ÖZET: T.C. Çevre ve Şehircilik Bakanlığı Yüksek Fen Kurulu, 30/04/2020 tarihinde aldığı kararla, bir yapım işinde yüklenici ile idare arasındaki gecikme cezası anlaşmazlığını incelemiş ve işin bitim tarihinin 09.08.2018 olduğu, bu tarihten sonraki gecikmeler için sözleşme hükümlerine uygun ceza uygulanması gerektiğine karar vermiştir. T.C. ÇEVRE VE ŞEHİRCİLİK BAKANLIĞI Yüksek Fen Kurulu Başkanlığı Karar No : […]
ÖZET: Karar No: 2020/119, 20/08/2020 tarihli Yüksek Fen Kurulu kararıdır. İhaleye dayalı olarak yüklenicinin kazı nakliye bedellerinin ödenmesi talebi üzerine idare ile yüklenici arasında anlaşmazlık oluşmuştur. Kurul, anahtar teslimi götürü bedel sözleşme kapsamında malzeme naklinin sözleşme bedeline dâhil olduğuna karar vermiştir. Bu doğrultuda, yüklenicinin talebi reddedilmiştir. Karar No :2020/119 Karar Tarihi :20/08/2020 YÜKSEK FEN KURULU […]
ÖZET: T.C. Çevre ve Şehircilik Bakanlığı Yüksek Fen Kurulu, 02/07/2020 tarihli toplantısında, yatırım teşvik belgesi kapsamında KDV muafiyeti ile ilgili yüklenici ve idare arasında yaşanan anlaşmazlığı incelemiş; yapılan sözleşmede KDV’nin dahil olmadığına ve KDV’nin ödenmesi gerektiğine karar vermiştir. Bu karar, 4735 sayılı Kamu İhale Sözleşmeleri Kanunu’na dayanmaktadır. T.C. ÇEVRE VE ŞEHİRCİLİK BAKANLIĞI Yüksek Fen Kurulu […]
ÖZET: Karar No: 2020/115, 20/08/2020 tarihinde alınmıştır. 4735 sayılı Kamu İhale Sözleşmeleri Kanunu’nun Geçici 4. maddesi uyarınca yapılan tasfiye sonrası, sözleşmenin “Diğer Hususlar” başlıklı 33. maddesi ile YİGŞ’nin 40. maddesi arasında anlaşmazlık çıkmıştır. Kurul, kesin hesabın YİGŞ 40. maddesine göre hazırlanmasına ve iş kalemleri için yüklenicinin teklif ettiği birim fiyatların kullanılmasına karar vermiştir. Karar No […]
ÖZET: Karar No: 2022/112, 11/05/2022 tarihinde alınmış olup, yüklenicinin uygulama projelerine göre fazladan yaptığı duvar imalatı bedelinin talep edilmesi üzerine taraflar arasında yaşanan anlaşmazlık incelenmiştir. Kurul, uygulama projelerinde belirtilen duvar alt kotlarının aşılmasının ilave imalat bedelinin sözleşme bedeline dâhil olmadığını, bu durumun iş artışı kapsamında değerlendirilmesi gerektiğine karar vermiştir. Karar No :2022/112 Karar Tarihi :11/05/2022 […]
ÖZET: 3-12 yaş arası çocuklara yönelik spor tesislerinin ruhsatlandırılması süreci, belirli yasal çerçeveler içinde yürütülmektedir. Bu kapsamda, 3289 sayılı Gençlik ve Spor Genel Müdürlüğü Kanunu, özel teşebbüsler tarafından açılacak spor tesislerinin valilik iznine tabi olduğunu belirtmektedir. Ayrıca, 2828 sayılı Sosyal Hizmetler Kanunu, kreş ve gündüz bakımevlerinin tanımını yaparak, bu tür kuruluşların çocukların gelişim ve bakımını […]
ÖZET: Tarım alanı olarak belirlenen bir bölgede, tapu kaydında portakal fidanlığı olarak kayıtlı ve yapı ruhsatı fabrika olarak düzenlenmiş zeytinyağı üretim tesisinin, belediye sınırları içinde sanayi bölgesi bulunmadığı için ikinci sınıf gayrisıhhi müessese olarak işyeri açma ve çalışma ruhsatı alıp almayacağına dair bir değerlendirme yapılmıştır. Bu bağlamda, ilgili mevzuat hükümleri ışığında, zeytinyağı üretim tesisinin ruhsatlandırılması […]
ÖZET: Malulen emekli olan bireylerin Engelli Kamu Personeli Seçme Sınavı (EKPSS) ile devlet memuru kadrolarına atanması konusundaki değerlendirmeler, ilgili mevzuat çerçevesinde ele alınmıştır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 53. maddesi, kamu kurumlarının kadrolarında %3 oranında engelli personel istihdam etme zorunluluğunu belirtirken, 54. madde ise sınavlarda başarılı olanların memur adayı olarak atanma şartlarını düzenlemektedir. Adaylık süresi, […]
