ÖZET: Sayıştay, belediyede fiilen zabıta olarak görev yapmayan bir kişiye, zabıta görevini fiilen yürütenlere verilmesi gereken maktu fazla çalışma ücretinin ödenmesi nedeniyle kamu zararına sebebiyet verildiğine hükmetmiştir. 5393 sayılı Belediye Kanunu ve 6512 sayılı Bütçe Kanunu’na göre, zabıta personeline fazla mesai ücreti ödenmesi, personelin fiilen zabıta görevinde çalışması şartına bağlıdır. Dolayısıyla, fiilen zabıta görevini ifa […]