ÖZET: Uyuşmazlık, davacının, davalı … Taşımacılık AŞ’den, 4734 sayılı İhale Kanunu uyarınca alt işveren olarak çalıştığı dönemde, Yüksek Hakem Kurulu tarafından belirlenen toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan işçilik alacaklarının ödenmemesi üzerine açtığı alacak davasından kaynaklanmaktadır. Davacı, alt işveren ve asıl işveren arasında işçilik alacaklarından müştereken ve müteselsilen sorumluluk olduğunu ileri sürmüştür. İlk Derece Mahkemesi, davacının sendika […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan alacakları ile ilgili olarak davalı … ile davalı Şirketler arasındaki ilişkinin asıl işveren-alt işveren ilişkisi olarak değerlendirilip değerlendirilemeyeceği hususu incelenmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davalı İdare ile diğer davalı Şirketler arasında asıl işveren-alt işveren ilişkisi bulunduğunu ve davacının toplu iş sözleşmesinden yararlanabileceğini belirterek alacakların tahsiline karar […]
ÖZET: Yargıtay 11. Ceza Dairesi, 7394 sayılı Kanun’un 4. maddesi ile 213 sayılı Vergi Usul Kanunu’nun 359. maddesine eklenen düzenlemeleri değerlendirerek, sanıkların 2009-2012 yılları arasında sahte belge kullanma suçundan verilen cezanın belirlenmesinde hukuka aykırı bir uygulama yapıldığını tespit etmiştir. Mahkeme, sanıkların birden fazla takvim yılı içinde aynı suç işleme kararının icrası kapsamında suç işlediklerini göz […]
ÖZET: Yargıtay 11. Ceza Dairesi, Konya 17. Asliye Ceza Mahkemesi’nin sanıklar hakkında verdiği hapis cezası kararını kanun yararına bozmuştur. Sanıkların 2009, 2010, 2011 ve 2012 yıllarında sahte belge kullanma suçunu işledikleri gerekçesiyle, 213 sayılı Vergi Usul Kanunu’nun 359. maddesi ve 5237 sayılı Türk Ceza Kanunu’nun 43. maddesi uyarınca ceza tayin edilmiştir. Ancak, sanıkların eylemlerinin birden […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, Balıkesir ili, … ilçesindeki taşınmazların orman niteliği taşıyıp taşımadığı hususunda bir uyuşmazlık bulunmaktadır. Davacı … İdaresi, 4342 sayılı Mera Kanunu’na dayanarak, belirli parsellerin mera sicilinden çıkarılarak orman vasfıyla Hazine adına tescil edilmesini talep etmiştir. Davalı Hazine ise, taşınmazların mera olarak korunması gerektiğini savunmuştur. İlk Derece Mahkeme, bilirkişi raporlarına dayanarak davayı reddetmiştir. […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacı işçinin 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilmesi sürecinde, iş sözleşmesinin ücretle ilgili hükümlerinin nasıl uygulanacağına dair bir hukuki uyuşmazlık yaşanmıştır. Davacı, iş sözleşmesinde belirtilen asgari ücretin %72,5 fazlası üzerinden ücret alması gerektiğini savunmuş, ancak davalı taraf, ücret artışlarının yasal düzenlemelere uygun olduğunu iddia etmiştir. İlk […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davacının Yüksek Hakem Kurulu tarafından belirlenen toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan işçilik alacaklarının davalı … Taşımacılık AŞ’den tahsil edilip edilemeyeceği üzerinedir. Davalı, toplu iş sözleşmesi sürecinin usulüne uygun yürütülmediğini, bu nedenle asıl işveren olarak sorumluluğunun bulunmadığını savunmuştur. Ancak, İlk Derece Mahkemesi, davacının sendika üyesi olduğunu ve Yüksek Hakem Kurulu kararı ile toplu iş sözleşmesinden […]
