Danışmanlık hizmeti alımında kamu görevlilerinin asli görevleri dışındaki harcamalar mevzuata aykırı olarak değerlendirilebilir mi (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, belediyenin harcama belgelerinin denetimi ve danışmanlık hizmeti alımına ilişkin hukuki uyuşmazlıkları ele almaktadır. 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu’nun 48’inci maddesi uyarınca, danışmanlık hizmetlerinin alınabileceği konuların sınırlı olmadığı, bu nedenle geniş bir yorum yapılabileceği belirtilmiştir. Ancak, asli ve sürekli görevlerin kamu görevlileri tarafından yerine getirilmesi gerektiği vurgulanarak, danışmanlık hizmetinin bu kapsamda değerlendirilemeyeceği […]

→

Vekalet eden memurun asaleten atanma şartlarını taşımaması durumunda ödenen tazminat farkları kamu zararına neden olur mu (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, Büyükşehir Belediyesinde Tanıtım Şube Müdürlük kadrosuna vekalet eden bir memurun, asil olarak atanma şartlarını taşımadığı ve bu durumun mevzuata aykırı olduğu gerekçesiyle ortaya çıkan kamu zararını incelemektedir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 175. maddesi, vekalet eden memurun, asaleten atanma şartlarını taşımadığı takdirde vekalet ücreti ve tazminat farklarının ödenemeyeceğini belirtmektedir. İlgili mevzuat […]

→

Sözleşmesiz yapılan ödemeler kamu zararına yol açtığına göre, belediyenin bu ödemeleri geri talep etme hakkı var mıdır (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, bir belediyede sözleşmeli personel olarak çalışan bir kameramana, 2021 yılında sözleşmesi olmaksızın yapılan ödemelerin mevzuata aykırı olduğunu belirterek, bu durumun kamu zararına yol açtığını tespit etmiştir. 5393 sayılı Belediye Kanunu ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu çerçevesinde, belediyelerin sözleşmeli personel çalıştırma şartları net bir şekilde düzenlenmiştir. Sözleşmelerin yıllık olarak yapılması ve ihtiyaç kalmadığında […]

→

Dolu kadrolara vekalet eden müdürlere yapılan özel hizmet tazminatı ödemeleri hukuka aykırı mıdır (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, bir belediyede dolu kadrolara vekil olarak atanan müdürlere yapılan özel hizmet tazminatı ve ek ödeme farklarının hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 86. maddesi ve 152. maddesi uyarınca, vekalet görevi için gerekli şartların sağlanması gerektiği belirtilmiştir. Vekalet edenlerin, asaleten atanmada aranan tüm şartları taşıması gerektiği, dolu kadrolara vekalet edenlerin […]

→

Kamu idaresinin yetkili görüşüne dayanarak yapılan ödemelerde sorumluluk ve kamu zararı oluşup oluşmayacağına ilişkin hukuki değerlendirme (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’ye ekli cetvellerde yer alan daire başkanlarının ücret ve tazminatlarının ödenmesinin mevzuata aykırı olduğunu, ancak bu ödemelerin Devlet Personel Başkanlığı’nın görüşü doğrultusunda yapıldığını belirterek, ilişilecek husus bulunmadığına hükmetmiştir. Daire başkanlıklarının müstakil daire başkanlıkları olarak kabul edilemeyeceği ve dolayısıyla bu unvanlar için ödenecek ücretlerin 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin ekli […]

→

Kamu görevlilerine yapılan mevzuata aykırı ödemelerde sorumluluk ve kamu zararı oluşumuna ilişkin hukuki değerlendirme. (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararında, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’ye ekli (II) sayılı Cetvelin (8) inci sırasında yer alan daire başkanlarına yapılan ödemelerin mevzuata aykırı olduğu belirtilmiştir. Ancak, bu ödemelerin Devlet Personel Başkanlığı’nın 20.06.2014 tarihli görüşü doğrultusunda gerçekleştirildiği ifade edilmiştir. Kamu zararının oluşabilmesi için kamu görevlilerinin kasıt veya kusurla hareket etmesi ve bu eylemlerle kamu kaynağında eksilmeye […]

→

Sayıştay’ın 375 sayılı KHK çerçevesinde daire başkanlarına yapılan fazla ödemelerin hukuka aykırılığına ilişkin sorumluluk ve kamu zararı değerlendirmesi. (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’ye ekli cetvelin (7) ve (8) nci maddeleri çerçevesinde, … Genel Müdürlüğü bünyesindeki daire başkanlarına yapılan fazla ödemelerin hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. Sorumlular, Devlet Personel Başkanlığı’ndan aldıkları görüş doğrultusunda hareket ettiklerini ve bu nedenle kusurlarının bulunmadığını savunmuşlardır. Ancak, Sayıştay, 2019 yılında verilen kararın, bu daire başkanlıklarının müstakil daire […]

→

Kamu görevlilerinin mevzuata aykırı ödemeler nedeniyle sorumluluğunun bulunmaması ve kamu idaresinin yetkili görüşünün dikkate alınmasının hukuki değerlendirmesi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’ye ekli cetvellerdeki düzenlemelere dayanarak, … Genel Müdürlüğü bünyesindeki daire başkanlarına müstakil daire başkanları için öngörülen ücret ve tazminatların ödenmesinin mevzuata aykırı olduğunu belirtmiştir. Ancak, bu ödemelerin Devlet Personel Başkanlığı’nın 20.06.2014 tarihli görüşü doğrultusunda yapıldığı ve ilgili kamu görevlilerinin kasıt, kusur veya ihmalinin bulunmadığı gerekçesiyle, kamu zararının oluştuğu kabul […]

