2828 sayılı Kanun kapsamında ataması yapılanların kamuya ilk atama haricinde personel mevzuatının diğer hükümlerine tabi oldukları (ÇŞB)

ÖZET: 2828 sayılı Kanun kapsamında atanan personelin, kamuya ilk atama dışında diğer personel mevzuatı hükümlerine tabi olduğu belirtilmiştir. Belediyenizde bulunan bir memur kadrosuna, bu kanun çerçevesinde atanan bir kişinin jeoloji mühendisliği mezunu olması durumunda unvan değişikliği sınavına girmeden mühendis kadrosuna atanıp atanamayacağına dair bir görüş talep edilmiştir. Söz konusu kanunun ek 1. maddesi, belirli koşullar […]

→

Teknopark ofisleri için itfaiye raporunu kim almalı – Yönetici şirket mi firma mı (ÇŞB)

ÖZET: Teknoloji geliştirme bölgelerinde AR-GE ve tasarım faaliyetleri yürüten firmaların işyeri açma ve çalışma ruhsatı alabilmesi için gerekli olan itfaiye raporunun, bölge yönetici şirketi tarafından temin edilmesi gerekmektedir. Yönetici şirket, bu bölgelerdeki binaların yangına karşı gerekli önlemleri alındığını gösteren raporu almakla yükümlüdür. Yapıda herhangi bir değişiklik olmadığı sürece, bu rapor haricinde firmaların münferit olarak itfaiye […]

→

Kesin hesap aşamasında tespit edilen iş eksilişi nedeniyle iş programı revize edilebilir mi, fiyat farkı hangi döneme göre hesaplanmalıdır (Yüksek Fen Kurulu)

ÖZET: Karar No: 2022/165, 07/09/2022 tarihinde alınmıştır. İlgili yapım işinde, kesin hesap aşamasında yükleniciye sehven mükerrer ödeme yapıldığı tespit edilmiştir. Kurul, iş programı revizesinin gerekli olmadığına ve fiyat farkı hesaplamalarının 2013/5217 sayılı Karar’a uygun olarak yapılması gerektiğine karar vermiştir. Anlaşmazlık, yüklenici ile idare arasında devam etmektedir. Karar No : 2022/165 Karar Tarihi : 07/09/2022 YÜKSEK […]

→

Doğum nedeniyle aylıksız izne ayrılan memurun aylıksız izinde geçen sürelerinin değerlendirilmesi (ÇŞB)

ÖZET: Doğum nedeniyle aylıksız izne ayrılan memurların bu sürelerinin değerlendirilmesi, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu çerçevesinde belirli hükümlerle düzenlenmiştir. Kanunun 36. maddesinin ilgili fıkrası, doğum sonrası aylıksız izin sürelerinin her yıl için bir kademe ilerlemesi ve her üç yıl için bir derece yükselmesi açısından değerlendirilmesini öngörmektedir. Bu durum, memurların doğum sonrası izin sürelerinin kademe ve […]

→

Norm kadroda alt gruplar arasında kadro aktarımının belediye meclis kararı ile belirli şartlar dahilinde yapılabileceği (ÇŞB)

ÖZET: Norm kadroda alt gruplar arasında kadro aktarımının, belirli şartlar altında belediye meclisi kararı ile gerçekleştirilebileceği belirtilmiştir. Belediyenizin teknik personel ihtiyacının karşılanması amacıyla, mevcut idari, sağlık ve yardımcı hizmet personeli kadrolarından belirli bir oranda düşüş yapılarak teknik hizmetler sınıfına eklenmesi mümkündür. Bu süreçte, 22/2/2007 tarihli Yönetmelik hükümlerine uygun hareket edilmesi gerekmektedir. Yönetmeliğin 9. maddesi gereğince, […]

→

Bitkisel atık yağ ara depolama tesislerinin sınıf tespiti (ÇŞB)

ÖZET: Bitkisel atık yağ ara depolama tesislerinin sınıf tespiti, çevre sağlığı ve yönetmeliklere uygunluk açısından önemli bir konudur. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı, bu tesislerin tehlikeli atıklarla ilgili yönetmeliklere tabi olduğunu belirtmiştir. Yapılan değerlendirmelerde, bitkisel atık yağların tehlikesiz atıklar arasında yer aldığı ve bu nedenle ikinci sınıf gayrisıhhî müessese olarak sınıflandırılması gerektiği sonucuna varılmıştır. […]

→

3194 sayılı İmar Kanunu Uyarınca Yapı Sahibine Uygulanan İdari Para Cezalarının Mirasçılarından Tahsil Edilmeyeceği (ÇŞB)

ÖZET: 3194 sayılı İmar Kanunu çerçevesinde uygulanan idari para cezalarının mirasçılardan tahsil edilip edilmeyeceği konusu, Anayasa’nın “Cezaların şahsiliği” ilkesine dayanmaktadır. Bu ilkeye göre, bir kişi başkasının fiilinden dolayı sorumlu tutulamaz. Dolayısıyla, ruhsatsız veya ruhsata aykırı yapı yapan kişinin vefatı durumunda, bu kişiye kesilen idari para cezasının mirasçılardan tahsil edilmesi mümkün değildir. Danıştay kararları da bu […]

→

Kamu kurum ve kuruluşlarında çalışmakta iken istifa eden sağlık memurlarının belediyelerdeki hangi kadrolara atanabileceği (ÇŞB)

