ÖZET: Uyuşmazlık, davacının yaşlılık aylığının kesilmesi ve yersiz aylık borcu çıkarılması işlemlerinin iptali istemine ilişkindir. Davacı, 506 sayılı Kanun kapsamında yaşlılık aylığı almakta iken kesin dönüş şartını yerine getirmediği gerekçesiyle aylığının kesildiğini, bu durumun haksız olduğunu savunarak yersiz aylık borcu olmadığının tespitini talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, Kurum işlemlerinin usul ve yasaya uygun olduğu gerekçesiyle […]
ÖZET: Uyuşmazlık, hizmet tespiti istemine ilişkindir. Mahkeme, hizmet tespitine ilişkin taleplerin yasal dayanağının 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu olduğunu belirtmiştir. Bu tür davaların kamu düzeni ile ilgili olduğu ve özel bir duyarlılıkla yürütülmesi gerektiği vurgulanmıştır. Mahkeme, hak kayıplarının önlenmesi ve sosyal güvenlik hakkının korunması amacıyla tarafların sunduğu kanıtlarla yetinmeyip, gerektiğinde kendiliğinden […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davacının boşandığı eşi ile birlikte yaşadığı iddiası üzerine, 5510 sayılı Kanun’un 56/2 nci fıkrası gereğince ölüm aylığının kesilmesi sonrası yapılan 11.03.2021 tarihli tahsis talebinin reddine ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, davacının eski eşi ile birlikte yaşadığına dair yeterli delil bulunmadığını belirterek davanın kabulüne karar vermiştir. Ancak, davalı Kurumun istinaf başvurusu üzerine Bölge Adliye Mahkemesi, […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davacının sigorta başlangıç tarihinin 01.02.1983 olarak belirlenmesi ve 506 sayılı Kanun kapsamında yaşlılık aylığı koşullarının değerlendirilmesi talebine ilişkindir. Davacı, yurt dışında çalıştığı süreleri borçlandığını ve bu nedenle yaşlılık aylığına hak kazanması gerektiğini savunmuştur. Davalı kurum ise yapılan işlemlerin usul ve yasaya uygun olduğunu ileri sürerek davanın reddini istemiştir. İlk Derece Mahkemesi, davanın reddine […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davacının 21.07.2014 tarihinde yaşlılık aylığı tahsis talebinin reddedilmesi üzerine açtığı davadan kaynaklanmaktadır. İlk Derece Mahkemesi, davacının Kanada’da prim ödemeye devam ettiğini belirterek, kesin dönüş şartının yerine getirilmediği gerekçesiyle davayı reddetmiştir. Davacı vekili, istinaf başvurusunda bulunarak kararın eksik araştırma ile verildiğini savunmuştur. Bölge Adliye Mahkemesi, istinaf başvurusunu esastan reddetmiştir. Yargıtay, davacının yaşlılık aylığı talebinin […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davacının Tarım Bağ-Kur sigortalılığının iptali ve yaşlılık aylığı bağlanma talebinin reddi üzerine yoğunlaşmaktadır. İlk Derece Mahkemesi, davacının fiili çalışmasını ispatlayamadığı gerekçesiyle davayı reddetmiştir. Ancak, Bölge Adliye Mahkemesi, davacının sigortalılık başlangıç tarihinin 01.09.1996 olduğuna ve yaşlılık aylığına hak kazandığına hükmederek ilk kararı kaldırmıştır. Temyiz aşamasında, davalı Kurum, yapılan kesintilerin Kurum hesabına intikal etmediğini ve […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararı, hizmet tespiti davasında ortaya çıkan uyuşmazlık üzerine verilmiştir. Davacı, usta öğretici olarak çalıştığı dönemdeki hizmet sürelerinin eksik bildirildiğini iddia ederek tespit talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davanın kısmen kabulü ile toplamda 217 gün sigortalılık süresinin tespitine karar vermiştir. Ancak, Bölge Adliye Mahkemesi, bu kararı usul ve kanuna uygun bularak istinaf başvurularını […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davacının toplu iş sözleşmesinin 59. maddesi gereği (C) grubu idareci primine hak kazanıp kazanmadığına ilişkindir. Davacı, sendika üyesi olarak, toplu iş sözleşmesinin ilgili maddeleri uyarınca idareci primine hak kazandığını iddia ederken, davalı vekili, zamanaşımını ve davacının asli görevinden kaynaklanan sorumluluğunu öne sürerek davanın reddini talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, bilirkişi raporuna dayanarak davanın […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi ve toplu iş sözleşmesi hükümlerine göre ödenmesi gereken ücretin tespiti ve talep edilen fark alacaklarına hak kazanıp kazanmadığı hususu ele alınmıştır. Davacı, iş sözleşmesinde belirtilen asgari ücretin %17 fazlası olarak belirlenen ücretin ödenmediğini iddia […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, sanığın 5607 sayılı Kaçakçılıkla Mücadele Kanunu’na muhalefet suçundan yargılandığı ve Gümrük İdaresi’nin davadan haberdar edilmeden yokluğunda hüküm kurulduğu belirtilmiştir. Gümrük İdaresi’nin, suçtan doğrudan zarar gören taraf olarak duruşmalara katılması gerektiği, bu durumun 5271 sayılı Kanun’un 234. maddesi gereğince ihlal edildiği ifade edilmiştir. Ayrıca, sanığa etkin pişmanlık ihtarının yapılmadığı ve bu nedenle […]
ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin tespiti ve talep edilen alacakların varlığı üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının iş sözleşmesinde asgari ücretin belirli bir oran fazlasına yönelik bir düzenleme bulunmadığını belirterek, davanın kısmen kabulüne karar vermiştir. Ancak, Bölge Adliye Mahkemesi, […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, sanığın 5607 sayılı Kaçakçılıkla Mücadele Kanunu’na muhalefet suçundan mahkûmiyetine ilişkin hukuki değerlendirme yapılmıştır. Sanık hakkında daha önce verilen açıklanmasının geri bırakılması kararının hukuken geçersiz olduğu ve infaz edilemeyeceği belirtilmiştir. Olayda, sanığın aracında yapılan aramada 1000 litre kaçak motorin ele geçirilmesi, sanığın suç işleme kastı ile hareket etmediği savunmasına rağmen, kaçak ürünün […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, suça sürüklenen çocuğun kaçak sigara bulundurma suçlamasıyla mahkûmiyetine ilişkin hukuki değerlendirmeler yapılmıştır. Olayda, suça sürüklenen çocuğun, yolcusunu bulunduğu otobüste yapılan aramada 105 karton kaçak sigara ile yakalandığı belirtilmiştir. Çocuk, bu sigaraları ticari amaçla bulundurmadığını savunmuş, ancak mahkeme, ele geçirilen miktarın ticari nitelikte olduğunu belirterek bu savunmaya itibar etmemiştir. Mahkeme, suça sürüklenen […]
ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçiye, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine göre ödenmesi gereken ücretin tespiti ve bu kapsamda ortaya çıkan fark alacaklarının varlığına ilişkindir. Mahkeme, 375 sayılı KHK’nın geçici 23. maddesi gereğince, sürekli işçi kadrosuna geçirilen işçilerin, kadroya geçişteki iş sözleşmesindeki ücret düzenlemelerinin geçerliliğini kabul […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararı, 5607 sayılı Kaçakçılıkla Mücadele Kanunu’na muhalefet iddiasıyla sanıklar hakkında açılan kamu davasında, hukuka aykırı arama sonucu elde edilen delillerin geçerliliği üzerine odaklanmaktadır. Olay, bir iş yerinde kaçak sigara satışı yapıldığı ihbarı üzerine yapılan aramada, sanıkların iş yerinde bulunması ve kaçak sigaraların ele geçirilmesiyle başlamıştır. Sanıklar, kaçak sigaraların kendilerine ait olmadığını savunmuşlardır. […]
