Üst kurul üyelerinin yurtdışı gündeliklerinin yanlış hesaplanması kamu zararına yol açar mı (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, üst kurul üyelerinin yurtdışı gündeliklerinin tespitinde uygulanan mevzuatın yanlış yorumlanması nedeniyle kamu zararına yol açıldığına dair bir değerlendirme içermektedir. 375 sayılı KHK’nın Ek 11 inci maddesi (b) bendi gereğince, 15.01.2012 tarihinden sonra göreve başlayan üst kurul üyelerinin yurtdışı gündeliklerinin belirlenmesinde bakanlık müsteşar yardımcısının emsal alınması gerektiği, ancak 6112 sayılı Kanun’un 39 […]

→

Üst Kurul Üyelerinin Mali Haklarının Belirlenmesinde 375 Sayılı KHK’nın Ek 11. Maddesinin Uygulanamazlığı ve 6112 Sayılı Kanun’un Hükümlerinin Geçerliliği (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 15.01.2012 tarihinden sonra göreve başlayan Üst Kurul üyelerinin mali ve sosyal haklarının belirlenmesinde 375 sayılı KHK’nın Ek 11. maddesinin uygulanmadığını, bunun yerine 6112 sayılı Kanun’un 39. maddesinin esas alınarak hesaplama yapılması gerektiğini vurgulamaktadır. Üst Kurul üyelerinin, Türkiye Büyük Millet Meclisi tarafından seçilmesi nedeniyle diğer düzenleyici ve denetleyici kurumlardan farklı bir statüye […]

→

Üst Kurul kararlarına dayanarak yapılan ödemelerde harcama yetkilisi ve gerçekleştirme görevlisinin sorumluluğu kaldırılabilir mi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararında, 375 sayılı KHK’nın Ek 11’inci maddesi ile belirlenen sınırlamaların, TBMM tarafından seçilen Üst Kurul üyeleri için geçerli olmadığına dair alınan kararların, kamu zararı doğurduğu belirtilmiştir. Üst Kurul üyelerinin mali haklarının belirlenmesinde 6112 sayılı Kanun’un 39. maddesinin uygulanması gerektiği, ancak bu uygulamanın 375 sayılı KHK’nın hükümleriyle çeliştiği ifade edilmiştir. Harcama yetkilileri ve gerçekleştirme […]

→

Üst Kurul üyelerinin mali hakları 375 sayılı KHK’nın Ek 11. maddesi kapsamında değerlendirilebilir mi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay 8. Daire, 15.01.2012 tarihinden sonra göreve başlayan Üst Kurul üyelerine yapılan ücret ödemelerinin 375 sayılı KHK’nın Ek 11. maddesine tabi olmadığını, bu nedenle 6112 sayılı Kanun’un 39. maddesine göre hesaplanması gerektiğine karar vermiştir. Daire, Üst Kurul üyelerinin TBMM tarafından seçilmesi ve Anayasa’nın 133. maddesi gereği bağımsız bir otorite olarak düzenlenmiş olmaları nedeniyle, diğer […]

→

Üst Kurul üyelerinin yurtdışı gündeliklerinde bakanlık müsteşar yardımcısı emsali alınmaması kamu zararına yol açar mı (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 15.01.2012 tarihinden sonra göreve başlayan Üst Kurul üyelerinin yurtdışı gündeliklerinin tespitinde 375 sayılı KHK’nın Ek 11. maddesi uyarınca “bakanlık müsteşar yardımcısı” emsalinin alınması gerektiğini belirtmektedir. Ancak, alınan Kurul Kararı ile 6112 sayılı Kanun’un 39. maddesi çerçevesinde “en yüksek Devlet memuru” emsalinin esas alınması, mevzuata aykırı bir ödeme yapılmasına neden olmuştur. Bu […]

→

Üst kurul üyelerinin mali haklarının belirlenmesinde 375 sayılı KHK’nın Ek 11. maddesi uygulanmalı mıdır (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 375 sayılı KHK’nın Ek 11 inci maddesi ile 5018 sayılı Kanun’un düzenleyici ve denetleyici kurumlar üzerindeki etkilerini incelemektedir. 15.01.2012 tarihinden sonra göreve başlayan üst kurul üyelerinin mali ve sosyal haklarının belirlenmesinde, 375 sayılı KHK’nın getirdiği sınırlamalar ile 6112 sayılı Kanun’un 39 uncu maddesi arasındaki çelişki ele alınmıştır. Karara göre, üst kurul […]

→

Üst Kurul üyelerinin yurtdışı gündelik hesaplamasında 375 sayılı KHK’nın uygulanmaması kamu zararına yol açar mı (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 15.01.2012 tarihinden sonra göreve başlayan Üst Kurul üyelerinin yurtdışı gündeliklerinin hesaplanmasında, 375 sayılı KHK’nın Ek 11 inci maddesi (b) bendinin uygulanmaması gerektiğini vurgulamaktadır. Üst Kurul üyelerinin, Bakanlık müsteşar yardımcısının emsal alınması gerektiği belirtilirken, 6112 sayılı Kanun’un 39 uncu maddesi çerçevesinde “en yüksek Devlet memuru” emsal alınarak yapılan hesaplamanın mevzuata aykırı olduğu […]

