kamu zararına yol açtığı yönündedir. Ancak, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’nun 58’inci maddesi çerçevesinde, bu ödemelerin gelir getirici görevlerde çalışan öğretim elemanlarına yapılan ek ödemeler kapsamında […]

→

Genel sekreter yardımcısına yapılan ek ödeme, döner sermaye biriminde fiili çalışma şartı aranmaksızın hukuka uygun mudur (Sayıştay)

ÖZET: Uyuşmazlık, ……… Üniversitesi Diş Hekimliği Hastanesinde gerçekleştirme görevlisi olarak görevlendirilen genel sekreter yardımcısına yapılan ek ödemenin hukuka uygunluğu üzerinedir. İddia, bu kişinin fiilen herhangi bir döner sermaye biriminde çalışmadığı ve dolayısıyla kamu zararına neden olduğu yönündedir. Ancak, 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu’nun 33. maddesi ve İç Kontrol ve Ön Mali Kontrole […]

→

2547 sayılı Kanun’un 58. maddesi uyarınca döner sermaye ek ödemesi kamu zararı oluşturur mu (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, Türkçe ve Yabancı Dil Öğretimi Uygulama ve Araştırma Merkezi müdür ve müdür yardımcılarına yapılan ek ödemenin hukuki niteliği üzerine odaklanmaktadır. İddia, bu ödemelerin yönetici payı olarak nitelendirilmesi ve dolayısıyla kamu zararına yol açtığı yönündedir. Ancak, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’nun 58’inci maddesinin (c) fıkrası gereği, bu ödemelerin gelir getirici görevlerde çalışan öğretim […]

→

Vasıta yardımı ödemelerinde “Kartsız Tüm Binişler” tarifesi rayiç bedel olarak kabul edilebilir mi (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, ………. Üniversitesi Döner Sermaye İşletmesi Kreş ve Anaokulu Müdürlüğünde çalışan işçilere ödenen vasıta yardımının mevzuata aykırı olarak fazla ödenmesi iddiasını incelemektedir. Toplu iş sözleşmesinin “Vasıta Yardımı” başlıklı 35’inci maddesi uyarınca işçilere ödenecek vasıta yardımının, işyerine ulaşım için gerekli olan belediye otobüs bileti rayiç bedeli üzerinden yapılması gerekmektedir. Yapılan incelemede, vasıta yardımı […]

→

Vasıta yardımı ödemelerinde “Kartsız Tüm Binişler” tarifesi rayiç bedel olarak kabul edilebilir mi (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, ………. Üniversitesi Döner Sermaye İşletmesi Hastanesinde çalışan işçilere ödenen vasıta yardımının mevzuata aykırı olarak fazla ödenmesi iddiasını incelemektedir. Toplu iş sözleşmesinin “Vasıta Yardımı” başlıklı 35’inci maddesinde, işçilerin işyerlerine ulaşımını sağlamak amacıyla belirli bir rayiç bedel üzerinden otobüs bileti ödeneceği belirtilmiştir. Ancak yapılan incelemede, ödemelerin “Kartsız Tüm Binişler” tarifesi üzerinden yapıldığı ve […]

→

Vasıta yardımı ödemeleri rayiç bedel üzerinden yapıldığında kamu zararı oluşur mu (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, ………. Üniversitesi Döner Sermaye İşletmesi Diş Hekimliği Fakültesinde çalışan işçilere ödenen vasıta yardımının mevzuata uygunluğunu incelemektedir. İddia, ödenen vasıta yardımının fazla olduğu ve kamu zararına yol açtığı yönündedir. Ancak, yapılan değerlendirmelerde, toplu iş sözleşmesinin “Vasıta Yardımı” başlıklı 35’inci maddesinde belirtilen rayiç bedelin, Özel Halk Otobüsleri Motorlu Taşıyıcılar Kooperatifi tarafından bildirilen tarifelerle […]

→