onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Kadrosunda Asgari Ücretin %84 Fazlasının Ödenmemesi: İş Sözleşmesi ve Toplu İş Sözleşmesi Hükümleri Arasındaki Uyuşmazlık (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçişi sırasında, iş sözleşmesinde belirlenen asgari ücretin %84 fazlasının eksik ödenmesi nedeniyle talep ettiği alacakların tahsiline ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, davacının iş sözleşmesine dayanarak alacaklarının kabulüne karar vermiştir. Ancak, davalı vekilinin istinaf başvurusu üzerine, Bölge Adliye Mahkemesi, davacının iş sözleşmesinin her asgari ücret artışında işvereni […]

→
onecikan-yargitay

Yargıtay 10. HD E: 2022/3013 K: 2024/3009 (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının 5510 sayılı Kanun’un 4/1-(b) kapsamındaki sigortalılığının iptali ve yaşlılık aylığına hak kazanıp kazanmadığına ilişkindir. Mahkeme, davacının sigortalılık süresini belirleyerek, 01.07.2013 tarihinden itibaren yaşlılık aylığına hak kazandığını tespit etmiş ve biriken aylıkların yasal faizi ile ödenmesine karar vermiştir. Ancak, davalı Kurum vekili, eksik prim günleri nedeniyle bu talebin yasaya aykırı olduğunu ileri sürerek […]

→
onecikan-yargitay

Sürekli İş Göremezlik Oranı Tespiti: İşverenin Dava Arkadaşı Olması Gerekliliği ve Eksik İncelemenin Sonuçları (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının sürekli iş göremezlik oranının tespiti istemine ilişkindir. Davacı, çalıştığı işyerinde rahatsızlanarak meslek hastalığına yakalandığını ve sürekli iş göremezlik geliri bağlanması gerektiğini iddia etmiştir. Ancak, İlk Derece Mahkemesi, Adli Tıp Kurumu’nun raporuna dayanarak, davacının hastalığının mesleki olmadığını ve dolayısıyla maluliyet tayinine gerek olmadığını belirterek davayı reddetmiştir. Bölge Adliye Mahkemesi, davacının istinaf başvurusunu değerlendirirken, […]

→
onecikan-yargitay

Borçların devri ve kamu kurumları arasındaki sorumluluğun belirlenmesi üzerine hukuki değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacı tarafından başlatılan icra takibine itiraz eden davalı idarelerden hangisinin borçtan sorumlu olduğuna ilişkindir. Mahkeme, Şanlıurfa ilinin Büyükşehir Belediyesi statüsü kazanmasıyla birlikte ilçe belediyelerinin su ve kanalizasyon hizmetlerine dair alacak ve borçların devredileceğini belirten 6360 sayılı Kanun’un hükümlerine dayanarak, davaya konu borcun ŞUSKİ’ye ait olduğuna karar vermiştir. Mahkeme, yapılan incelemelerde, davacının ihale gereği […]

→
onecikan-yargitay

Hizmet Tespiti Davasında 506 Sayılı Kanun’un 79. Maddesi Uyarınca Kamu Düzeni ve Eksik İnceleme Sorunları (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, hizmet tespiti davasının hukuki niteliği ve gereklilikleri ele alınmıştır. Davanın yasal dayanağı olan 506 sayılı Kanun’un 79. maddesi uyarınca, sigortalı hizmetlerin tespitinin kamu düzeniyle ilgili olduğu ve bu nedenle özel bir özenle yürütülmesi gerektiği vurgulanmıştır. Mahkeme, davanın kısmen kabulüne karar vermiş ancak eksik inceleme ve araştırmaya dayalı bir hüküm kurulduğu tespit […]

→
onecikan-yargitay

506 Sayılı Kanun Kapsamında Sigortalılık Statüsünün Belirlenmesinde Hizmet Çakışmalarının Değerlendirilmesi ve Geçerliliği (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının sigortalılık statüsünün belirlenmesine ilişkin olup, davacı, 506 sayılı Kanun ve Bağ-Kur kapsamında geçirdiği sürelerin çakıştığını ve Kurumun bu durumu usul ve kanuna aykırı bir şekilde iptal ettiğini iddia etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının 02.12.2004 – 31.01.2010 tarihleri arasında çalıştığını ve geçimini bu işten sağladığını belirterek, davacının 506 sayılı Kanun kapsamında sigortalı olduğuna […]

→
onecikan-yargitay

Hizmet Tespiti İsteminde Tanık Beyanlarının Geçerliliği: Kesintisiz Çalışma İddiasının Doğrulanması ve Sigortalılık Durumunun Belirlenmesi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının hizmet tespiti istemine ilişkindir. Davacı, 27.09.2017-31.12.2017 tarihleri arasında kesintisiz çalıştığını, ancak işverenin sigorta kayıtlarında giriş çıkışlar yaptığını iddia ederek, Kuruma bildirilen süreler dışında kalan hizmetlerinin tespitini talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, dinlenen tanıkların ifadeleri ve mevcut hizmet kayıtları doğrultusunda davacının belirtilen tarihlerde fiilen çalıştığını tespit etmiş ve davanın kabulüne karar vermiştir. Feri […]

