ÖZET: Bu Sayıştay kararında, memur ve sözleşmeli personele yapılan sosyal denge tazminatı ödemelerinin brüt olarak dikkate alınması gerektiği, net olarak dikkate alınmasının ise hukuka aykırı olduğu belirtilmiştir. Harcama Yetkilisi, sosyal denge tazminatının damga vergisi hariç herhangi bir vergiye tabi tutulamayacağını savunmuş, ancak 4688 sayılı Yasa ve Gelir Vergisi Kanunu çerçevesinde bu ödemelerin ücret sayıldığı ve […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararında, özel hizmet tazminatının hatalı ödenmesi nedeniyle bir kamu görevlisine tazmin hükmü verilmiştir. Görevde yükselme sınavı sonrası Sağlık İşleri Müdürlüğüne atanan tabip, atama yazısında tabiplik görevini sürdüreceğinin belirtildiğini, hekimlik faaliyetlerini aktif olarak yürüttüğünü ve bu nedenle özel hizmet tazminatının ödenmesinin kamu zararına yol açmadığını savunmuştur. Ancak, yapılan incelemelerde, atamanın mevzuata uygun yapılmadığı […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararında, memur ve sözleşmeli personele yapılan sosyal denge tazminatı ödemelerinin brüt olarak dikkate alınması gerektiği, ancak net olarak dikkate alındığı gerekçesiyle tazmin hükmü verilmiştir. Harcama Yetkilisi, sosyal denge tazminatının damga vergisi hariç vergiye tabi olmadığını, bu ödemelerin hukuksal dayanağının 375 sayılı KHK olduğunu ve bu nedenle kamu zararı oluşmadığını savunmuştur. Ancak, Sayıştay, […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, memur ve sözleşmeli personele yapılan sosyal denge tazminatı ödemelerinin brüt olarak dikkate alınması gerektiği, ancak net olarak dikkate alındığı gerekçesiyle tazmin hükmü verilmesi üzerine yapılmıştır. Harcama Yetkilisi, sosyal denge tazminatının damga vergisi hariç vergiye tabi olmadığını, dolayısıyla bu ödemelerin brüt olarak değerlendirilmesi gerektiğini savunmuştur. Ancak, Sayıştay, sosyal denge tazminatının, toplu iş […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, memurun asaleten atanmada aranan şartları taşımadığı halde vekalet ettiği göreve ilişkin özel hizmet tazminatı ve ek ödeme farkının ödenmesi üzerine yapılan bir değerlendirmeyi içermektedir. İlgili memur, Danıştay İçtihatları Birleştirme Kurulu’nun kararına atıfta bulunarak, hatalı ödemelerin geri alınmasının yalnızca belirli bir süre içinde mümkün olduğunu, bu sürenin geçmesi durumunda geri istenemeyeceğini savunmuştur. […]
ÖZET: Sayıştay, 91 sayılı ilamın 11. maddesi uyarınca, hatalı ödenen ek gösterge nedeniyle sorumlu tutulan kişinin tazminat bedelinin, ilgili şahsın maaşından kesileceğine karar vermiştir. Ancak, sorumlu taraf, tahsilatın yapıldığına dair herhangi bir belge sunmamıştır. Ayrıca, sorumlu, Danıştay içtihatlarına atıfta bulunarak, 60 günlük dava açma süresinin geçerli olduğunu savunmuştur. Sayıştay, 6085 sayılı Kanun’un 50. maddesi gereğince, […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, memur ve sözleşmeli personele yapılan sosyal denge tazminatı ödemelerinin brüt yerine net olarak dikkate alınmasının hukuka aykırı olduğu gerekçesiyle tazmin hükmü verilmesini içermektedir. Harcama Yetkilisi, sosyal denge tazminatının damga vergisi hariç vergiye tabi tutulamayacağını ve bu ödemelerin hukuksal dayanağının 375 sayılı KHK ile düzenlendiğini savunmuştur. Ancak, Sayıştay, sosyal denge tazminatının, toplu […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, memur ve sözleşmeli personele yapılan sosyal denge tazminatı ödemelerinin brüt olarak dikkate alınması gerektiği, ancak bu ödemelerin net olarak dikkate alındığı gerekçesiyle