Geçici olarak görevlendirilen belediye şirket personeli ile kadrolu işçiye yemek yardımı ile geçici görev gündeliğinin birlikte ödenip ödenemeyeceği (ÇŞB)

ÖZET: Geçici olarak görevlendirilen belediye şirket personeli ile kadrolu işçilere yemek yardımı ve geçici görev gündeliğinin birlikte ödenip ödenemeyeceği konusunda T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı’nın Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından yapılan değerlendirmeler, ilgili mevzuat ve yargı kararları ışığında açıklığa kavuşturulmuştur. 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu çerçevesinde, toplu iş sözleşmeleri işçi […]

→

Belediye şirketlerinden personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı suretiyle istihdam edilen şirket işçilerinin 6245 sayılı Harcırah Kanunu kapsamına girip girmediği (ÇŞB)

ÖZET: Belediye şirketlerinde istihdam edilen işçilerin 6245 sayılı Harcırah Kanunu kapsamına girip girmediği, T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı tarafından yapılan bir değerlendirmeyle açıklığa kavuşturulmuştur. 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 20. maddesi uyarınca, belediyeler ve bağlı kuruluşları, personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı yoluyla işçi istihdam edebilir. Ancak, bu şirketler özel hukuk hükümlerine tabi […]

→

Avukatın hukuk müşaviri olarak atanması durumunda ek göstergesi (ÇŞB)

ÖZET: Avukatların hukuk müşaviri olarak atanması durumunda ek göstergeleri hakkında önemli bilgiler sunulmaktadır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 43. maddesine göre, kamu kurumlarında çalışan personelin aylıkları, hizmet sınıfları ve görev türlerine göre belirlenen ek gösterge rakamlarıyla hesaplanmaktadır. Bu bağlamda, 1. derece hukuk müşaviri kadrosuna atanan avukatların, daha önceki kariyerleriyle ilgili kazanılmış hak aylık derecelerine göre […]

→

Muhasip yardımcısı kadrosunda iken istifa eden personelin yeniden memuriyete başlaması halinde atanacağı kadro unvanı (ÇŞB)

ÖZET: Muhasip yardımcısı olarak görev yaparken istifa eden bir personelin yeniden memuriyete başlaması durumunda atanacağı kadro unvanı hakkında T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından yapılan değerlendirmelerde, ilgili mevzuat ve yönetmeliklere atıfta bulunulmuştur. İlgili yazıda, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 92. maddesi çerçevesinde, daha önce muhasip yardımcısı olarak görev yapan […]

→

Psikolog ve sosyal çalışmacı unvanlı kadrolara atanacaklarda aranılan eğitim şartı (ÇŞB)

ÖZET: Psikolog ve sosyal çalışmacı unvanlarına sahip kadrolara başvuru şartları hakkında yapılan değerlendirmede, Rehberlik ve Psikolojik Danışmanlık Bölümü mezunlarının psikolog kadrosuna, Sosyoloji Bölümü mezunlarının ise sosyal çalışmacı kadrosuna başvuramayacakları sonucuna varılmıştır. Bu durum, 02.07.2020 tarihli ve 31173 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan yönetmelik ve Yükseköğretim Kurulu’nun kararları doğrultusunda belirlenmiştir. Yönetmelikte, unvan değişikliği için gerekli şartlar arasında, […]

→

Astronomi ve Uzay Bilimleri bölümü mezunlarının matematikçi kadrosu için açılan unvan değişikliği sınavına katılamayacağı (ÇŞB)

ÖZET: Astronomi ve Uzay Bilimleri bölümü mezunlarının matematikçi kadrosu için düzenlenen unvan değişikliği sınavına katılma hakları bulunmamaktadır. T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından yapılan incelemelerde, bu durumun gerekçeleri detaylı bir şekilde açıklanmıştır. Yönetmelik uyarınca, unvan değişikliği için belirli şartların sağlanması gerekmektedir. Astronomi ve Uzay Bilimleri mezunları, Yükseköğretim Kurulu tarafından […]

→

Öğretmen kadrosunda görev yapmakta iken eğitmen kadrosuna ataması yapılan personele uygulanacak ek göstergeler (ÇŞB)

ÖZET: Öğretmen kadrosunda görev yaparken eğitmen kadrosuna atanan personelin ek göstergeleriyle ilgili düzenlemeler, T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı tarafından belirlenmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 43. maddesi uyarınca, personelin aylıkları, hizmet sınıfları ve görev türleri dikkate alınarak hesaplanmakta ve ek gösterge rakamları bu hesaplamalara eklenmektedir. Ek göstergelerin belirlenmesinde, ilgili unvanlarda yapılan değişiklikler Cumhurbaşkanlığı […]

→

Şehir plancısı olarak görev yapmakta iken müdür olarak atananların mali hakları (ÇŞB)

ÖZET: Şehir plancısı olarak görev yapan ve müdürlük pozisyonuna atanan personelin mali haklarıyla ilgili düzenlemeler, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu çerçevesinde ele alınmaktadır. Bu kanunun 43. maddesi, ek göstergelerin hesaplanmasında hizmet sınıfları, görev türleri ve aylık alınan derecelerin dikkate alınacağını belirtmektedir. Ayrıca, Cumhurbaşkanı’nın unvanlarda değişiklik yapma yetkisi bulunmaktadır. Ek göstergeler, ilgili personelin belirli görevlerde bulundukları […]

