Geçici işçilerin yıllık izin hakları hesaplanması (ÇŞB)

ÖZET: Geçici işçilerin yıllık izin haklarının hesaplanması, 5620 sayılı Kanun ve 4857 sayılı İş Kanunu çerçevesinde belirlenmiştir. 5620 sayılı Kanun’un 3. maddesi, belediyelerde geçici işçi çalıştırılması için gerekli olan vize işlemlerinin yapılmasını zorunlu kılar. Bu işlemler gerçekleştirilmeden geçici işçi çalıştırılması ve herhangi bir ödeme yapılması mümkün değildir. Ayrıca, İçişleri Bakanlığı tarafından belirlenen usul ve esaslar […]

→

Personel oranı yasal sınırları aşmış belediyelerde geçici görevlendirme yapılıp yapılamayacağı (ÇŞB)

ÖZET: Başkanlığınızın personel giderlerinin 5393 sayılı Belediye Kanunu çerçevesinde belirlenen limitleri aştığı tespit edilmiştir. Bu bağlamda, söz konusu kanunun 49. maddesi uyarınca, kamu kurumlarında görevli memurların geçici olarak görevlendirilmesi mümkün olsa da, bu durumun belirli şartlara bağlı olduğu belirtilmiştir. Geçici görevlendirme işlemleri, yalnızca ilgili memurların ve kurumlarının onayı ile gerçekleştirilebilir. Ayrıca, bu görevlendirmeler sırasında 657 […]

→

Kıyılarda ve sahil şeridinde işyeri ruhsatı düzenleme şartları (ÇŞB)

ÖZET: Kıyılarda ve sahil şeridinde işyeri ruhsatı düzenleme koşulları, devletin kıyılar üzerindeki tasarrufunu ve kamu yararını öncelikli olarak gözetmektedir. Anayasa ve Kıyı Kanunu çerçevesinde, kıyılar herkesin eşit ve serbest olarak yararlanabileceği alanlar olarak tanımlanmıştır. Bu bağlamda, kıyı kenar çizgisi belirlenmeden yapılaşma yapılamaz. Kıyılarda yalnızca kamu yararına hizmet eden belirli yapılar için ruhsat verilebilir; bu yapılar […]

→

Terörle mücadele kanunu kapsamında ilk defa atanan personelin görevde yükselme sınavına tabi olup olmayacağı (ÇŞB)

ÖZET: Terörle mücadele kanunu çerçevesinde ilk kez memur olarak atanan bir personelin, görevde yükselme sınavına tabi olup olmayacağına dair yapılan inceleme sonucunda, ilgili mevzuat hükümleri doğrultusunda değerlendirmeler yapılmıştır. Ön lisans mezunu olan ve belediyede tahsildar unvanıyla görev yapan bu personelin, “Tekniker” kadrosuna atanma durumu incelenmiştir. 3713 sayılı Terörle Mücadele Kanunu’nun Ek 1. maddesi, kamu kurum […]

→

Türk Telekom Genel Müdürlüğünde görev yapmakta iken istifa edenlerin 657 sayılı Kanunun 92 nci maddesine göre açıktan atanıp atanamayacağına ilişkin (ÇŞB)

ÖZET: Türk Telekom Genel Müdürlüğü’nden istifa eden Şebnem Koyun’un, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 92. maddesi uyarınca İzmir Büyükşehir Belediyesine açıktan atanıp atanamayacağına dair değerlendirme yapılmıştır. İlgili yazıda, 657 sayılı Kanunun 92. maddesinin üçüncü fıkrasında, kendi isteğiyle görevinden ayrılan ve boş kadro bulunan personelin, belirli şartlar altında memuriyetlere atanabileceği belirtilmektedir. Ancak bu hüküm, yalnızca 657 […]

→

İtfaiye raporu bulunmayan binadaki bağımsız bölümün kendisine ait itfaiye uygunluk raporu olması halinde ruhsatlandırılabileceği (ÇŞB)

