ÖZET: Sayıştay, Belediye ile Sendika arasında imzalanan Toplu İş Sözleşmesi’nin mevzuata aykırı hükümler içerdiği ve bu nedenle Belediyede görevli personele mevzuatın öngördüğü tutardan daha fazla sosyal denge tazminatı ödendiği gerekçesiyle kamu zararı tespit etmiştir. Sorumlular, toplu sözleşme yapma hakkının yasal olarak sınırsız olduğunu, Kamu Görevlileri Hakem Kurulu kararlarının kesin olduğunu ve sosyal denge tazminatının belirlenmesinde […]