ÖZET: Bu Yargıtay kararı, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen bir işçinin ücretinin tespiti ve alacaklarının hesaplanmasına ilişkin hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. Davacı, kadroya geçişte imzalanan belirsiz süreli iş sözleşmesine dayanarak, ödenmeyen ücret farkları ve diğer alacaklarının tahsilini talep etmiştir. Davalı ise, ücretin Yüksek Hakem Kurulu tarafından belirlenen toplu iş sözleşmesine göre belirlendiğini […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararı, davacı … İdaresi tarafından açılan kadastro davasının temyiz incelemesi sonucunda verilmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davanın reddine karar vermiş, ancak Yargıtay, bu kararı bozarak davanın yeniden değerlendirilmesi gerektiğine hükmetmiştir. Bozma ilamında, davacı İdare’nin orman sınırları içinde kalan taşınmazın orman vasfı ile tescilini talep etmesine yasal bir engel bulunmadığına dikkat çekilmiştir. Yargıtay, kadastro […]
ÖZET: Bu karar, uygulama kadastrosuna itiraz davasında, kadastro faaliyetinin yöntemine uygunluğunun denetlenmesi gerektiğini vurgulamaktadır. Uygulama kadastrosunun amacı, tapulama ve kadastro işlemlerindeki hataları gidermektir. Mahkeme, uygulama kadastrosuna itiraz davalarının, kadastro faaliyetinin yöntemine uygun yapılıp yapılmadığını denetlemek amacı taşıdığını belirtmiştir. Kararda, uygulama kadastrosunun gerçekleştirilmesi sırasında, mevcut sabit noktalar ve haritalar gibi verilerin kullanılması gerektiği, ayrıca haritaların zemine […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davacının hizmet tespiti istemine ilişkindir. Davacı, 1995-2002 yılları arasında ücretli öğretmenlik yaptığını ve sosyal güvenlik primlerinin yatırıldığını düşündüğünü, ancak bu primlerin yatırılmadığını öğrendiğini belirtmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının belirli bir süre için hizmetinin tespitine karar vermiş, ancak Bölge Adliye Mahkemesi, davacının talep ettiği hizmetlerin dava açıldıktan sonra kabul edilip hizmet cetveline işlendiğini tespit […]
ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte imzalanan belirsiz süreli iş sözleşmesine göre ücretinin tespiti ve talep edilen fark alacaklarının bulunup bulunmadığı ile fazla çalışma, ulusal bayram, genel tatil, hafta tatili ve gece zammı ücreti alacaklarının ispatı ve hesaplanması konularını kapsamaktadır. İlk Derece Mahkemesi, davacının […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin tespiti ve talep edilen fark alacağının varlığı üzerine bir uyuşmazlık yaşanmıştır. Davacı, iş sözleşmesine göre her ay brüt asgari ücretin belirli bir oran fazlası üzerinden ödeme yapılması gerektiğini, ancak davalı tarafça eksik ödeme […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, Şırnak ili Merkez/Çakırsöğüt Köyü’nde bulunan 175 ada 1 parsel sayılı taşınmazın kadastro tespiti üzerine bir hukuki uyuşmazlık yaşanmıştır. Davacı Hazine, taşınmazın devletin hüküm ve tasarrufu altında olduğunu ve davalı tarafından zilyetlikle kazanma koşullarının sağlanmadığını iddia ederek kadastro tespitinin iptali ve taşınmazın Hazine adına tescilini talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davayı reddetmiş; […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, icra mahkemesine yapılan başvuru neticesinde, takip dışı bir kişinin haciz ihbarnamesine itirazı ve bu itirazın haksız olduğu iddiası üzerine tazminat talebi ele alınmıştır. İlk Derece Mahkemesi, sanıkların beraatine ve 140.000 TL tazminatın davalı 3. kişi şirketlerden tahsil edilmesine hükmetmiştir. Ancak, davalı tarafın istinaf başvurusu üzerine Bölge Adliye Mahkemesi, davalı … vekilinin […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararı, bir borçlunun beş taşınmazın ihalesinin feshi talebi üzerine yapılan hukuki değerlendirmeyi içermektedir. İlk Derece Mahkemesi, borçlunun şikayetini reddederek %5 oranında para cezası vermiş, ancak bu karar istinaf aşamasında da onanmıştır. İcra Hukuku açısından, İİK’nın 129. maddesi gereğince, taşınmazların satış bedelinin, tahmin edilen kıymetin %50’sini aşması gerektiği belirtilmiştir. Somut olayda, taşınmazların satışında […]
ÖZET: Uyuşmazlık, hizmet tespitine ilişkin olup, 5510 sayılı Kanun’un 86/9 uncu maddesi çerçevesinde sosyal güvenlik hakkının korunması amacıyla yürütülen bir davadır. Mahkeme, sigortalı çalışma sürelerinin tespitinin kamu düzeni ile ilgili olduğunu ve bu tür davalarda özel bir özen gösterilmesi gerektiğini vurgulamıştır. Ayrıca, mahkemenin Yargıtay’ın bozma kararına uyması gerektiği ve bu karar doğrultusunda gerekli inceleme ve […]
ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişteki iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin tespiti ve talep edilen fark alacaklarının bulunup bulunmadığı ile fazla çalışma, ulusal bayram ve genel tatil, hafta tatili ve gece zammı ücreti alacaklarının ispatı ve hesaplanması konusundadır. İlk Derece Mahkemesi, davacının sürekli işçi kadrosuna geçişteki sözleşmesinde […]
ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin tespiti ve talep edilen fark alacağının varlığı üzerinedir. Davacı, iş sözleşmesinde belirtilen asgari ücretin belirli bir oran fazlası üzerinden ödeme yapılması gerektiğini, ancak davalı tarafça ücretinin eksik ödendiğini iddia ederek fark ücret alacağı […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, sanığın 5607 sayılı Kaçakçılıkla Mücadele Kanunu’na muhalefet suçundan mahkûmiyeti ele alınmıştır. Olayda, sanığın sevk ve idaresindeki kamyonette yapılan aramada 2700 litre kaçak motorin ele geçirilmiştir. Sanık, kaçak motorini tanımadığı bir şahıstan aldığını ve kendi traktöründe kullanacağını savunmuştur. Ancak, mahkeme, sanığın eyleminin ticari miktar ve mahiyette olduğunu belirleyerek, suçun sabit kabul edilmesi […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, sanığın 5607 sayılı Kaçakçılıkla Mücadele Kanunu’na muhalefet suçundan mahkumiyetine ilişkin hukuki değerlendirmeler yapılmıştır. Sanık, sevk ve idaresindeki araçta yapılan aramada gümrük kaçağı sigara ele geçirilmesi nedeniyle cezalandırılmıştır. Ancak, sanığın savunmasında, yükün kontrol edilmeden yola çıktığını ve ele geçen sigaralarla ilgisinin bulunmadığını belirtmesi, mahkemece dikkate alınmıştır. Yargıtay, sanığın kazanılmış haklarının gözetilmediğini ve […]
ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin tespiti ve talep edilen fark alacaklarının bulunup bulunmadığı üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının iş sözleşmesinde belirtilen ücretin asgari ücretin belirli bir oran fazlası olarak düzenlendiği gerekçesiyle fark alacaklarının kabulüne karar […]