ÖZET: İtfaiye raporu bulunmayan bir binada, bağımsız bölüm için kendi itfaiye uygunluk raporunun mevcut olması durumunda ruhsatlandırma işlemi gerçekleştirilebilecektir. İlgili mevzuat uyarınca, işyeri açma ve çalışma ruhsatı alabilmek için gerekli olan yangın önlemlerinin, sadece bağımsız bölüm için sağlanması yeterlidir. Ancak, binada birden fazla kullanım sınıflandırması varsa ve bu bölümler arasında yangın güvenliği açısından yeterli ayrım […]

→

Ruhsat devrinde itfaiye raporu ve kolluk kuvveti görüşü yeniden istenir mi (ÇŞB)

ÖZET: Mevcut ruhsat dosyasında itfaiye raporu ve kolluk kuvveti görüşü bulunmadığı takdirde, yeni işletmeci adına ruhsat devri gerçekleştirilemeyecektir. Eğer mevcut dosyada bu belgeler mevcutsa, devralacak gerçek ve tüzel kişiler için yeniden itfaiye raporu ve kolluk kuvveti görüşü talep edilip edilmeyeceği hususu değerlendirilecektir. İlgili mevzuat gereği, işyeri açma ve çalışma ruhsatı alınmadan işletmelerin faaliyete geçmesi mümkün […]

→

Askerlik hizmetinin yıllık izin süresinin hesabında değerlendirilip değerlendirilmeyeceği (ÇŞB)

ÖZET: Askerlik hizmetinin yıllık izin süreleri üzerindeki etkisi hakkında yapılan değerlendirmeler, memurların askerlikte geçirdikleri sürelerin yıllık izin hesaplamalarına dahil edilip edilmeyeceğini netleştirmektedir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ilgili maddeleri uyarınca, muvazzaf askerlik görevini tamamlayan memurların, bu süre zarfında kazandıkları hakların, memuriyetlerine döndüklerinde dikkate alınması gerekmektedir. Ancak, yıllık izin süresinin hesaplanmasında, askerlikte geçirilen sürelerin kazanılmış hak […]

→

Açıktan atama ile memur kadrosuna atanan personelin sözleşmeli personel olarak geçen hizmet sürelerinin intibakta değerlendirilip değerlendirilmeyeceği (ÇŞB)

ÖZET: Açıktan atama ile memur kadrosuna geçen personelin, daha önce sözleşmeli olarak çalıştığı sürelerin intibakta nasıl değerlendirileceği üzerine yapılan incelemede, Adalet Bakanlığı’nda 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi kapsamında 6 yıl infaz ve koruma memuru olarak görev yapanların durumu ele alınmıştır. 657 sayılı Kanun’un 4. maddesi, kamu hizmetlerinin çeşitli istihdam şekilleriyle yürütüleceğini belirtirken, 36. […]

→

Muhtarlık yapılan sürenin kazanılmış hak aylığında ve senelik izin hesabında değerlendirilmesi (ÇŞB)

ÖZET: Muhtarlık süresinin kazanılmış hak aylığı ve yıllık izin hesaplamalarında nasıl değerlendirileceği üzerine yapılan incelemede, muhtarların kamu personeli statüsünde olmadığı sonucuna varılmıştır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na göre, yıllık izin süreleri belirli hizmet sürelerine bağlı olarak belirlenmiştir. Ancak, muhtarların görevleri ve statüleri, bu kanun kapsamında değerlendirilmemektedir. Muhtarlık, köy ve mahalle düzeyinde yerel yönetimlerin bir parçası […]

→

Belediye zabıta personelinin toplu taşıma araçlarından ücretsiz yararlandırılması gerektiği (ÇŞB)

