ÖZET: Sözleşmeli personelin ücret belirleme süreci, 5393 sayılı Belediye Kanunu çerçevesinde düzenlenmiştir. Bu kapsamda, belediyelerde istihdam edilen sözleşmeli personelin net ücreti, ilgili kadro unvanı için belirlenen birinci derecenin birinci kademesi esas alınarak tespit edilen toplam ödemelerin net tutarının yüzde 25 fazlasını geçmeyecek şekilde belediye meclisi kararıyla belirlenmektedir. Hazine ve Maliye Bakanlığı’nın genelgesi doğrultusunda, 1 Ocak […]
ÖZET: Belediyeye yeni katılan mahallelerde inşaat izinlerinin verilme süreci hakkında önemli bilgiler sunulmaktadır. 25 Aralık 2018 tarihinde, belirli bir köyün belediye sınırlarına katılmasıyla birlikte, inşaat izinleriyle ilgili denetim ve işlemlerin nasıl yürütüleceği konusunda belirsizlikler ortaya çıkmıştır. Bu durum, Çevre ve Şehircilik İl Müdürlüğü’nden görüş talep edilmesiyle gündeme gelmiştir. 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun ilgili maddeleri, birleşme […]
ÖZET: Görevden uzaklaştırılan personelin mali hakları ve sosyal denge tazminatı ile ilgili durumlar, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu çerçevesinde ele alınmaktadır. Görevden uzaklaştırma, kamu hizmetlerinin gerektirdiği durumlarda alınan bir tedbirdir ve bu süreçte memurların hakları korunmaktadır. İlgili kanun maddeleri, görevden uzaklaştırılan memurların aylıklarının üçte ikisinin ödeneceğini ve sosyal haklardan faydalanmaya devam edeceklerini belirtmektedir. Ayrıca, görevden […]
ÖZET: Astsubay sınıf okullarından mezun olanların 18 yaş altındaki eğitim dönemleri, fiili hizmet süresi olarak kabul edilmemektedir. T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından yapılan açıklamada, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun geçici 4. maddesi ve 5434 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanunu’nun ilgili hükümleri doğrultusunda, bu […]
ÖZET: KHK ile kamu görevinden ihraç edilen ve daha sonra görevine iade edilen personelin, son sekiz yıllık süre hesabında açıkta geçirdikleri sürenin dikkate alınacağı belirtilmiştir. Bu durum, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 64. maddesi ile desteklenmektedir. İlgili madde, son sekiz yıl içinde disiplin cezası almayan memurların kademe ilerlemesi için bu sürelerin hesaplanmasını öngörmektedir. İdari işlemlere […]
ÖZET: Belediye bağlı kuruluşlarının daire başkanı kadrolarına atanabilmesi için, yükseköğrenim sonrası kazanılmış hak aylık derecesinde değerlendirilen en az 5 yıllık hizmet süresinin bulunması gerekmektedir. Bu durum, T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından belirtilmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 68. maddesi uyarınca, Cumhurbaşkanı onayıyla yapılan atamalarda, belirlenen hizmet süresi şartları […]
ÖZET: Yazıda, bir belediye şirketine işçi alımıyla ilgili olarak, daha önce “görevi kötüye kullanma” suçundan hapis cezası almış bir kişinin durumu incelenmiştir. İlgili mevzuat çerçevesinde, işçi alımında aranan şartlar arasında, devletin güvenliğine karşı suçlardan mahkûm olmamak gerektiği belirtilmektedir. Ancak, bu kişinin durumu, ilgili komisyon tarafından değerlendirilecektir. 28 Nisan 2018 tarihinde yürürlüğe giren düzenlemeye göre, belediye […]
ÖZET: Süt izni kullanan zabıta memurlarının çalışma süreleri ve fazla mesai ücretleri hakkında yapılan değerlendirmelerde, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve 5393 sayılı Belediye Kanunu’ndaki düzenlemelere atıfta bulunulmuştur. Zabıta memurlarının günde 7,5 saatten fazla çalıştırılamayacağı ve süt izninin bu süre içinde sayılmayacağı belirtilmiştir. Ayrıca, süt izni süresince fiilen çalışılmadığı için maktu fazla mesai ücretinin ödenemeyeceği […]
