ÖZET: Uyuşmazlık, davacının toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan alacaklarının eksik ödendiği iddiasıyla açtığı davanın reddine ilişkindir. Davalı, davanın belirsiz alacak davası olarak açılamayacağını, alacak kalemlerinin zamanaşımına uğradığını ve arabuluculuk sürecinin işletilmesi gerektiğini savunmuştur. Ayrıca, sürekli işçi kadrosuna alınan işçilerin haklarının Yüksek Hakem Kurulu tarafından belirlenen toplu iş sözleşmesine tabi olduğunu belirtmiştir. Mahkeme, davacının toplu iş sözleşmesinden […]