ÖZET: Bu Yargıtay kararında, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte imzalanan belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin tespiti ve alacaklarının hesaplanması konusundaki uyuşmazlık ele alınmıştır. İlk Derece Mahkemesi, davacının ücretinin asgari ücretin belirli bir oran fazlası olarak belirlendiğini ve bu durumun her asgari ücret artışında işvereni bağladığını tespit […]
ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin tespiti ve alacaklarının hesaplanmasına ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, davacının ücretinin asgari ücretin belirli bir oran fazlası olarak belirlendiğini ve ödenen ücretlerin hesaplanan tutarlardan mahsubu ile davacının ücret farkı alacak hakkının bulunduğunu belirterek davanın […]
ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin tespiti ve alacaklarının hesaplanmasına ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, davacının ücretinin asgari ücretin belirli bir oran fazlası olarak belirlendiğini ve ödenen ücret tutarlarının hesaplanan tutarlardan mahsubu ile davacının ücret farkı alacak hakkının bulunduğunu tespit […]
ÖZET: Yargıtay 11. Ceza Dairesi, sanığın kamu kurum ve kuruluşlarının araç olarak kullanılması suretiyle dolandırıcılık ve resmi belgede sahtecilik suçlarından mahkumiyetine ilişkin kararı incelemiştir. Sanığın, farklı tarihlerde kendisini başka bir kişi olarak tanıtarak mağdurlardan alışveriş yapması ve sahte belgelerle senet imzalaması, dolandırıcılık suçunu oluşturmuştur. Mahkeme, sanığın suçlamaları kabul ettiğini ve delillerin yeterli olduğunu belirterek, mahkumiyet […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, bir trafik kazasında yaralanan davacının, davalı sigorta şirketinden sürekli iş göremezlik, geçici iş göremezlik tazminatı ve tedavi giderleri talep ettiği uyuşmazlık ele alınmıştır. Uyuşmazlık Hakem Heyeti, kazada davalı aracın sürücüsünün kusursuz olduğunu, kazanın meydana gelmesinde belediyenin tam kusurlu olduğunu belirterek davanın reddine karar vermiştir. Davacı vekili, itirazında kaza tespit tutanağına dayanarak […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davacının, Eti Maden İşletmeleri Genel Müdürlüğü’nde alt işverenler aracılığıyla çalıştığını ve bu durumun muvazaalı olduğunu iddia ederek, asıl işverenin işçisi sayılması ve ilave tediye ile toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan alacak taleplerinin kabul edilmesi üzerine kurulmuştur. Davalı taraf ise, davacının alt işveren işçisi olduğunu ve toplu iş sözleşmesinden yararlanamayacağını savunmuştur. İlk Derece Mahkemesi, davacının […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davacının geçirdiği iş kazası sonrası maluliyet oranının tespiti ve buna bağlı olarak maluliyet aylığı bağlanması istemine ilişkindir. Davacı, 09.10.2012 tarihinde iş kazası geçirdiğini, bu kazanın ardından akli dengesini kaybettiğini ve bakıma muhtaç hale geldiğini öne sürerek, maluliyet oranının %65 olarak belirlendiğini ifade etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının %69 maluliyet oranıyla emekli aylığı bağlandığını […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davacının, Eti Maden İşletmeleri Genel Müdürlüğü’nde alt işveren şirketler aracılığıyla çalıştığını ve bu durumun muvazaalı olduğunu iddia ederek, asıl işverenin işçisi olarak ilave tediye alacağı ve toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan alacaklarını talep etmesi üzerine ortaya çıkmıştır. Davalı taraf, davacının alt işveren işçisi olduğunu ve toplu iş sözleşmesinden yararlanamayacağını savunmuştur. İlk Derece Mahkemesi, davacının […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararı, kadastro tespitine itiraz davasında davacı lehine zilyetlik yoluyla taşınmaz edinme koşullarının oluşup oluşmadığına dair bir uyuşmazlığı ele almaktadır. İlk Derece Mahkemesi, bozma ilamına uyulmasına rağmen, gerekli incelemeleri tam olarak gerçekleştirmeden karar vermiştir. Bozma ilamında, taşınmazın 1962 yılında kadastro harici bırakıldığı ve imar ihya işleminin tamamlanmadığı belirtilmiştir. Bilirkişi raporları, taşınmazın tarım yapılabilir […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davacı aleyhine düzenlenen 22.05.2015 tarihli 278.979,59-TL’lik Kurum tahakkuk işleminin iptali istemine ilişkindir. Davacı, bina inşaatı nedeniyle ödenmesi gereken prim borçlarının zamanaşımına uğradığını ileri sürerek tahakkuk işleminin iptalini talep etmiştir. Davalı Kurum ise tahakkuk işleminin usul ve yasaya uygun olduğunu savunarak davanın reddini istemiştir. İlk Derece Mahkemesi, tahakkuk işleminin iptaline karar vermiş, ancak fazlaya […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, sanığın 5607 sayılı Kaçakçılıkla Mücadele Kanunu’na muhalefet suçundan mahkûmiyetine ilişkin hukuki değerlendirmeler yapılmıştır. Sanığın sevk ve idaresindeki araçta 6.000 litre kaçak akaryakıt ele geçirilmesi, suçun işleniş biçimi ve sanığın geçmişteki eylemleri göz önünde bulundurularak, mahkemece verilen cezanın alt sınırdan uzaklaşmadan tayin edilmesi hukuka aykırı bulunmuştur. Ayrıca, sanığın eylemlerinin zincirleme suç oluşturup […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacının yaşlılık aylığının iptali üzerine açılan davada, Kurumun sahte sigorta bildirimi tespitine dayalı olarak yaşlılık aylığının kesilmesi ve buna bağlı yersiz ödemelerin tahsili konuları ele alınmıştır. İlk Derece Mahkemesi, davacının çalıştığı iş yerinin sahte olduğuna dair yeterli delil bulunmadığını, dolayısıyla yaşlılık aylığının yeniden bağlanması gerektiğine karar vermiştir. Ancak, SGK Başkanlığı vekilinin […]
ÖZET: Uyuşmazlık, 2926 sayılı Kanun kapsamında sigortalılık süresinin tespiti istemine ilişkindir. Davacı, Tarım Bağ-Kur sigortalılığının tespitini talep ederken, davalı Kurum, müstahsil makbuzlarının eksik olduğunu ve kesintilerin Kurum hesaplarına geçmediğini savunarak davanın reddini istemiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının prim ödemesi ve müstahsil makbuzlarının bulunmadığı gerekçesiyle davayı reddetmiştir. Ancak, Yargıtay, müstahsil makbuzlarının varlığının ve geçerliliğinin komisyoncuların beyanlarıyla […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte imzalanan belirsiz süreli iş sözleşmesi ve toplu iş sözleşmesi hükümleri doğrultusunda ücretinin tespiti ve talep edilen fark ücret alacağının hesap yöntemi üzerine bir hukuki uyuşmazlık bulunmaktadır. Davacı, sözleşmeye aykırı olarak ücretinin asgari ücret seviyesine çekildiğini ve […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, uyuşmazlık, davacı şirketin Kurumun 07.09.2015 tarihli işleminin iptali istemine ilişkindir. Davacı, iş müfettişleri tarafından yapılan denetim sonucunda tespit edilen fazla mesai ücretlerinin ödenmediğini iddia etmekte, Kurumun işleminin usul ve kanuna aykırı olduğunu savunmaktadır. Ancak, Yargıtay, 5510 sayılı Kanun’un 80. maddesi gereğince, prim alacaklarının ödenebilmesi için ücretin ya ödenmiş ya da hak […]