→

Sayıştay incelemesinde daire başkanlarının müstakil olarak değerlendirilip değerlendirilemeyeceği ve yapılan ödemelerin mevzuata uygunluğu üzerine hukuki değerlendirme. (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’ye ekli (II) sayılı Cetvelin (7) ve (8) sıralarındaki daire başkanlarının ücret ve tazminatlarının ödenmesi konusunda bir uyuşmazlık incelemiştir. İlgili daire başkanlarının müstakil daire başkanları olarak değerlendirilip değerlendirilemeyeceği hususu, yapılan ödemelerin mevzuata uygunluğu açısından kritik bir noktadır. Sorumlular, Devlet Personel Başkanlığı’ndan aldıkları görüş doğrultusunda hareket ettiklerini ve bu nedenle […]

→

Kamu görevlilerinin kasıt veya kusurunun bulunmaması durumunda, mevzuata aykırı ödemeler nedeniyle kamu zararının oluşup oluşmadığına ilişkin hukuki değerlendirme (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararı, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’ye ekli cetvellerdeki ücret ve tazminat düzenlemeleri çerçevesinde, … Genel Müdürlüğü bünyesindeki daire başkanlarının müstakil daire başkanları olarak değerlendirilmesinin mümkün olmadığını belirtmiştir. Ancak, yapılan ödemelerin Devlet Personel Başkanlığı’nın 20.06.2014 tarihli görüşü doğrultusunda gerçekleştirildiği ve bu görüşün, kamu idaresinin yetkili tespit ve değerlendirmesine dayandığı ifade edilmiştir. Kararda, kamu zararının […]

→

Sayıştay’ın kamu görevlilerinin hatalı ödemeler nedeniyle sorumluluğu ve kamu zararının oluşabilmesi için gereken kusur unsurları üzerine hukuki değerlendirmesi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’ye ekli cetvellerde yer alan daire başkanları için ödenecek ücret ve tazminatların belirlenmesinde yapılan hatalı ödemelerin kamu zararına yol açtığına hükmetmiştir. Ancak, sorumlu kamu görevlileri, Devlet Personel Başkanlığı’ndan aldıkları görüş doğrultusunda hareket ettiklerini ve bu nedenle kusurlarının olmadığını savunmuşlardır. Sayıştay, 2019 yılında verilen bir kararda, söz konusu daire başkanlıklarının […]

→

Kamu görevlilerine müstakil daire başkanı olarak yapılan ödemelerin mevzuata aykırılığı ve kamu zararının oluşumunda sorumluluk atfedilemeyeceği değerlendirmesi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararında, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’ye ekli cetvellerdeki düzenlemelere göre, … Genel Müdürlüğü bünyesindeki daire başkanlarının müstakil daire başkanları olarak değerlendirilmesinin mümkün olmadığı belirtilmiştir. Bu nedenle, müstakil daire başkanlarına ödenmesi gereken ücret ve tazminatların mevzuata aykırı olduğu, ancak bu ödemelerin Devlet Personel Başkanlığı’nın görüşü doğrultusunda yapıldığı ifade edilmiştir. Kararda, kamu zararının oluşabilmesi için […]

→

Sayıştay’ın müstakil daire başkanlarının ücret ödemeleriyle ilgili hukuki değerlendirmesi ve kamu zararının oluşumuna dair illiyet bağı gerekliliği (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’ye ekli cetvellerde yer alan daire başkanlarının ücret ve tazminatlarının ödenmesiyle ilgili bir uyuşmazlıkta, müstakil daire başkanları için öngörülen ücretlerin ödenmesinin hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. Sorumlular, Devlet Personel Başkanlığı’ndan aldıkları görüş doğrultusunda hareket ettiklerini ve bu nedenle kusurlarının bulunmadığını savunmuşlardır. Ancak Sayıştay, kamu zararının oluşabilmesi için sorumlular arasında […]

→

Kamu görevlilerine müstakil daire başkanları için ödenen zam ve tazminatların mevzuata aykırılığına rağmen sorumluluk atfedilip edilemeyeceği (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’ye ekli cetvelin (8) inci sırasında yer alan daire başkanlarına müstakil daire başkanları için öngörülen ücret ve tazminatların ödenmesinin mevzuata aykırı olduğunu belirtmiştir. Ancak, yapılan ödemelerin Devlet Personel Başkanlığı’nın 20.06.2014 tarihli görüşüne dayanarak gerçekleştirildiği ve bu görüşün yetkili bir kamu idaresi tarafından verildiği ifade edilmiştir. Dolayısıyla, kamu görevlilerinin kasıt, […]

→

Kamu görevlilerine mevzuata aykırı ödemelerin yetkili idare görüşüne dayanarak sorumluluk doğurup doğurmayacağına ilişkin hukuki değerlendirme (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’ye ekli (II) sayılı Cetvelin (8) inci sırasında yer alan daire başkanlarına müstakil daire başkanlarına ödenmesi öngörülen ücret ve tazminatların ödenmesinin mevzuata aykırı olduğunu, ancak bu ödemelerin Devlet Personel Başkanlığı’nın 20.06.2014 tarihli görüşüne dayanarak yapıldığını belirtmiştir. Dolayısıyla, yapılan işlemin yetkili bir kamu idaresinin tespit ve değerlendirmesine dayandığı gerekçesiyle, sorumluların […]

→