ÖZET: Uyuşmazlık, davacının 5747 sayılı Kanun kapsamında davalı Bakanlığa nakil olması sonrası uygulanması gereken toplu iş sözleşmesi hükümlerinden kaynaklanan alacaklarının tespiti ile ilgilidir. Mahkeme, toplu iş sözleşmesinin sona ermesinin ardından, işçilerin bu sözleşmeden doğan parasal alacaklardan yararlanabileceğini, ancak ücret zammının bu kapsamda değerlendirilemeyeceğini belirtmiştir. Davacının talep ettiği alacakların, arabuluculuk süreci öncesinde talep edilmesi gerektiği ve […]