ÖZET: Uyuşmazlık, davacının 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçişi sırasında, iş sözleşmesinde belirlenen asgari ücretin %84 fazlasının eksik ödenmesi nedeniyle talep ettiği alacakların tahsiline ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, davacının iş sözleşmesine dayanarak alacaklarının kabulüne karar vermiştir. Ancak, davalı vekilinin istinaf başvurusu üzerine, Bölge Adliye Mahkemesi, davacının iş sözleşmesinin her asgari ücret artışında işvereni […]