ÖZET: Sayıştay kararında, sosyal denge tazminatının ödenmesiyle ilgili mevzuat hükümleri incelenmiştir. 375 sayılı KHK’nın Ek 15’inci maddesi ve 4688 sayılı Kanun’un Geçici 14’üncü maddesi uyarınca, sosyal denge tazminatının aylık tutarının belirlenmesinde, toplu sözleşmede belirlenen tavan tutarın aşılmaması gerektiği vurgulanmıştır. 2017 yılında yapılan ödemelerin, en yüksek devlet memuru aylığının %100’ünü aşması nedeniyle kamu zararına yol açıldığı […]