onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücret Tespiti: Bireysel İş Sözleşmesi ile Toplu İş Sözleşmesi Hükümleri Arasındaki Çelişki ve Fark Alacaklarının Belirlenmesi (Yargıtay)

ÖZET: Bu uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte imzalanan bireysel iş sözleşmesine dayanarak talep ettiği fark alacaklarının olup olmadığına ilişkindir. Davacı, asgari ücretin belirli bir oran fazlası olarak belirlenen ücretinin eksik ödendiğini iddia ederek, ödenmeyen ücret, ilave tediye ve ikramiye farklarının tahsilini talep etmiştir. Davalı ise, toplu iş […]

→
onecikan-yargitay

Kadastro öncesi tapu iptali davasında zilyetlikle kazanım şartlarının eksik araştırma ile değerlendirilmesi hukuka aykırı bulunmuştur (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, kadastro öncesi nedene dayalı tapu iptali ve tescil davasında, zilyetlikle kazanım şartlarının oluşup oluşmadığına dair yapılan değerlendirmeleri içermektedir. İlk Derece Mahkemesi, taşınmazların uzun yıllar boyunca davacı tarafından kullanıldığını belirleyerek davayı kabul etmiştir. Ancak, davalı Hazine’nin istinaf başvurusu üzerine, Bölge Adliye Mahkemesi, bilirkişi raporlarının eksik ve bilimsel temelden uzak olduğunu tespit etmiştir. […]

→
onecikan-yargitay

Zilyetlik ve olağanüstü zamanaşımı ile tapusuz taşınmazın mülkiyet kazanımında Kadastro Kanunu ve Medeni Kanun hükümleri nasıl uygulanır (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, tapusuz taşınmazın tescili talebiyle açılan davada, davacının zilyetlik ve olağanüstü zamanaşımı ile mülkiyet kazanma koşullarının gerçekleşmediğine dair bir değerlendirme içermektedir. İlk Derece Mahkeme, taşınmazın ilk kadastro çalışmasında tespit harici bırakıldığını ve imar planı tarihinden geriye doğru 20 yıl içinde imar ve ihya şartlarının sağlanmadığını belirterek davayı reddetmiştir. Bölge Adliye Mahkemesi de […]

→
onecikan-yargitay

İşçi Alacaklarının Zamanaşımı ve İdareci Primine Hak Kazanma: Toplu İş Sözleşmesi Hükümleri Üzerine Hukuki Değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacı işçinin sendika üyesi olarak çalıştığı işyerinde kalite kontrol görevi ifa ettiğini ve toplu iş sözleşmesinin ilgili maddeleri gereğince idareci primine hak kazanmasına rağmen bu alacağının ödenmediğini iddia etmesi üzerine bir hukuki uyuşmazlık doğmuştur. Davalı taraf ise, talep edilen alacakların zamanaşımına uğradığını ve davacının asli görevinden kaynaklanan sorumlulukları dolayısıyla idareci primine […]

→
onecikan-yargitay

Kadastro öncesi hukuki nedene dayalı tapu iptali davasında zilyetliğin varlığı, mülkiyet edinme koşullarını nasıl etkiler (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, kadastro öncesi hukuki nedene dayalı tapu iptali ve tescil davasını kapsamaktadır. Davacı, babasından miras kalan taşınmazın Hazine adına hatalı olarak tescil edildiğini iddia ederek iptalini talep etmiştir. Davalı Hazine ise davacının zilyetliğinin bulunmadığını savunmuştur. Mahkeme, bilirkişi raporları ve zilyetlik koşullarını değerlendirerek davanın kabulüne karar vermiştir. Yargıtay, daha önceki kararlarında bilirkişi raporları […]

→
onecikan-yargitay

Suçun Oluşumu İçin Takip Tarihindeki Alacak Miktarının Brüt Asgari Ücretin Üstünde Olması Gerekliliği (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, mal ve kazançta artış bildirmemek suçuna ilişkin bir uyuşmazlığı ele almaktadır. Sanığın, 2004 sayılı İcra ve İflas Kanunu’nun 339. maddesi uyarınca disiplin hapsi ile cezalandırılmasına dair Kayseri 3. İcra Ceza Mahkemesi’nin kararına yapılan itirazın reddedilmesi üzerine, Cumhuriyet Başsavcılığı tarafından cezanın düşürülmesi talep edilmiştir. Mahkeme, takibe konu alacak miktarının (12.000,00 TL) asgari […]

→
onecikan-yargitay

Kaçak Akaryakıt ve Sigara Bulundurma Suçunda Etkin Pişmanlık ve Cezada İndirim Uygulaması: 5607 Sayılı Kanun’un 5/2. Maddesi Çerçevesinde Değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, sanık hakkında kaçak akaryakıt ve sigara bulundurma suçlarından mahkûmiyet hükmü incelenmiştir. Olayda, sanığın kiraladığı araçta toplam 200 litre gümrük kaçağı akaryakıt ve 203 paket gümrük kaçağı sigara ele geçirilmiştir. Sanık, bu eşyaların kendisine ait olduğunu ve kullanmak için satın aldığını savunarak suçu inkar etmiştir. Ancak, ele geçen kaçak sigaraların ticari miktarda […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücret Alacaklarının Kesinlik Sınırı ve Temyiz Hakkının Değerlendirilmesi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçen davacının ücretinin eksik ödendiği iddiası ve buna bağlı fark alacak taleplerinin reddi üzerine yoğunlaşmaktadır. İlk Derece Mahkemesi, davacının ücretinin eksik ödendiği yönündeki talepleri reddetmiş, Bölge Adliye Mahkemesi ise bu kararı kaldırarak davanın yeniden görülmesine karar vermiştir. İlk Derece Mahkemesi, yapılan yargılama sonucu davanın kısmen kabulüne […]