ÖZET: Sağlık memurlarının kamu kurumlarından istifa etmeleri durumunda belediyelerde hangi kadrolara atanabilecekleri hakkında önemli bilgiler sunulmaktadır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ilgili maddeleri, istifa eden memurların yeniden atanma şartlarını belirlemektedir. Bu bağlamda, istifa eden sağlık memurlarının, boş kadro bulunması ve gerekli niteliklere sahip olmaları halinde, belediyelerdeki sağlık hizmetleri ve teknik hizmetler sınıfı kadrolarına atanabilmeleri mümkündür. […]

→

İmar mevzuatı uyarınca tahsil olunan idari para cezalarının, aynı fiil nedeniyle Türk Ceza Kanununun 184 üncü maddesine göre mahkûm olanlara faizsiz olarak iade edileceği (ÇŞB)

ÖZET: İmar mevzuatı çerçevesinde uygulanan idari para cezalarının, aynı fiil nedeniyle Türk Ceza Kanunu’nun 184. maddesi uyarınca mahkûm olan kişilere faizsiz olarak iade edilmesi gerektiği belirtilmektedir. Bu durum, 3194 sayılı İmar Kanunu’nun ilgili maddeleri ve Danıştay kararları doğrultusunda değerlendirilmiştir. İlgili mevzuat, ruhsatsız veya ruhsat ve eklerine aykırı yapıların tespit edilmesi durumunda, belediyeler tarafından idari para […]

→

Arazi kot farkından kaynaklanan kazı/dolgu miktar farkı iş artışı/eksilişi kapsamında değerlendirilebilir mi (Yüksek Fen Kurulu)

ÖZET: Karar No: 2022/158, 24/08/2022 tarihinde alınmıştır. Yüklenicinin, arazideki kot uyumsuzluğu nedeniyle kazı/dolgu imalatlarının iş artışı/eksilişi kapsamında değerlendirilmesi talebi, idare tarafından uygun bulunmamıştır. Kurul, yapılan inceleme sonucunda, iş artışı/eksilişi yapılmasına karar vermiştir. Bu karar, Kamu İhale Sözleşmeleri Kanunu’nun ilgili maddelerine dayanmaktadır. Karar No : 2022/158 Karar Tarihi : 24/08/2022 YÜKSEK FEN KURULU KARARI – KONU […]

→

Kullanış amacına uygun yapı kullanma izni belgesi olmayan kapalı otoparkların ruhsatlandırılmasının mümkün olmadığı (ÇŞB)

ÖZET: Kapalı otoparkların ruhsatlandırılması için gerekli olan yapı kullanma izni belgesinin olmaması durumunda, bu tür alanların resmi olarak ruhsatlandırılması mümkün değildir. Bu durum, T.C. Çevre ve Şehircilik Bakanlığı’nın ilgili yazısında açıkça belirtilmiştir. Bakanlık, otoparkların yönetim planı ve tapu kayıtları ile belirlenen kullanım amacına uygun olarak yapı kullanma izni belgesi alınmadan işletmeye açılamayacağını vurgulamaktadır. 3194 sayılı […]

→

Terminallerin ruhsatlandırılması hakkında (ÇŞB)

ÖZET: Terminallerin ruhsatlandırılmasıyla ilgili olarak, belediyelerin sahip olduğu yolcu terminalleri için T1 yetki belgesinin yenilenmesi sürecinde “İş Yeri Açma ve Çalışma Ruhsatı” talep edilmesi gerektiği belirtilmiştir. İçişleri Bakanlığı’nın görüşüne göre, belediyelerin işletmekte olduğu terminallerin kamu hizmeti amacıyla faaliyet gösterdiği için bu ruhsatların alınmasına gerek olmadığı ifade edilmiştir. Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı’nın incelemeleri sonucunda, belediyelerin işletmeleri […]

→

Gazi Eğitim Fakültesi Resim-İş Öğretmenliği bölümünün mesleki bir teknik yükseköğretim olmadığı (ÇŞB)

ÖZET: Gazi Eğitim Fakültesi Resim-İş Öğretmenliği Bölümü, mesleki bir teknik yükseköğretim olarak kabul edilmemektedir. T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından yapılan incelemede, bu bölümden mezun olanların teknik öğretmen unvanına sahip olamayacakları belirtilmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 36. maddesi ve 3795 sayılı kanun çerçevesinde, yalnızca belirli mesleki ve teknik […]

→

Tapuda lojman görünen yerde lokanta açılması (ÇŞB)

ÖZET: Tapuda lojman olarak kayıtlı bir alanda lokanta açılması talebi üzerine yapılan incelemelerde, ilgili taşınmazın TEDAŞ’a ait olduğu ve kullanım hakkının belirli bir şahsa verildiği tespit edilmiştir. Bu şahıs, işletme için 10 yıllık kira sözleşmesi imzalamıştır. İmar sorgulaması sonucunda, söz konusu yerin plansız alanda bulunduğu ve üzerinde bir trafo merkezi ile lojman binası bulunduğu belirtilmiştir. […]

→

Encümen üyeliği ve başkanlığının hangi durumlarda kimler tarafından yerine getirilebileceği (ÇŞB)

ÖZET: Belediye encümeninin yapısı ve işleyişine dair belirli durumlar hakkında açıklamalar yapılmıştır. Encümen, belediye başkanı, belediye meclisi tarafından seçilen iki üye ve mali hizmetler birim amirinden oluşan toplam beş kişiden meydana gelir. Belediye başkanının katılamadığı toplantılarda, başkan vekili olarak görevlendirilen bir başkan yardımcısı veya encümen üyesi, toplantıya başkanlık yapabilir. Ayrıca, belediye başkan yardımcısının encümen üyesi […]

→