tazmin hükmü verilmiştir. Harcama Yetkilisi, sosyal denge tazminatının damga vergisi hariç vergiye tabi olmadığını ve bu ödemelerin hukuksal dayanağının 375 sayılı KHK olduğunu savunmuştur. Ancak Sayıştay, sosyal denge tazminatının, […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, özel hizmet tazminatının hatalı ödenmesi üzerine yapılan bir değerlendirmeyi içermektedir. İlgili kişi, Sağlık İşleri Müdürlüğüne atandığı tarihte tabiplik görevini sürdürdüğünü ve bu kapsamda özel hizmet tazminatının ödenmesinin mevzuata uygun olduğunu savunmuştur. Ancak, yapılan incelemelerde, atamanın 657 sayılı Kanunun 69. maddesine uygun olarak gerçekleştirilmediği ve dolayısıyla özel hizmet tazminatının ödenemeyeceği sonucuna varılmıştır. […]
ÖZET: Bu karar, bir belediyede arkeolog olarak çalışan bir şahsa hatalı ödenen ek göstergenin geri alınmasıyla ilgili hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. İlgili şahıs, hatalı ödemeye ilişkin olarak, kamu zararının tazmini için maaşından kesinti yapılacağını belirtmiş, ancak bu kesintinin yapılmasına dair herhangi bir kanıt sunulmamıştır. Temyiz dilekçesinde, hatalı ödemenin geri istenmesinin Danıştay İçtihatları Birleştirme Kurulu kararına […]
ÖZET: Sayıştay kararında, sosyal denge tazminatı ödemeleri ile ilgili olarak 30.03.2014 tarihinden önce yapılan ödemelerin kamu zararına yol açmadığı, ancak bu tarihten sonraki ödemelerin kamu zararını oluşturduğu belirtilmiştir. 4688 sayılı Kanun’un 32. maddesi gereği, mahalli idareler genel seçim tarihinden sonra sosyal denge tazminatı ödemeleri için yeni bir sözleşme imzalanması gerektiği, bu şartların sağlanmadığı durumlarda yapılan […]
ÖZET: Sayıştay, kesin teminat ve ek kesin teminatların güncellenmemesi nedeniyle kamu zararının oluştuğuna hükmetmiştir. Sorumlu, bu durumu temyiz ederek, sözleşme gereği alacakların tahsil edildiğini ve dolayısıyla kamu zararı olmadığını savunmuştur. Ancak, yapılan itirazda, sorumlu tarafından sunulan belgelerin eksik olduğu ve tazmin hükmünün kaldırılmasını gerektirecek bir durumun bulunmadığı belirtilmiştir. Hukuki değerlendirmede, kamu zararının oluşup oluşmadığı, idare […]
ÖZET: Sayıştay’ın 185 sayılı ek ilamının 3. maddesi uyarınca, sözleşmenin feshedilmesi nedeniyle kesin teminat ve ek kesin teminatların güncellenmemesi sonucu kamu zararı oluştuğu tespit edilmiştir. Harcama Yetkilisi, Sayıştay kararının hukuka aykırı olduğunu ve teminatın iadesine dair mahkeme kararının bulunduğunu belirterek, güncellenerek ek teminat alınmasının mümkün olmadığını savunmuştur. Ayrıca, sözleşmenin feshi sırasında idarenin haklı sebeplerinin bulunduğunu […]
ÖZET: Sayıştay kararında, kısa vadeli sigorta kolları prim oranının idari şartnameye aykırı olarak %2,5 yerine %1,5 oranında bildirilmesi sonucu oluşan kamu zararı tutarının tahsil edilmesiyle ilişilecek bir husus kalmadığına hükmedilmiştir. Ancak, yüklenici firmanın Sosyal Güvenlik Kurumuna eksik prim ödemesi nedeniyle SGK’nın bir zararının bulunduğu ve bu durumun idarenin sorumluluğunda olmadığı belirtilmiştir. Daire, yüklenicinin prim oranını […]
ÖZET: Sayıştay kararında, kısa vadeli sigorta kolları prim oranının idari şartnameye aykırı olarak %2,5 yerine %1,5 oranında bildirilmesi sonucunda kamu zararı oluştuğu belirtilmiştir. Ancak, bu kamu zararı tutarının tahsil edilmesi nedeniyle, Daire tarafından “ilişilecek husus kalmadığı” şeklinde bir karar verilmiştir. Başsavcılığın temyiz talebinde, kamu zararının oluştuğu ve bu zararın yüklenicinin eksik prim ödemesi nedeniyle SGK’nın […]
