Belediyenin fazla hakediş ödemesi sonrası KDV tahsil edilememesi nedeniyle kamu zararı ve tazmin hükmü değerlendirmesi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay 6. Dairesi, bir belediyenin yükleniciye yaptığı fazla hakediş ödemesinin tahsil edilmesine rağmen, ödemeye ilişkin KDV’nin tahsil edilmediği gerekçesiyle kamu zararı oluştuğuna ve tazmin hükmü verilmesine karar vermiştir. İnceleme sonucunda, yüklenici firmadan KDV tutarının iadesinin talep edildiği, ancak KDV’nin vergi dairesine ödenmesi nedeniyle talebin reddedildiği anlaşılmıştır. Yüklenici, KDV beyan ve ödeme durumunu belgelendirememiştir. Belediye, […]

→

Sosyal denge tazminatının tavan tutarını aşması nedeniyle oluşan kamu zararının yeniden hesaplanması ve sorumluların tazminat yükümlülüğü (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, … Belediyesi’nde 2016 yılında çalışan personele ödenen sosyal denge tazminatının mevzuatın belirlediği tavan tutarını aştığını belirleyerek kamu zararına yol açtığını tespit etmiştir. Bu bağlamda, 15.07.2014-14.07.2016 ve 14.07.2016-14.07.2018 tarihlerini kapsayan toplu sözleşmelerin incelenmesi sonucunda, tavan tutarının aşılması nedeniyle oluşan kamu zararının yeniden hesaplanması gerektiğine karar verilmiştir. Sayıştay, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu […]

→

Belediyede sosyal denge tazminatının mevzuat tavanını aşması nedeniyle kamu zararı ve hukuki değerlendirme (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, … Belediyesi’nde 2016 yılında çalışan personele ödenen sosyal denge tazminatının, mevzuatın belirlediği tavan tutarını aşması nedeniyle kamu zararına yol açtığını tespit etmiştir. Bu bağlamda, 15.07.2014-14.07.2016 ve 14.07.2016-14.07.2018 dönemlerini kapsayan sözleşmelerde öngörülen tazminatın, daha önceki toplu sözleşmede belirlenen tavan tutarını aşan kısmının dikkate alınarak kamu zararının yeniden hesaplanması gerektiğine karar verilmiştir. Hüküm dışı bırakılan […]

→

Toplu iş sözleşmesi kapsamında mevzuattan fazla ödenen sosyal denge tazminatının hukuki değerlendirilmesi ve itirazların reddi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, 6-172 sayılı ilamın 30. maddesi uyarınca, … Belediye Başkanlığı ile … Sendikası arasında imzalanan Toplu İş Sözleşmesi çerçevesinde, 2017 yılında mevzuatın belirlediği tutardan daha fazla sosyal denge tazminatı ödenmesi nedeniyle … TL tazmin hükmü verilmesini onaylamıştır. İlgili tazminatın ödenmesi, sözleşmenin 14.07.2016 tarihinden itibaren geçerli olmasıyla ilişkilendirilmiştir. Kararda, sorumluların itirazları reddedilmiş ve tazmin hükmünün […]

→

Toplu iş sözleşmesi kapsamında tavanı aşan sosyal denge tazminatı ödemelerinde harcama yetkilisinin sorumluluğu ve kamu zararı değerlendirmesi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, bir belediye ile sendikası arasında imzalanan toplu iş sözleşmesi çerçevesinde yapılan sosyal denge tazminatı ödemelerinin, mevzuatın öngördüğü tavan tutarını aştığını ve bu nedenle kamu zararına yol açtığını tespit etmiştir. 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu gereğince, harcama yetkilisinin, bütçeden yapılacak harcamaların sürecini denetleme ve yönetme sorumluluğu bulunmaktadır. Bu bağlamda, harcama yetkilisinin, […]

