ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyede sosyal denge tazminatı ödemeleriyle ilgili hukuki uyuşmazlıkları ele almaktadır. İlgili mevzuat gereği, sosyal denge tazminatının belirli bir üst sınırı aşmaması gerektiği vurgulanmış, ancak belediye ile sendika arasında imzalanan yeni toplu iş sözleşmesinin bu sınırları ihlal ettiği tespit edilmiştir. Bu durum, kamu zararı oluşturduğu gerekçesiyle tazmin hükmü verilmesine neden olmuştur. […]
ÖZET: Sayıştay 5. Dairesinin 309 sayılı Ek İlamında, belediye ile sendika arasında imzalanan toplu iş sözleşmesinin, sosyal denge tazminatı ödemeleri açısından mevzuata aykırı olduğu tespit edilmiştir. Sözleşmede, sosyal denge tazminatının belirlenen üst sınırın üzerinde ödenmesi ve yeni mali hakların eklenmesi, kamu zararına yol açtığı gerekçesiyle … TL tazmin hükmü verilmiştir. Hukuki değerlendirmede, 4688 sayılı Kamu […]
ÖZET: Sayıştay 5. Dairesi, bir belediye ile sendika arasında imzalanan toplu iş sözleşmesinin, sosyal denge tazminatı ödemelerini düzenlerken ilgili mevzuatın öngördüğü sınırlamalara uymadığını ve yeni mali haklar ekleyerek tavan tutarın üzerinde ödeme yapıldığını tespit etmiştir. Bu durum, kamu zararına yol açtığı gerekçesiyle … TL tazmin hükmü verilmesine neden olmuştur. Hukuki değerlendirmede, 4688 sayılı Kamu Görevlileri […]
ÖZET: Sayıştay 5. Dairesi, bir belediyede çalışan memur ve sözleşmeli personele ödenen sosyal denge tazminatının, ilgili mevzuatın belirlediği sınırları aştığını tespit ederek kamu zararı oluştuğuna hükmetmiştir. 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun 32. maddesi uyarınca, sosyal denge tazminatının belirlenmesi için belediye başkanının teklifi ve belediye meclisinin kararı gerekmektedir. Ancak, imzalanan toplu iş […]
ÖZET: Sayıştay 5. Dairesi, belediye ile sendika arasında imzalanan toplu iş sözleşmesinin, sosyal denge tazminatı ödemeleri açısından mevzuata aykırı olduğunu belirlemiştir. Sözleşmede, ilgili mevzuatın öngördüğü tavan tutarın üzerinde sosyal denge tazminatı ödenmesi ve yeni mali hakların eklenmesi, kamu zararına yol açtığı gerekçesiyle tazmin hükmü verilmiştir. Hukuki değerlendirmede, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme […]
ÖZET: Sayıştay 5. Dairesi, bir belediye ile sendika arasında imzalanan toplu iş sözleşmesinin hukuka aykırı olduğunu ve bu nedenle kamu zararı oluştuğunu tespit etmiştir. Sözleşmede, sosyal denge tazminatının mevzuatın belirlediği sınırların üzerinde belirlendiği ve yeni mali haklar eklenerek düzenlendiği belirtilmiştir. Bu durum, ilgili mevzuatın ihlali anlamına gelmekte ve dolayısıyla tazmin hükmü verilmesine yol açmaktadır. Hukuki […]
ÖZET: Sayıştay 5. Dairesi, bir belediye ile sendika arasında imzalanan toplu iş sözleşmesinin, sosyal denge tazminatı ödemelerini mevzuatın öngördüğü sınırlamalara aykırı olarak düzenlediğine ve bu nedenle kamu zararına yol açtığına hükmetmiştir. Sözleşmede, önceki sözleşmede belirlenen tavan tutarın üzerinde yeni mali ve sosyal hakların eklenmesi, bu durumun hukuka aykırı olduğu ve kamu zararını doğurduğu gerekçesiyle tazmin […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir kamu idaresinin “Yemekhane İçin Personel Alım İşi” ihalesinin, personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı yerine götürü bedelli olarak gerçekleştirilmesi sonucunda kamu zararına yol açtığını belirlemektedir. İhaleye ilişkin yaklaşık maliyetin, personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımına uygun olarak hesaplanması gerektiği, ancak bunun yerine