ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacının sanatkâr işçi statüsüne geçirilmesinin ardından derece ve kademesinin doğru belirlenip belirlenmediği, dolayısıyla fark işçilik alacaklarının doğup doğmadığı hususu incelenmiştir. Davacı, toplu iş sözleşmesinin 25. maddesinden yararlanamayacağını, ancak sanatkâr kadroya geçiş tarihindeki 23. Dönem Toplu İş Sözleşmesi’nin 60. maddesi gereğince derece ve kademesinin belirlenmesi gerektiğini savunmuştur. Mahkeme, davacının önceki çalışmalarının da […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, tapusuz taşınmazın tescili istemine ilişkin hukuki uyuşmazlık ele alınmıştır. İlk Derece Mahkemesi, yapılan yargılama sonucunda davanın kabulüne karar vermiş, ancak Yargıtay, mahkemece yapılan araştırma ve incelemenin yetersiz olduğunu belirterek kararı bozmuştur. Bozma ilamında, taşınmazın orman kadastrosu kapsamında olup olmadığının ve zilyetlikle kazanılabilir nitelikte olup olmadığının araştırılması gerektiği vurgulanmıştır. Yeniden yapılan yargılama […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davacının İğde Belediye Başkanlığı’nda çalıştığı süre boyunca prime esas kazançlarının tespitine ilişkindir. Davacı, 1996 yılında işe başladığını ve 2010 yılında kadroya alındığını belirterek, sendika üyeliği sırasında yapılan toplu iş sözleşmelerinde belirtilen sosyal hakların prime esas kazançlarına yansıtılmadığını iddia etmiştir. Davalı taraf ise, maaş bordrosuna göre işlem yapıldığını ve toplu iş sözleşmesinin zamanaşımına uğradığını […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davacının boşandığı eşiyle ayrı yaşamasına rağmen, Kurum tarafından yetim aylığının kesilmesi ve geri ödemenin talep edilmesi üzerine ortaya çıkmıştır. Davacı, Kurumun bu işleminin usul ve yasaya aykırı olduğunu savunarak, yetim aylığının yeniden bağlanmasını ve kendisine borçlu bulunmadığının tespitini istemiştir. Davalı Kurum ise, davacının boşandığı eşiyle birlikte yaşadığı iddiasıyla davanın reddini talep etmiştir. Mahkeme, […]
ÖZET: Uyuşmazlık, rücuan tazminat istemine ilişkindir ve 506 sayılı Kanun’un 26. maddesine dayanmaktadır. Bu madde, iş kazası veya meslek hastalığı durumunda işverenin sorumluluğunu, yalnızca kusur varlığı halinde öngörmektedir. İşverenlerin, iş sağlığı ve güvenliği mevzuatına uygun hareket etme yükümlülüğü bulunmaktadır. 4857 sayılı Kanun’un 77. maddesi, işverenlerin gerekli önlemleri almasını ve işçileri bilgilendirmesini zorunlu kılmaktadır. İş kazasının […]
ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçiye ödenmesi gereken ücretin tespiti ve talep edilen fark ücret alacağına hak kazanıp kazanmadığı üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının sürekli işçi kadrosuna geçişte imzalanan iş sözleşmesine göre asgari ücretin %16,6 fazlası üzerinden ücret alması gerektiğine karar vermiştir. Davalı taraf, ücretin zamanaşımına uğradığını ve davacının […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacının sanatkâr işçi statüsüne geçişinden sonra derece ve kademesinin doğru belirlenip belirlenmediği ve buna bağlı olarak işçilik alacaklarının doğup doğmadığı hususu ele alınmıştır. Davacı, toplu iş sözleşmesine göre sanatkâr işçilerin en düşük derecesinin 7. derece olduğunu ve önceki çalışma sürelerinin dikkate alınarak derece ve kademe ilerlemesinin yapılması gerektiğini savunmuştur. Ancak, mahkeme, […]
ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacının, kadroya geçişte düzenlenen iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin tespiti ve talep edilen fark alacaklarının varlığı üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının iş sözleşmesinde belirtilen asgari ücretin % fazlası olan ücretin, kadroya geçişteki temel ücret olarak kabul edilmesi gerektiğine karar vermiştir. Davalı vekili ise istinaf başvurusunda […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacı, Kdz.Ereğli ilçesinde bulunan 230 ve 619 parsel sayılı taşınmazların, babası tarafından kendisine hibe edildiğini ve bu taşınmazların adına tescil edilmesini talep etmiştir. Davalı Hazine, taşınmazların tapulama tutanaklarının kesinleşme tarihi ile dava tarihi arasında 20 yılı aşkın bir süre bulunduğunu belirterek, tescil davasının koşulunun gerçekleşmediğini savunmuştur. İlk Derece Mahkemesi, davanın kısmen […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararı, tapusuz taşınmazın zilyetlik yoluyla tescil talebine ilişkin bir hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. Davacı, Kelekçi köyünde bulunan ve tapuda kaydı olmayan taşınmazının tescilini istemiştir. İlk Derece Mahkemesi, taşınmazın bir kısmının zilyetlikle kazanılabileceğine karar vermiş, diğer kısmını ise mera niteliği nedeniyle reddetmiştir. Hazine ve Orman İdaresi, kararın bozulmasını talep etmiştir. Yargıtay, taşınmazın su […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, tapu iptali ve tescili davasında, Bursa Bölge Adliye Mahkemesi’nin istinaf başvurusunu kabul ederek İlk Derece Mahkemesi kararını kaldırması ve davanın kabulüne karar vermesi üzerine, davalı vekilinin temyiz başvurusu incelenmiştir. İlk Derece Mahkemesi, taşınmazın orman kadastro çalışmaları sonucunda orman sınırları dışında bırakıldığını ve özel mülkiyete konu olduğunu belirterek davayı reddetmiştir. Ancak, Bölge […]
ÖZET: Yargıtay 10. Hukuk Dairesi, davacıların murisinin 1965-1966 yılları arasında davalı işyerinde çalıştığını iddia ederek açtığı hizmet tespiti davasında, hak düşürücü sürenin değerlendirilmesi gerektiğine karar vermiştir. Davacılar, murisinin çalışmasının Kuruma bildirilmediğini ve bu nedenle sigortalı hizmetlerin tespit edilmesini talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davanın reddine karar vermiş, Bölge Adliye Mahkemesi ise bu kararı onaylamıştır. Ancak […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davanın temel hukuki uyuşmazlığı, davacının boşandığı eşiyle fiilen birlikte yaşayıp yaşamadığına ve buna bağlı olarak yersiz ödenen yetim aylıklarının geri alınmasına ilişkindir. 5510 sayılı Kanun’un 56. maddesi gereğince, boşanmış olmasına rağmen eski eşiyle birlikte yaşayanların aylıklarının kesileceği ve bu kişilere ödenen tutarların geri alınacağı belirtilmiştir. Mahkeme, yapılan araştırmalar sonucunda davacının eski […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davacının … Sağlık-İş Sendikası ile … arasında imzalanan 10.08.2020 tarihli toplu iş sözleşmesinden hangi tarihten itibaren yararlanabileceği ve bu yararlanmanın kapsamıyla ilgilidir. İlk Derece Mahkemesi, davacının alacak talebini kısmen kabul etmiş, ancak bu karar Diyarbakır Bölge Adliye Mahkemesi tarafından bozulmuştur. Bozma kararında, toplu iş sözleşmesinin yürürlüğe girmesi için gerekli şartların göz önünde bulundurulması […]
ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçiye ödenmesi gereken ücretin tespiti ve talep edilen fark alacaklarına hak kazanıp kazanmadığı üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının kadroya geçişte imzalanan iş sözleşmesinin 7. maddesine dayanarak, asgari ücretin %16,6 fazlası üzerinden ödeme yapılması gerektiğine ve bu nedenle davacının alacaklarının bulunduğuna hükmetmiştir. Davalı taraf, alacakların […]