→

Belediye ile sendika arasında imzalanan toplu iş sözleşmesi çerçevesinde yapılan sosyal denge tazminatı ödemelerinin mevzuata uygunluğu ve harcama yetkilisinin sorumluluğu değerlendirmesi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararında, … Belediyesi ile sendika arasında imzalanan Toplu İş Sözleşmesi çerçevesinde yapılan sosyal denge tazminatı ödemelerinin mevzuata aykırı olduğu ve bu nedenle kamu zararına neden olduğu iddia edilmiştir. Ancak, yapılan değerlendirmede, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun ilgili maddeleri ve uluslararası sözleşmelere atıfta bulunularak, sözleşmenin hukuken geçerli olduğu ve ödemelerin […]

→

Sosyal denge tazminatının mevzuat tavanını aşması nedeniyle harcama yetkilileri ve gerçekleştirme görevlileri hakkında tazmin hükmü değerlendirmesi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, … Belediyesi’nde 2016 yılında çalışan personele ödenen sosyal denge tazminatının, mevzuatın belirlediği tavan tutarını aştığını tespit etmiştir. Bu durum, kamu zararına neden olduğu gerekçesiyle, harcama yetkilileri ve gerçekleştirme görevlileri hakkında tazmin hükmü verilmesine yol açmıştır. Sayıştay, 15.07.2014-14.07.2016 ve 14.07.2016-14.07.2018 dönemlerini kapsayan sözleşmelerin, 15.07.2011-14.07.2014 tarihleri arasındaki toplu sözleşmede belirtilen tavan tutarını aşan kısımlarının dikkate […]

→

Anayasa Mahkemesi’nin KHK iptali sonrası kamu görevlilerine yapılan ikramiye ödemelerinin hukuka aykırılığı ve tazmin sorumluluğu değerlendirmesi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, 2017 yılında Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü memurlarına yapılan ikramiye ödemesinin hukuki dayanağının bulunmadığına karar vermiştir. Anayasa Mahkemesi’nin 666 sayılı KHK’yı iptal etmesiyle birlikte, iptal edilen hükümlerin geçmişe dönük hak talebine olanak tanımadığı ve eski düzenlemenin kendiliğinden yürürlüğe girmediği belirtilmiştir. Bu durum, kamu görevlilerine yapılan ikramiye ödemelerinin hukuka aykırı olduğu sonucunu doğurmuştur. […]

→

Anayasa Mahkemesi iptali sonrası İSKİ Kanunu’na dayalı ikramiye ödemelerinin hukuki dayanağı ve kamu zararının tazmini sorumluluğu değerlendirmesi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, 2560 sayılı İSKİ Kanunu’nun 6. maddesinin (d) bendinin 666 sayılı KHK ile yürürlükten kaldırılmasının ardından, Anayasa Mahkemesi tarafından iptal edilmesiyle birlikte, bu hükmün kendiliğinden yeniden yürürlüğe girmeyeceğini vurgulamıştır. İptal kararlarının geriye yürümemesi ilkesi gereği, daha önceki düzenlemelere dayanarak yapılan ikramiye ödemelerinin hukuki bir dayanağı bulunmadığı belirtilmiştir. Bu durum, kamu zararının oluşmasına neden olmuş […]

→

Anayasa Mahkemesi iptal kararlarının geriye yürümemesi ilkesine rağmen yapılan ikramiye ödemelerinin hukuka aykırılığı ve kamu zararına yol açması üzerine hukuki değerlendirme (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, 2017 yılı içerisinde Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü memurlarına yapılan ikramiye ödemelerinin hukuka aykırı olduğuna ve bu nedenle kamu zararının oluştuğuna hükmetmiştir. Anayasa Mahkemesi’nin 666 sayılı KHK ile yürürlükten kaldırılan düzenlemenin iptali sonrası, iptal edilen hükümlerin geriye yürümemesi ilkesine dayanarak, eski düzenlemenin kendiliğinden yürürlüğe girmeyeceği belirtilmiştir. Bu bağlamda, memurlara yapılan ikramiye ödemelerinin […]