→
onecikan-yargitay

Mera arazisi olduğu iddia edilen tapusuz taşınmazın tescilinde yeterli araştırma yapılmaması hukuka aykırılık teşkil eder mi (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, tapusuz taşınmazın tescili istemine ilişkin bir hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. Davacı, 1972 yılında kadastro çalışmaları sırasında tescil harici bırakılan taşınmazın zilyetliğini iddia ederek tescil talep etmiştir. Ancak, mahkeme, yeterli araştırma yapmadan davayı kabul etmiştir. Yargıtay, taşınmazın mera arazisi olup olmadığının belirlenmesi için eksik araştırma yapıldığını vurgulayarak, kararın bozulmasına hükmetmiştir. Yargıtay, özellikle […]

→
onecikan-yargitay

Tapusuz taşınmazın tescili için zilyetlikle kazanım şartlarının oluşması, imar ve ihya koşullarının yeterli olup olmadığı nasıl değerlendirilmelidir (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, tapusuz taşınmazın tescili istemine ilişkindir. Davacı, taşınmazın 20 yıldan fazla bir süredir nizasız ve fasılasız kullanıldığını, imar ve ihya edildiğini savunarak tescil talebinde bulunmuştur. Davalı Hazine ise, taşınmazın imar-ihya yoluyla kültür arazisi haline getirilemeyeceğini belirterek davanın reddini istemiştir. Mahkeme, taşınmazın ekonomik amacına uygun kullanılmadığını ve yalnızca bina yapmanın veya ağaç dikmenin tescil için […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücret Tespiti: İş Sözleşmesi Hükümlerinin Geçerliliği ve Usuli Kazanılmış Hakların Rolü (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen bir işçinin, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine göre ödenmesi gereken ücretin tespiti ile ilgili hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. Davacı, iş sözleşmesine göre kendisine ödenmesi gereken ücretin belirli bir oran fazlası üzerinden yapılmadığını ve bu nedenle fark ücret, […]

→
onecikan-yargitay

Zilyetlik süresinin belirlenmesi için imar-ihya işlemlerinin tespit edilmesi, tapusuz taşınmaz tescilinde hangi delillerin yeterli olacağını etkiler mi (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, tapusuz taşınmazın tescili istemine ilişkin bir hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. Davacı, uzun yıllar zilyet olduğu iddiasıyla taşınmazın tescilini talep etmiş, ancak davalı Hazine ve Belediye, taşınmazın kamu hizmetine tahsis edildiğini ve zilyetlik koşullarının oluşmadığını savunmuştur. İlk Derece Mahkemesi, zilyetlik süresinin davacı lehine olduğunu belirtse de, taşınmazın kamu yararına tahsis edildiği gerekçesiyle […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücret Tespiti: İş Sözleşmesi Hükümlerinin Geçerliliği ve Zamanaşımının Etkisi (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen bir davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine dayanarak ödenmesi gereken ücretin tespiti ve alacaklarının hesaplanması üzerine odaklanmaktadır. Davacı, iş sözleşmesine göre her ay brüt asgari ücretin belirli bir oran fazlası üzerinden ödeme yapılması gerektiğini ve toplu […]

→
onecikan-yargitay

Etkin pişmanlık hükümlerinin uygulanmasında ceza indirim oranının belirlenmesi ve mahkeme kararlarının kanuna uygunluğu üzerine Yargıtay değerlendirmesi (Yargıtay)

ÖZET: Yargıtay 11. Ceza Dairesi, sahte fatura kullanma suçundan verilen cezanın indirim oranını değerlendirirken, 7394 sayılı Kanun’un 4. maddesi ve geçici 34. maddesinin etkin pişmanlık hükümlerinin uygulanması gerektiğine karar vermiştir. Mahkeme, sanığın zararı soruşturma aşamasında giderdiğini göz önünde bulundurarak, cezasının yarı oranında indirilmesi gerektiğini belirtmiştir. Ancak, Karşıyaka 8. Asliye Ceza Mahkemesi, sanığın cezasını yalnızca 1/3 […]

→
onecikan-yargitay

C Grubu İdareci Prim Alacaklarında Zamanaşımı ve Faiz Hesaplaması: Toplu İş Sözleşmesi Hükümleri Çerçevesinde İlk Derece Mahkemesi Kararının Düzeltimi (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, davacı işçinin (C) grubu idareci primi alacaklarının ödenmesine ilişkin bir uyuşmazlık üzerine kurulmuştur. Davacı, toplu iş sözleşmesine dayanarak alacaklarının ödenmesini talep etmiş, davalı ise zamanaşımı ve görev tanımını gerekçe göstererek davanın reddini istemiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının alacaklarının kabulüne karar vermiş, ancak bu karar istinaf aşamasında bozulmuştur. Bozma sonrası yapılan yargılama, […]

→