ÖZET: Mahalle sınır değişiklikleriyle ilgili işlemlerin hangi birim tarafından yürütüleceği konusunda belirsizlikler yaşanmaktadır. Bu bağlamda, T.C. Çevre ve Şehircilik Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü, valilik bünyesinde bu işlemleri gerçekleştirecek birimin belirlenmesi gerektiğini vurgulamaktadır. 5393 sayılı Belediye Kanunu ve 5442 sayılı İl İdaresi Kanunu’na atıfta bulunarak, mahalle kurulması, kaldırılması veya sınırlarının değiştirilmesi gibi işlemlerin valinin onayı […]
ÖZET: İşçi statüsündeki personelin taşınır kayıt yetkilisi olarak atanmasıyla ilgili yapılan incelemeler sonucunda, bu durumun mümkün olmadığı belirlenmiştir. 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 20. maddesi ve Taşınır Mal Yönetmeliği çerçevesinde, taşınır kayıt yetkililerinin görevleri arasında taşınırların teslim alınması, muhafaza edilmesi ve kayıtlarının tutulması gibi önemli sorumluluklar bulunmaktadır. Ancak, işçi statüsündeki personelin bu tür yetkilere […]
ÖZET: Belediye şirketlerinde çalışan işçilerin arkeolog olarak görevlendirilmesi, yasal düzenlemeler çerçevesinde mümkün değildir. 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek maddeleri ve 5393 sayılı Belediye Kanunu, belediyelerin görev ve sorumluluklarını belirlerken, kamu hizmetlerinin memurlar ve diğer kamu görevlileri tarafından yürütülmesi gerektiğini vurgular. Bu bağlamda, işçi statüsündeki personelin memur kadrolarına vekalet etmesi veya kamu hizmeti gibi asli […]
ÖZET: Tapuda tarla, arsa gibi niteliklere sahip alanlarda ruhsat düzenlenmesi konusunda yapılan değerlendirmelere göre, bu tür yerlerde işyeri açma ve çalışma ruhsatı verilmesi için belirli şartların sağlanması gerekmektedir. İlgili mevzuat hükümleri, tarım dışı kullanım için gerekli izinlerin alınması durumunda bile, tapuda konut veya işyeri olarak tanımlanmayan alanlarda ruhsatlandırma yapılamayacağını belirtmektedir. 3194 sayılı İmar Kanunu’na göre, […]
ÖZET: Herhangi bir yapı iznine sahip olmayan taşınabilir eğlence havuzlarının ruhsatlandırılması ile ilgili şartlar, Çevre ve Şehircilik Bakanlığı tarafından belirlenmiştir. İlgili yazıda, belirli bir ilçede yapı izni olmaksızın kurulan eğlence havuzunun taşınabilir olması ve gerekli mimari standartları taşımaması nedeniyle ruhsatlandırma süreci hakkında görüş talep edilmiştir. İmar Kanunu’na göre, herhangi bir yapının ruhsat alınmadan inşa edilmesi […]
ÖZET: Çadır, baraka ve konteynır gibi yapılar için gayrisıhhi müessese açma süreci, belirli genel ve özel şartlara bağlıdır. T.C. Çevre ve Şehircilik Bakanlığı, bu tür yapıların ruhsatlandırılması konusunda yerel yönetimlerden gelen talepleri değerlendirirken, İmar Kanunu ve ilgili yönetmeliklerin hükümlerine atıfta bulunmaktadır. İmar Kanunu, yapıların kullanım amacının belirli plan esaslarına ve bölgesel koşullara uygun olmasını zorunlu […]
ÖZET: Büyükşehir statüsüne geçmeden önce, ilçe belediyeleri tarafından verilen ticari taksi plakaları ve durak yerlerinin hangi belediye tarafından kiralanacağına dair T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı’nın Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından yapılan değerlendirmelerde, 5393 sayılı Belediye Kanunu ve 5216 sayılı Büyükşehir Belediyesi Kanunu’na atıfta bulunulmuştur. Bu bağlamda, ticari taksi duraklarının ve plakalarının tahsisinde belirsizlikler […]
