ÖZET: Uyuşmazlık, davacının sigorta başlangıç tarihinin tespiti istemine ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, davacının sigortalılık başlangıç tarihini 01.10.1985 olarak kabul etmiş, ancak bu tarihte davacının 15 yaşında olduğunu göz önünde bulundurarak, 506 sayılı Kanun’un 60/G maddesi gereğince sigortalılık süresinin 18 yaşını doldurduğu 25.12.1987 tarihinden itibaren başlaması gerektiğine hükmetmiştir. Davalı Kurum vekili, bu kararın kamu düzenini ilgilendirdiğini […]
ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin tespiti ve talep edilen fark alacaklarının varlığı üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının iş sözleşmesinde belirtilen asgari ücretin belirli bir oran fazlası olarak ücretinin ödenmesi gerektiğine karar vermiştir. Ancak, davalı vekili istinaf başvurusunda bulunarak, […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararı, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen bir işçinin kadroya geçişte düzenlenen bireysel iş sözleşmesi ve toplu iş sözleşmesi hükümleri doğrultusunda ödenmesi gereken ücretin tespiti ile ilgili bir uyuşmazlığı ele almaktadır. Davacı, iş sözleşmesinde belirtilen asgari ücretin belirli bir oran fazlasının ödenmediğini iddia ederek, ücret farkı, ikramiye farkı ve fazla […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararı, tapusuz taşınmazların tescili ve kadastro tespitine itiraz konusundaki hukuki uyuşmazlıkları ele almaktadır. İlk Derece Mahkemesi, davacıların taşınmazların tescili talebini reddederken, Hazine’nin davasını kısmen kabul etmiştir. Hazine vekilinin temyiz başvurusu üzerine Yargıtay, kararı kısmen bozmuş ve yeniden yapılan yargılama sonucunda Hazine’nin davasının kabulüne karar verilmiştir. Mahkeme, taşınmazların orman tahdidi kapsamındaki durumunu değerlendirerek, […]
ÖZET: Uyuşmazlık, hizmet tespiti istemine ilişkindir ve bu tür davalar, sosyal güvenlik hakkının korunması açısından kamu düzeni ile ilgili olarak özel bir duyarlılıkla yürütülmelidir. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun geçici hükümleri, sigortalı çalışma sürelerinin saptanmasına yönelik taleplerin yasal dayanağını oluşturur. Mahkeme, davacıyla ilgili belgeleri işverenden talep etmeli, işyerinin kayıtları ve tanık […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararı, boşandığı eşiyle birlikte yaşadığı iddiasıyla kesilen yetim aylığının yeniden bağlanması ve Kurum işleminin iptali istemine ilişkindir. Davacı, Kurumun işleminin hukuka aykırı olduğunu savunarak, boşanma sonrası fiilen birlikte yaşadığını iddia eden Kurumun bu iddiasını ispat yükünün kendisinde olduğunu belirtmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının boşandığı eşiyle birlikte yaşadığını tespit eden delillerle davanın reddine […]
ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçiye kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine göre ödenmesi gereken ücretin tespiti ile ilgili alacakların bulunup bulunmadığına ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, davacının ücretinin asgari ücretin belirli bir oran fazlası olarak belirlendiği ve bu nedenle davanın kabulüne karar vermiştir. Ancak, davalı vekili, ücretin […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacının, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin tespiti ve talep edilen fark alacakları üzerine bir hukuki uyuşmazlık ortaya çıkmıştır. İlk Derece Mahkemesi, davacının iş sözleşmesinde belirtilen asgari ücretin belirli bir oran fazlası olarak ücretin ödenmesi gerektiğine karar vermiştir. Ancak, […]
ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin tespiti ve talep edilen fark alacaklarının bulunup bulunmadığı üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının iş sözleşmesinde belirtilen ücretin asgari ücretin belirli bir oran fazlası olarak kararlaştırıldığını kabul ederek davanın kısmen kabulüne karar vermiştir. Davalı […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararı, aktif çalışma hayatında yer almayan emeklilerin sendika kurma hakkının olup olmadığına dair hukuki bir uyuşmazlığı ele almaktadır. Mahkeme, Türkiye Cumhuriyeti Anayasası’nın 51. maddesi gereğince yalnızca aktif çalışanların sendika kurma hakkına sahip olduğunu belirterek, emeklilerin bu haktan yararlanamayacağı sonucuna ulaşmıştır. Bu bağlamda, emekliler tarafından kurulan sendikaların, hukuken geçerli bir sendika olarak kabul […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacı, tapuda kayıtlı taşınmazının yüzölçümünün küçüldüğünü iddia ederek eski hale getirilmesi, cins değişikliği ve ruhsat iptali talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, yapılan kadastro çalışmalarının 3402 sayılı Kanun’un 22/a maddesine uygun olduğunu, aitlik işaretinin sehven yanlış konulduğunu, ancak bu durumun alanlarda değişiklik yaratmadığını belirterek davanın reddine karar vermiştir. Mahkeme, davacının iddialarının yersiz […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararı, taşınmazın ihalesinin feshi talebi üzerine yapılan hukuki değerlendirmeleri içermektedir. Şikayetçi, taşınmazın ihalesinin usulsüz tebliğ edildiğini ve bu nedenle ihalenin feshedilmesi gerektiğini savunmuştur. İlk Derece Mahkemesi, taşınmazın muhammen bedel üzerinde bir bedelle ihale edildiği gerekçesiyle davayı reddetmiştir. Ancak Yargıtay, malın gerçek değerinin ihale edilmesinin asıl olduğunu ve muhammen bedelin üzerinde bir satışın […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davalı banka tarafından düzenlenen teminat mektuplarının muhatap davacıya karşı sorumluluğunun bulunup bulunmadığına ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, davalı bankanın teminat mektuplarını düzenleyerek muhataba karşı borç altına girdiğini, ancak lehtarın teminat mektuplarının asıllarını iade etmesi ve bu durumun davacıya bildirilmesi nedeniyle davacının kusurlu olduğunu belirterek davanın reddine karar vermiştir. Bölge Adliye Mahkemesi, davalı bankanın teminat […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davacının hizmet tespiti istemine ilişkindir. Davacı, 2010-2014 yılları arasında ders ücreti karşılığı sözleşmeli öğretmen olarak çalıştığını, ancak SGK’ya eksik bildirim yapıldığını iddia ederek 181 gün hizmetinin tespitini talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının 127 gün daha çalıştığını kabul ederek kısmen kabul kararı vermiştir. Ancak, Bölge Adliye Mahkemesi, istinaf başvurularını esastan reddetmiştir. Yargıtay, davacının […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararı, meslekte kazanma gücü kaybı oranının tespiti ve sürekli iş göremezlik geliri bağlanmasına ilişkin bir hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. Davacı, iş kazası sonucu yaşadığı maluliyet oranının artırılmasını talep etmiş, davalı SGK ise önceki tespitlerin geçerliliğini savunmuştur. İlk Derece Mahkemesi, davacının maluliyet oranını %26,2 olarak belirlemiş ve sürekli iş göremezlik geliri bağlanmasına karar […]