götürü bedel üzerinden bir ihale yapıldığı ve bu durumun kamu […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, İlçe Özel İdaresi personeline yapılan yiyecek yardımının, Devlet Memurları Yiyecek Yardımı Yönetmeliği’ne aykırı olarak para temsili araçlar (ticket) ile gerçekleştirilmesi nedeniyle kamu zararı oluştuğunu belirtiyor. Yönetmelik, yiyecek yardımının yalnızca yemek verme şeklinde yapılabileceğini ve nakit veya benzeri araçların kullanılmasını yasaklamaktadır. Bu durum, 657 sayılı Kanun ve ilgili yönetmelik hükümleri çerçevesinde değerlendirildiğinde, […]
ÖZET: Sayıştay, kamu idaresinin personeline yapılan yiyecek yardımının, Devlet Memurları Yiyecek Yardımı Yönetmeliği’ne aykırı olarak para temsili araçlarla (ticket) gerçekleştirilmesi nedeniyle kamu zararı oluştuğuna hükmetmiştir. 2018’de yapılan yönetmelik değişikliği ile yiyecek yardımının yalnızca yemek verme şeklinde yapılabileceği ve nakit veya benzeri araçlarla sağlanamayacağı belirtilmiştir. Bu durum, önceki uygulamaların hukuka aykırı olduğunu ortaya koymaktadır. Yönetmelikteki değişiklikler, […]
ÖZET: Sayıştay kararında, kamu idaresinin personeline yiyecek yardımı yapılmasının Devlet Memurları Yiyecek Yardımı Yönetmeliği’ne aykırı olduğu belirtilmiştir. Yönetmelikteki değişiklikle, yiyecek yardımının yalnızca yemek verme şeklinde yapılabileceği ve nakit ya da temsili araçlarla (ticket gibi) sağlanamayacağı vurgulanmıştır. Bu durum, kamu zararına yol açmış ve tazmin hükmü verilmiştir. Dilekçede, önceki uygulamaların yaygın olduğu ve diğer idarelerde benzer […]
ÖZET: Sayıştay kararında, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve Devlet Memurları Yiyecek Yardımı Yönetmeliği çerçevesinde, kamu idarelerinin yiyecek yardımlarını nasıl yapmaları gerektiği ele alınmıştır. Yönetmelik, yiyecek yardımının yalnızca yemek verme şeklinde yapılabileceğini ve nakit ödeme ya da para temsili araçlarla (ticket vb.) bu yardımın sağlanamayacağını belirtmektedir. Bu durum, kamu idarelerinin yiyecek yardımı için dışarıdan hizmet […]
ÖZET: Sayıştay, kamu idaresinin personeline yönelik yiyecek yardımının, Devlet Memurları Yiyecek Yardımı Yönetmeliği’ne aykırı olarak lokanta aracılığıyla temin edilmesi nedeniyle kamu zararına yol açtığını belirterek, tazmin hükmünü onaylamıştır. Yönetmelikteki değişiklikler, yiyecek yardımının yalnızca yemek verme şeklinde yapılabileceğini ve nakit ya da temsili araçlarla sağlanamayacağını net bir şekilde ortaya koymaktadır. Dilekçede, yönetmelikteki değişikliklerin, uzun süredir uygulanan […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararında, kamu idaresinin personeline yapılan yiyecek yardımının, Devlet Memurları Yiyecek Yardımı Yönetmeliği’ne aykırı olarak para temsili araçlarla (ticket) gerçekleştirilmesi nedeniyle verilen tazmin hükmü ele alınmıştır. Yönetmelikte yapılan değişiklikle, yiyecek yardımının yalnızca yemek verme şeklinde yapılabileceği belirtilmiş, nakit veya temsili araçlarla yardım yapılmasının yasaklandığı vurgulanmıştır. Bu durum, hukukun üstünlüğü ve eşitlik ilkeleri açısından […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 14 Temmuz 2014 tarihinde gerçekleştirilen bir ihale ile ilgilidir. İhalede, “Lojman Bakım Onarımı İşi”nin personel çalıştırmaya dayalı hizmet alımı olarak değerlendirilmesi gerekirken, götürü bedel hizmet alımı şeklinde ihale edilmesi, kamu zararına yol açmıştır. Kamu İhale Kurumu’nun belirlediği kurallara aykırı olarak yapılan bu uygulama, ihale sürecinde yanlışlıklar doğurmuş ve sonuçta toplam … […]
