ÖZET: Uyuşmazlık, davacının Türkiye Kömür İşletmeleri Genel Müdürlüğüne bağlı bir şirkette çalıştığı ve asıl işverenin haklarından yararlanması gerektiği iddiasıyla toplu iş sözleşmesi kapsamında alacak taleplerinin reddine ilişkindir. Davacı, muvazaalı bir alt işveren ilişkisi olduğunu ve sendika üyeliği dolayısıyla toplu iş sözleşmesinden yararlanması gerektiğini savunmuştur. İlk Derece Mahkemesi, davacının sendika üyeliğinin işverene bildirilmediği gerekçesiyle toplu iş […]