→

Üst Kurul üyelerinin mali haklarında 375 sayılı KHK yerine 6112 sayılı Kanun’un uygulanması gerektiği kararı (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay 8. Daire, 15.01.2012 tarihinden sonra göreve başlayan Üst Kurul üyelerine yapılan ödemelerin 375 sayılı KHK’nın Ek 11 inci maddesi kapsamına girmediğine ve bu nedenle 6112 sayılı Kanun’un 39. maddesinin uygulanması gerektiğine hükmetmiştir. Üst Kurul üyelerinin TBMM tarafından seçilmesi ve Anayasa’nın 133. maddesi gereği bağımsız bir otorite olarak düzenlenmesi, bu üyelerin diğer düzenleyici ve […]

→

Üst Kurul üyelerinin yurtdışı gündelikleri 375 sayılı KHK’nın Ek 11. maddesi gereği bakanlık müsteşar yardımcısı emsaline göre belirlenmelidir (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 15.01.2012 tarihinden sonra göreve başlayan Üst Kurul üyelerinin yurtdışı gündeliklerinin tespitinde 375 sayılı KHK’nın Ek 11. maddesi çerçevesinde belirlenen sınırlamaların uygulanması gerektiğini ortaya koymaktadır. Kurul, bu üyelerin mali haklarının belirlenmesinde 6112 sayılı Kanun’un 39. maddesinin esas alınarak “en yüksek Devlet memuru” emsalinin kullanılmasıyla mevzuata aykırı bir ödeme gerçekleştirmiştir. Bu durum, kamu […]

→

Üst Kurul üyelerinin yurtdışı gündelik hesaplamasında 375 sayılı KHK’nın ihlali kamu zararı doğurur mu (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 15.01.2012 tarihinden sonra göreve başlayan Üst Kurul üyelerinin yurtdışı gündeliklerinin hesaplanmasında izlenen yöntemle ilgili bir hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. Üst Kurul, 375 sayılı KHK’nın Ek 11 inci maddesi gereği, Bakanlık müsteşar yardımcısını emsal alması gerekirken, 6112 sayılı Kanun’un 39 uncu maddesi çerçevesinde “en yüksek Devlet memuru” emsal alınarak hesaplama yapmış ve […]

→

Kurul kararlarına dayalı ödemelerde kamu zararı sorumluluğu harcama yetkilisi ve gerçekleştirme görevlilerine yüklenebilir mi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararında, 375 sayılı KHK’nın Ek 11. maddesi gereğince, 15.01.2012 tarihinden sonra göreve başlayan Üst Kurul üyelerinin mali ve sosyal haklarının belirlenmesinde, TBMM tarafından seçilmeleri nedeniyle bu düzenlemenin dışında kaldıkları iddia edilmiştir. Ancak, yapılan ödemelerin 6112 sayılı Kanun’un 39. maddesine göre en yüksek devlet memuru emsal alınarak yapılması, mevzuata aykırı bir durum yaratmış ve […]

→

Üst Kurul üyelerinin mali hakları 375 sayılı KHK’nın Ek 11. maddesi kapsamına girmediği için kamu zararının tazmini gerektirir mi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay 8. Daire, 15.01.2012 tarihinden sonra göreve başlayan Üst Kurul üyelerine yapılan mali ödemelerin 375 sayılı KHK’nın Ek 11 inci maddesine tabi olmadığını belirterek, bu üyelerin mali haklarının 6112 sayılı Kanun’un 39. maddesine göre hesaplanması gerektiğine hükmetmiştir. Daire, Üst Kurul üyelerinin TBMM tarafından seçilmesi ve bu durumun Anayasa ile güvence altına alınması nedeniyle, diğer […]

→

Üst Kurul üyelerinin ücret hesaplamasında 375 sayılı KHK’nın Ek 11. maddesi uygulanmalı mı (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 15.01.2012 tarihinden sonra göreve başlayan Üst Kurul üyelerinin aylık ücretlerinin hesaplanmasında 375 sayılı KHK’nın Ek 11. maddesinin uygulanması gerektiğini vurgulamaktadır. Kurul, bu üyelerin mali haklarının belirlenmesinde bakanlık müsteşar yardımcısının emsal alınması gerektiğini belirtirken, mevcut uygulamanın 6112 sayılı Kanun’un 39. maddesi çerçevesinde “en yüksek Devlet memuru” emsaline dayanarak yapılmasının mevzuata aykırı olduğunu […]

→

375 sayılı KHK ve 6112 sayılı Kanun çelişkisi Üst Kurul üyelerinin mali haklarını nasıl etkiler? (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 375 sayılı KHK’nın Ek 11 inci maddesi (b) bendi uyarınca, 15.01.2012 tarihinden sonra göreve başlayan Üst Kurul üyelerinin yurtdışı gündeliklerinin belirlenmesinde Bakanlık müsteşar yardımcısının emsal alınması gerektiğini vurgulamaktadır. Üst Kurul üyelerinin, 6112 sayılı Kanun’un 39 uncu maddesi çerçevesinde “en yüksek Devlet memuru” olarak kabul edilmesi, mevzuata aykırı bir ödeme yapılmasına neden […]

→

Üst Kurul üyelerinin yurtdışı gündelikleri için bakanlık müsteşar yardımcısı emsalinin dikkate alınmaması kamu zararı oluşturur mu (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, 15.01.2012 tarihinden sonra göreve başlayan Üst Kurul üyelerinin yurtdışı gündeliklerinin tespitinde 375 sayılı KHK’nın Ek 11. maddesi (b) gereği “bakanlık müsteşar yardımcısı” emsalinin dikkate alınması gerektiğine karar vermiştir. Ancak, Kurul tarafından yapılan hesaplamada 6112 sayılı Kanun’un 39. maddesi çerçevesinde “en yüksek Devlet memuru” emsalinin esas alınması, mevzuata aykırı bir ödeme yapılmasına ve dolayısıyla […]

→