ÖZET: Uyuşmazlık, davacının 1980-1982 yılları arasında davalı iş yerinde çalıştığına dair hizmet tespitine ilişkin bir davadır. İlk Derece Mahkemesi, davacının bazı hizmet sürelerini kabul etmiş, ancak davacının işe giriş bildirgesi ve sigortalılık bildirimleri ile ilgili eksiklikler olduğunu tespit etmiştir. Mahkeme, yeterli sayıda bordro tanığı dinlenmediği ve Kurumun inceleme yapıp yapmadığı hususlarını araştırmadan karar vermiştir. Bölge […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davacının kurucu ortağı olduğu bir şirketteki sigortalılık durumunun 5510 sayılı Kanun’un 4/1-a maddesinden 4/1-b maddesine değiştirilmesi üzerine odaklanmaktadır. Davacı, 4/1-a kapsamında bildirilen sigortalılığının geçerli sayılması gerektiğini iddia ederek, Kurumun işleminin hukuka aykırı olduğunu ileri sürmüştür. İlk Derece Mahkemesi, davacının sigortalılık süresinin iptaline ve 4/1-b kapsamında sayılmasına yönelik Kurum işleminin usul ve yasaya uygun […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte imzalanan belirsiz süreli iş sözleşmesi ve toplu iş sözleşmesi hükümlerine göre ödenmesi gereken ücretin tespiti ile talep edilen fark ikramiye ve ilave tediye alacaklarına hak kazanıp kazanmadığı hususu incelenmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının ücretinin asgari ücretin […]
ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacının, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi ve toplu iş sözleşmesi hükümlerine göre talep ettiği alacakların hesaplanması ve hak kazanıp kazanmadığı üzerinedir. Mahkeme, iş sözleşmesinde belirtilen ücretin asgari ücretin belirli bir oran fazlası olarak belirlendiğini ve bu durumun işçinin kadroya geçişteki ilk ücreti olduğunu […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacı tarafından tapusuz taşınmazın tescili talep edilmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının 40 yıldan fazla süredir zilyetliğinde bulunduğu taşınmazın imar planı içinde yer aldığını ve belediye hizmetlerinden yararlandığını belirterek davayı kabul etmiştir. Mahkeme, taşınmazın orman sayılmayan yerlerden olduğunu ve imar ihya edildiğini tespit etmiştir. Davalı taraflar, bu kararı istinaf etmiş, ancak Bölge […]
ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) çerçevesinde sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte imzalanan belirsiz süreli iş sözleşmesi ve toplu iş sözleşmesi hükümlerine göre ödenmesi gereken ücretin tespiti ile talep edilen fark ikramiye ve ilave tediye alacaklarına hak kazanıp kazanmadığına ilişkindir. Davacı, iş sözleşmesinde belirtilen asgari ücretin belli bir oran fazlası […]
ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen iş sözleşmesi ve toplu iş sözleşmesi hükümlerine göre ödenmesi gereken ücretin tespiti ve talep edilen fark ikramiye ile ilave tediye alacaklarına hak kazanıp kazanmadığı üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının iş sözleşmesinde belirtilen ücretin asgari ücretin belirli bir oran […]
ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte imzalanan belirsiz süreli iş sözleşmesi ve toplu iş sözleşmesi hükümlerine göre ödenmesi gereken ücretin tespiti ve talep edilen fark ikramiye ile ilave tediye alacaklarına hak kazanıp kazanmadığı üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının ücretinin asgari ücretin belirli bir oran fazlası olarak düzenlendiğini […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davacının 24.08.2015 tarihi itibariyle aylığa hak kazandığının tespiti istemine ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, davacının talebini reddetmiş, ancak Bölge Adliye Mahkemesi, davacının istinaf başvurusunu değerlendirirken, 1479 sayılı Kanun’un geçici 10 uncu maddesi çerçevesinde kısmi aylık koşullarının irdelenmesi gerektiğine dikkat çekmiştir. Mahkeme, davacının sigortalılık sürelerini ve kısmi aylık şartlarının varlığını göz önünde bulundurarak, bu şartların […]
ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi ve toplu iş sözleşmesi hükümleri doğrultusunda ödenmesi gereken ücretin tespiti ile talep edilen fark ikramiye ve ilave tediye alacaklarına hak kazanıp kazanmadığına ilişkindir. Davacı, iş sözleşmesinde belirtilen asgari ücretin belli bir oran fazlası […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davalı Bakanlık ile alt işveren arasındaki ilişkinin muvazaalı olup olmadığı ve davacının ilave tediye alacağına hak kazanıp kazanmadığı üzerinedir. Mahkeme, davacının sterilizasyon ve dezenfeksiyon işlerinde değil, asıl iş niteliğindeki ameliyathane işlerinde çalıştığını belirlemiştir. Bu durum, davalı ile alt işveren arasındaki ilişkinin muvazaalı olduğunu ortaya koymakta ve davacının ilave tediye alacağına hak kazandığını göstermektedir. […]
ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi ve toplu iş sözleşmesi hükümlerine göre ödenmesi gereken ücretin tespiti ile talep edilen fark ücret alacağına hak kazanıp kazanmadığına ilişkindir. Davacı, iş sözleşmesinde belirtilen asgari ücretin belli bir oran fazlasının ödenmediğini iddia ederek […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararı, OHAL kapsamında kapatılan bir eğitim kurumuna ait taşınmazın muvazaalı olarak devredilmesi ve bu taşınmazdan elde edilen kira gelirinin Hazine’ye ödenmesi talebine ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, 675 sayılı KHK’nın 12. maddesine dayanarak, taşınmaz devir işlemlerinin muvazaalı olduğuna ve elde edilen kira gelirinin Hazine’ye ödenmesi gerektiğine hükmetmiştir. Ancak, Bölge Adliye Mahkemesi, kira sözleşmelerinin […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararı, davacının yaşlılık aylığının tahsisi ve iptal edilen bildirimlerin geçerliliği üzerine yoğunlaşmaktadır. Davacı, iptal edilen hizmetlerinin sahte olmadığını ve yaşlılık aylığının bağlanmasını talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davanın kabulüne karar vermiştir. Ancak, Bölge Adliye Mahkemesi, istinaf başvurusunu esastan reddetmiştir. Yargıtay, davanın eksik araştırma ve incelemeye dayandığını belirterek, Mahkemece iptal edilen bildirimlerin sahte […]
ÖZET: Uyuşmazlık, Tarım Bağ-Kur sigortalılık tespitine ilişkindir. 2926 sayılı Kanun’un 2 nci maddesi, tarımsal faaliyette bulunanların sigortalı sayılacağını belirtirken, bu faaliyetin belirli şartlara bağlı olduğu vurgulanmaktadır. Davacı, müvekkilinin Tarım Bağ-Kur sigortalısı olduğunun tespitini talep etmiştir. Ancak davalı kurum, müvekkilinin sigortalılık şartlarını yerine getirmediğini ve prim ödemelerinin Kurum kayıtlarına intikal etmediğini savunmuştur. İlk Derece Mahkemesi, Kurum […]
