ÖZET: Uyuşmazlık, davacının iş sözleşmesinin haksız ve önelsiz feshedilmesi, asıl işveren-alt işveren ilişkisi ve bu ilişkinin muvazaalı olup olmadığı üzerinedir. Davacı, Mudanya Belediye Başkanlığı’nda temizlik personeli olarak çalıştığını, alt işverenler aracılığıyla sürekli istihdam edildiğini, ancak bu durumun muvazaalı olduğunu iddia etmiştir. Davalı ise, iş sözleşmesinin alt işveren tarafından haklı nedenle sona erdirildiğini savunmuştur. Mahkeme, davacının […]