ÖZET: İl belediyelerinde görev yapan müfettişlere makam, görev ve temsil tazminatı ödenmeyeceği belirtilmiştir. T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından yapılan açıklamada, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na atıfta bulunularak, yalnızca belirli unvanlara sahip personelin makam tazminatı alabileceği ifade edilmiştir. Bu kapsamda, büyükşehir belediyeleri ve bunlara bağlı müfettişler için belirlenen tazminat […]
ÖZET: İnfaz ve koruma memurlarının, zabıta komiseri kadrosuna sınavsız naklen atanıp atanamayacağına dair yapılan incelemede, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 74. maddesi ve ilgili yönetmelikler dikkate alınmıştır. Bu çerçevede, memurların kurumlar arası nakil işlemleri, belirli şartlar altında mümkündür. Ancak, zabıta komiseri kadrosu, görevde yükselme sınavına tabi bir pozisyon olduğundan, infaz ve koruma memurlarının bu kadroya […]
ÖZET: Müdürlük görevine vekaleten atanan personelin zam ve tazminat haklarıyla ilgili durum incelenmiştir. İlgili yazıda, geçici işçi olarak başlayan ve daha sonra 5620 sayılı Kanun kapsamında sözleşmeli personel statüsüne geçen bir bireyin, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu çerçevesinde tekniker kadrosuna atandığı belirtilmektedir. Bu kişi, belediyede İmar ve Şehircilik Müdürü olarak vekaleten görevlendirilmiştir. Ancak, bu atamanın […]
ÖZET: Özel kalem müdürlüğü kadrosuna vekalet atanmasıyla ilgili vekalet ücreti ödemeleri hakkında yapılan incelemede, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ilgili maddeleri dikkate alınmıştır. Bu kapsamda, 1. dereceli özel kalem müdürlüğü kadrosuna vekalet eden, lisans mezunu ve en az iki yıllık hizmet süresine sahip bir personelin vekalet ücreti alıp almayacağı değerlendirilmiştir. 657 sayılı Kanun’un 86. maddesi, […]
ÖZET: Kadrosu kaldırılan hesap işleri müdür yardımcısının yeni unvanı hakkında T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından yapılan incelemede, ilgili mevzuat hükümleri doğrultusunda değerlendirmeler yapılmıştır. 15/3/1999 tarihli Bakanlar Kurulu Kararı ve Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmelik çerçevesinde, kadrosu kaldırılan personelin hangi unvana […]
ÖZET: Hukuk fakültesi mezunu olan icra müdür yardımcısı personelin, yerel yönetimlerdeki avukat kadrosuna naklen atanma durumu incelenmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 74. maddesi, memurların kurumlar arası nakillerine ilişkin düzenlemeleri içermekte olup, kazanılmış hak derecelerinin altındaki kadrolara atanabilmeleri için belirli şartların sağlanması gerektiğini belirtmektedir. Ayrıca, kamu kurumlarında görevde yükselme ve unvan değişikliği esaslarına dair yönetmelik, […]
ÖZET: 1999 yılı öncesinde iki yıllık yükseköğretim mezunlarının dört yıllık mezun olarak kabul edilebilmesi için, ilgili kişinin 18/04/1999 tarihinde fiilen memur olarak görevde bulunması gerekmektedir. Bu durum, T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı’nın Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından yapılan değerlendirmelerde net bir şekilde ifade edilmiştir. Örneğin, 1998 yılında işçi olarak göreve başlayan ve 2008 […]