→

3. Derece öğretmen kadrosunda iken 6.derece eğitmen kadrosuna naklen atanan personelin ek göstergesi (ÇŞB)

ÖZET: 3. derece öğretmen kadrosunda görev yaparken 6. derece eğitmen kadrosuna atanan personelin ek göstergesi hakkında yapılan incelemede, ilgili personelin kazanılmış hak aylık derecesinin 1 olduğu tespit edilmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 43/B maddesi uyarınca, ek göstergeler, personelin hizmet sınıfları, görev türleri ve aylık derecelerine göre hesaplanmakta olup, bu göstergeler, ilgililerin mevcut görevlerinde bulundukları […]

→

Belediye başkan yardımcısı, müdürü, muhasebeci, sayman gibi kadroların kariyer meslek olarak sayılmasının mümkün bulunmadığı (ÇŞB)

ÖZET: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 43/B maddesi uyarınca, belediye başkan yardımcısı olarak görev yapan bir personelin mali hizmetler müdürü kadrosuna atanması durumunda uygulanacak ek gösterge ile ilgili bilgiler incelenmiştir. Bu madde, kamu kurumlarında çalışan personelin aylıklarının hesaplanmasında ek gösterge rakamlarının dikkate alınacağını belirtmektedir. Ek göstergeler, ilgili unvanlarda görevde kalındığı sürece ödemelere esas alınmakta, ancak […]

→

Kamu görevinden çıkartıldıktan sonra emekli olanların 375 sayılı KHK’da emekli olanlara ödenen tazminattan faydalanamayacağı (ÇŞB)

ÖZET: Kamu görevinden çıkarılan ve sonrasında emekli olan kişilerin, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede belirtilen emeklilik tazminatından yararlanamayacakları belirtilmiştir. Bu durum, T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından yapılan bir inceleme sonucunda ortaya konmuştur. İlgili yazıda, 657 sayılı Kanuna tabi memur olarak görev yapan bir personelin, 692 sayılı KHK ile […]

→

Kendi isteği ile istifa eden memura emeklilik harıcrahı ödenemeyeceği hakkında (ÇŞB)

ÖZET: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında görev yaparken istifa eden bir personelin, zincirleme zimmet suçu nedeniyle ceza davası açılması üzerine emeklilik talebinin değerlendirilmesi yapılmıştır. İlgili yazıda, emeklilik talebinin kabul edilip edilmeyeceği hususunda 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 1/D maddesi çerçevesinde tazminat ödenip ödenemeyeceği incelenmiştir. Devlet memurlarının emeklilik haklarına dair düzenlemeler, 657 sayılı Kanun’un 17, […]

→

Emekli olduktan sonra memuriyete açıktan atanan ve kendi isteği ile tekrar emekli olan personele 375 sayılı KHK’da belirtilen tazminatın ödenip ödenmeyeceği (ÇŞB)

ÖZET: Emekli olduktan sonra memuriyete açıktan atanan ve kendi isteğiyle yeniden emekli olan personelin 375 sayılı KHK kapsamında tazminat alıp almayacağına dair yapılan incelemede, ilgili mevzuat hükümleri dikkate alınmıştır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ilgili maddeleri, memurların haklarının korunmasını ve emeklilik süreçlerinin belirli şartlar altında gerçekleştirilmesini öngörmektedir. 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 1/D maddesi, emekli […]

→

Perakende oto lastik satışının yapıldığı yerlerde tamir bakım onarım ve araç lastiklerinin sökülüp takılması faaliyetlerinin yapılıp yapılmaması (ÇŞB)

ÖZET: Perakende oto lastik satış noktalarında, lastik tamiri, bakımı, onarımı ve araç lastiklerinin sökülüp takılması gibi faaliyetlerin yürütülüp yürütülmeyeceği konusunda T.C. Çevre ve Şehircilik Bakanlığı’nın görüşü talep edilmiştir. 31.08.1989 tarihli Umumi Hıfzıssıhha Meclisi Kararı, oto tamircileri ve lastikçilerin belirli sanayi ve ticaret alanlarına taşınmasını öngörmektedir. Bu karar doğrultusunda, kent içinde lastik satış noktalarının yalnızca satış […]

→

Kanuna aykırı olan toplu iş sözleşmesi hükümlerinin uygulanamayacağı (ÇŞB)

ÖZET: Toplu iş sözleşmelerinin kanuna aykırı olamayacağına dair yapılan değerlendirmede, 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında çalışan emeklilere yönelik emeklilik priminin düzenlenmesi ele alınmıştır. 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ilgili maddesi, belirli kamu personeline emeklilikte tazminat ödenmesini öngörmektedir. Ancak, Türk Borçlar Kanunu’nun hükümleri gereği, kanuna, ahlaka veya kamu düzenine aykırı olan sözleşmeler geçersiz sayılmaktadır. Bu durum, […]

→