→

Sosyal denge tazminatının yasal sınırları aşarak ödenmesi ve harcama yetkililerinin sorumluluğu bağlamında kamu zararının değerlendirilmesi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay’ın kararında, … Belediyesi ile … Sendikası arasında imzalanan Toplu İş Sözleşmesi çerçevesinde, 2017 yılında yapılan sosyal denge tazminatı ödemelerinin mevzuata aykırı olduğu ve bu nedenle kamu zararına yol açtığı tespit edilmiştir. 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu’na göre, harcama yetkilileri, bütçeden harcama yapılabilmesi için harcama talimatı vermekle yükümlüdür. Bu bağlamda, harcama […]

→

Sosyal denge tazminatı ödemelerinin toplu iş sözleşmesi ve Anayasa’ya uygunluğu ile kamu zararı iddiasının hukuki geçerliliği (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, bir belediye ile sendika arasında imzalanan toplu iş sözleşmesi çerçevesinde yapılan sosyal denge tazminatı ödemelerinin yasal dayanağını incelemiştir. 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu’na göre, harcama yetkilisinin sorumluluğu altında yapılan harcamaların, bütçeye uygun olması gerektiği vurgulanmıştır. Ancak, sosyal denge tazminatının ödenmesiyle ilgili yapılan sözleşmenin, Anayasa ve ilgili mevzuat hükümlerine uygun olduğu, […]

→

Sosyal denge tazminatı ödemelerinin mevzuata uygunluğu ve harcama yetkilisinin sorumluluğu çerçevesinde kamu zararı değerlendirmesi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, … Belediyesi ile … Sendikası arasında imzalanan Toplu İş Sözleşmesi çerçevesinde, 2017 yılında sosyal denge tazminatı ödemelerinin mevzuata aykırı olduğu gerekçesiyle kamu zararına neden olduğu tespitinde bulunmuştur. Ancak, Sayıştay’ın değerlendirmesi, harcama yetkilisinin sorumluluğu çerçevesinde şekillenmiştir. 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu’nun hükümleri gereği, harcama yetkilisinin tüm harcama süreçlerini gözetim ve denetimi […]

→

Belediyede sendika üyelerine mevzuatın belirlediği tavanı aşan sosyal denge tazminatı ödenmesinin kamu zararı oluşturup oluşturmadığı ve sorumluların tazmin yükümlülüğü değerlendirmesi (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, … Belediyesi’nde çalışan sendika üyelerine 2016 yılında mevzuatın belirlediği tavan tutarını aşan sosyal denge tazminatı ödenmesi nedeniyle oluşan kamu zararını incelemektedir. Kararda, 15.07.2014-14.07.2016 ve 14.07.2016-14.07.2018 dönemlerini kapsayan toplu iş sözleşmelerinin hükümleri doğrultusunda, ödenen tazminatın tavan tutarını aşan kısmının kamu zararı olarak değerlendirilmesi gerektiği belirtilmiştir. Sayıştay, bu nedenle kamu zararının yeniden hesaplanması […]

→

Sosyal denge tazminatının mevzuatın belirlediği tavanı aşması nedeniyle sorumlulara tazmin hükmü verilmesi ve karar düzeltilmesi yolu (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararında, bir belediye ile sendika arasında yapılan toplu iş sözleşmesi çerçevesinde, 2017 yılında mevzuatın belirlediği tavan tutarının üzerinde sosyal denge tazminatı ödemesi yapıldığı tespit edilmiştir. Bu durum, ilgili personel için … TL tutarında bir tazmin hükmü verilmesine yol açmıştır. Sorumluların itirazları, ilamda belirtilen gerekçelerle reddedilmiş ve tazmin hükmü oy çokluğuyla tasdik edilmiştir. Kararda, […]

→