ÖZET: Bu uyuşmazlık, davacının, davalı … Taşımacılık AŞ’den, 4734 sayılı İhale Kanunu kapsamında çalıştığı alt işveren şirketten kaynaklanan işçilik alacaklarını talep etmesi üzerine ortaya çıkmıştır. Davacı, Yüksek Hakem Kurulu tarafından belirlenen toplu iş sözleşmesinden yararlanması gerektiğini ve işçilik alacaklarının ödenmediğini ileri sürerek, davalıların müştereken sorumlu tutulmasını talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının sendika üyesi olduğunu […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan alacaklarının tahsili için açtığı davada, davalı … ile diğer davalı Şirketler arasındaki ilişkinin asıl işveren-alt işveren ilişkisi olarak değerlendirilip değerlendirilemeyeceği hususu ön plana çıkmaktadır. İlk Derece Mahkemesi, davalı İdare ile diğer davalı Şirketler arasında asıl işveren-alt işveren ilişkisi bulunduğu ve davacının toplu iş sözleşmesinden yararlanabileceği […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davalı avukat ile davacı Kurum arasında imzalanan kısmi zamanlı avukatlık sözleşmesine dayanan fazla ödemelerin tahsili istemine ilişkindir. Davacı, 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 49. maddesi gereğince, davalıya yapılan fazla ödemenin iadesini talep etmiştir. Mahkeme, sözleşmenin bu madde kapsamında olmadığı ve sözleşme serbestisine dayalı olarak düzenlendiği gerekçesiyle davayı reddetmiştir. Ancak, Yargıtay, Mahkeme kararının bozulmasına ve […]
ÖZET: Yargıtay 8. Hukuk Dairesi, tapu iptali ve tescil davasında, ilk derece mahkemesinin orman vasfındaki taşınmazların özel mülkiyete konu edilemeyeceği gerekçesiyle davayı kabul etmesini onaylamıştır. Mahkeme, taşınmazların uzun yıllardır orman niteliğinde olduğunu ve tarımsal faaliyetlerde kullanılmadığını belirlemiş, bu durumu teknik bilirkişi raporları ve keşif ile desteklemiştir. Bölge Adliye Mahkemesi, istinaf başvurularını değerlendirirken, taşınmazların orman alanı […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacının hizmet zammı farkı alacağına hak kazanıp kazanmadığı hususu incelenmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının teknik personel olarak çalıştığını ve toplu iş sözleşmesinin ilgili maddesinden yararlanması gerektiğini belirterek davayı kabul etmiştir. Ancak, davalı vekilinin istinaf başvurusu üzerine Bölge Adliye Mahkemesi, davacının ortaokul mezunu olduğunu ve gerekli mesleki eğitimi almadığını, dolayısıyla toplu iş […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararı, işçilik alacakları konusunda asıl işveren ve alt işveren arasındaki sorumluluk ilişkisini incelemektedir. Davacı, alt işveren olan … Şirketi nezdinde çalışmakta olup, toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan alacaklarının ödenmediğini iddia etmektedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının sendika üyesi olduğunu ve toplu iş sözleşmesinden yararlanması gerektiğini belirterek, davalıların işçilik alacaklarından müştereken ve müteselsilen sorumlu olduğuna […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davalı … Taşımacılık AŞ’nin, alt işveren … Şirketi tarafından usulüne uygun yetkilendirilmediği iddiasıyla toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan işçilik alacaklarından sorumluluğunun bulunup bulunmadığı üzerinedir. Davacı, Yüksek Hakem Kurulu kararıyla belirlenen toplu iş sözleşmesinden yararlanması gerektiğini ve işçilik alacaklarının ödenmediğini ileri sürmüştür. Davalı ise, toplu iş sözleşmesi sürecinin usulüne uygun yürütülmediğini ve bu nedenle asıl […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davalı … ile davalı Şirketler arasındaki ilişkinin asıl işveren-alt işveren ilişkisi olarak değerlendirilip değerlendirilemeyeceği ve davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan alacaklara hak kazanıp kazanmadığı üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davalı İdare ile davalı Şirketler arasında asıl işveren-alt işveren ilişkisi bulunduğu ve davacının toplu iş sözleşmesinden yararlanabileceği sonucuna vararak davanın kısmen kabulüne karar vermiştir. […]
