ÖZET: Bu uyuşmazlık, davacının 6360 sayılı Kanun çerçevesinde işkolu değişikliği sonrası toplu iş sözleşmesinden yararlanma hakkının olup olmadığına ilişkindir. Davalı vekili, davacının 15.12.2014 tarihinde … Genel Müdürlüğü’ne devredilmesiyle birlikte Belediye-İş Sendikası ile olan bağının sona erdiğini, dolayısıyla yeni imzalanan toplu iş sözleşmesinden yararlanamayacağını savunmuştur. Ayrıca, davacının 24.02.2015 tarihinde Koop-İş Sendikası ile yeni bir toplu iş […]