ÖZET: Belediye zabıta personelinin toplu taşıma araçlarından ücretsiz yararlanması gerektiği belirtilmiştir. 11 Nisan 2007 tarihli Belediye Zabıta Yönetmeliği’nin 36. maddesi, zabıta personelinin, belediyenin kurduğu veya devrettiği toplu taşıma araçlarından, görevli oldukları il sınırları içinde ücretsiz faydalanabileceğini düzenlemektedir. Ayrıca, 4736 sayılı Kanun’un 1. maddesi, belirli kamu kuruluşları ve belediyeler tarafından sağlanan hizmetlerde indirim veya ücretsiz yararlanma […]

→

Cezalı çalışılan sürede gecikme cezası hangi şartlarda uygulanabilir (Yüksek Fen Kurulu)

ÖZET: T.C. Çevre ve Şehircilik Bakanlığı Yüksek Fen Kurulu, 30/04/2020 tarihinde aldığı kararla, bir yapım işinde yüklenici ile idare arasındaki gecikme cezası anlaşmazlığını incelemiş ve işin bitim tarihinin 09.08.2018 olduğu, bu tarihten sonraki gecikmeler için sözleşme hükümlerine uygun ceza uygulanması gerektiğine karar vermiştir. T.C. ÇEVRE VE ŞEHİRCİLİK BAKANLIĞI Yüksek Fen Kurulu Başkanlığı Karar No : […]

→

Anahtar teslimi götürü bedel işte kazıdan çıkan malzeme nakliyesi için ayrıca bedel ödenebilir mi (Yüksek Fen Kurulu)

ÖZET: Karar No: 2020/119, 20/08/2020 tarihli Yüksek Fen Kurulu kararıdır. İhaleye dayalı olarak yüklenicinin kazı nakliye bedellerinin ödenmesi talebi üzerine idare ile yüklenici arasında anlaşmazlık oluşmuştur. Kurul, anahtar teslimi götürü bedel sözleşme kapsamında malzeme naklinin sözleşme bedeline dâhil olduğuna karar vermiştir. Bu doğrultuda, yüklenicinin talebi reddedilmiştir. Karar No :2020/119 Karar Tarihi :20/08/2020 YÜKSEK FEN KURULU […]

→

Yatırım teşvik belgesi kapsamındaki yapım işlerinde Katma Değer Vergisi (KDV) ödenir mi (Yüksek Fen Kurulu)

ÖZET: T.C. Çevre ve Şehircilik Bakanlığı Yüksek Fen Kurulu, 02/07/2020 tarihli toplantısında, yatırım teşvik belgesi kapsamında KDV muafiyeti ile ilgili yüklenici ve idare arasında yaşanan anlaşmazlığı incelemiş; yapılan sözleşmede KDV’nin dahil olmadığına ve KDV’nin ödenmesi gerektiğine karar vermiştir. Bu karar, 4735 sayılı Kamu İhale Sözleşmeleri Kanunu’na dayanmaktadır. T.C. ÇEVRE VE ŞEHİRCİLİK BAKANLIĞI Yüksek Fen Kurulu […]

→

Tasfiye edilen birim fiyat sözleşmelerde kesin hesap, YİGŞ 40’ıncı maddeye göre ve yüklenici teklif birim fiyatları esas alınarak mı yapılmalıdır (Yüksek Fen Kurulu)

ÖZET: Karar No: 2020/115, 20/08/2020 tarihinde alınmıştır. 4735 sayılı Kamu İhale Sözleşmeleri Kanunu’nun Geçici 4. maddesi uyarınca yapılan tasfiye sonrası, sözleşmenin “Diğer Hususlar” başlıklı 33. maddesi ile YİGŞ’nin 40. maddesi arasında anlaşmazlık çıkmıştır. Kurul, kesin hesabın YİGŞ 40. maddesine göre hazırlanmasına ve iş kalemleri için yüklenicinin teklif ettiği birim fiyatların kullanılmasına karar vermiştir. Karar No […]

→