ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacının Gölcük Tersanesi’nde çalıştığı ve Sağlık Kuralları Bakımından Günde Ancak Yedi Buçuk Saat veya Daha Az Çalışılması Gereken İşler Hakkında Yönetmelik’e tabi olduğu belirtilmektedir. Davacı, günde 8,5 saat çalıştırıldığını ve bu durumun Yönetmelik’e aykırı olduğunu, dolayısıyla fazla çalışma ücreti ve kısa çalışma primi alacaklarının ödenmesi gerektiğini iddia etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, […]