→
onecikan-yargitay

Zilyetlikle edinim koşullarının taşınmazların vasfına göre oluşup oluşmadığına dair Hazine’nin tapu iptali talebi nasıl değerlendirilmiştir (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, tapu iptali ve tescil davasında, taşınmazların zilyetlikle edinim koşullarının gerçekleşip gerçekleşmediği üzerine odaklanmaktadır. Davacı Hazine vekili, taşınmazların çalılık ve taşlık vasfında olduğunu, bu nedenle zilyetlikle edinim koşullarının davalı lehine oluşmadığını savunarak tapu iptali ve Hazine adına tescil talep etmiştir. İlk derece mahkemesi, zilyetlikle edinim koşullarının davalı lehine gerçekleştiği gerekçesiyle davayı reddetmiştir. […]

→
onecikan-yargitay

Dava Açmadan Önce Sosyal Güvenlik Kurumuna Müracaat Zorunluluğu: Sigortalılık Başlangıç Tarihi Tespiti İçin Dava Şartlarının Eksikliği (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının 01.02.1981 tarihinin sigortalılık başlangıç tarihi olarak tespiti istemine ilişkindir. Davacı, işverence işe giriş bildirgesinin Kuruma verildiğini ancak sigorta primlerinin yatırılmadığını belirterek bu tarihin tespitini talep etmiştir. Davalı SGK vekili ise, davanın beş yıllık hak düşürücü süre içerisinde açılmadığını savunarak davanın reddini istemiştir. İlk Derece Mahkemesi, davanın kabulü ile sigortalılık başlangıç tarihinin 01.02.1981 […]

→
onecikan-yargitay

İş kazası sonucu destekten yoksun kalma tazminatında kusur oranlarının belirlenmesi ve ispat yükümlülüğünün etkisi üzerine Yargıtay içtihadı (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, iş kazası sonucunda vefat eden bir sigortalının ailesinin destekten yoksun kalma tazminatı taleplerine ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, olayda kusur oranlarını belirleyerek, Karayolları Genel Müdürlüğü ve … İnşaat San. ve Tic. A.Ş.’yi %40, davacı …’ı ise %20 oranında kusurlu bulmuş, bu doğrultuda maddi ve manevi tazminat taleplerini kısmen kabul etmiştir. Bölge Adliye […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücretinin Belirlenmesinde İş Sözleşmesi Hükümlerinin Geçerliliği ve İleriye Etkili Olması (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, sürekli işçi kadrosuna geçen davacıya ödenecek ücret miktarının belirlenmesi ve bu doğrultuda alacak haklarının tespiti üzerinedir. 696 sayılı KHK ve 375 sayılı KHK’nın geçici 23. maddesi çerçevesinde, iş sözleşmesinin ücrete ilişkin hükümlerinin değerlendirilmesi önem arz etmektedir. Daire, kadroya geçişte belirlenen ücretin yalnızca asgari ücretin belli bir oran fazlası olarak belirlenmesi durumunda, bu ücretin […]

→
onecikan-yargitay

İş Sözleşmesinin Haksız Feshi: İş Güvencesi Kapsamında Cezai Şart Talebinin Geçersizliği ve Mahkeme İncelemesinin Önemi (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacının iş sözleşmesinin haksız feshi ve buna bağlı alacak talepleri üzerine oluşan hukuki uyuşmazlık incelenmiştir. Uyuşmazlık, davacının hizmet süresinin belirlenmesi ve cezai şart niteliğindeki hak mahrumiyeti tazminatına hak kazanıp kazanmadığı üzerinedir. Mahkeme, davacının iş güvencesine tabi olup olmadığını araştırmadan karar vermiştir. Yargıtay, iş güvencesine tabi işçilerin haklarının, 4857 sayılı İş Kanunu’nun […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Kadrosunda Ücret Tespiti: Toplu İş Sözleşmesinden Yararlanma Süresinin Geçerliliği ve Fark Alacaklarının Reddedilmesi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin tespiti ve fark alacaklara hak kazanıp kazanmadığı üzerinedir. 375 sayılı KHK’nın ilgili hükmü, işçilerin toplu iş sözleşmesinden yararlanma sürelerini belirlemekte olup, işçilerin kadroya geçtikleri işyerinde yürürlükte bulunan toplu iş sözleşmesinden yararlanabilmeleri için en […]

→
onecikan-yargitay

Sağlık Kuralları Yönetmeliği Kapsamında Fazla Çalışma Ücreti ve Kısa Çalışma Primi Talebinin Geçerliliği: Yönetmelik Hükümlerinin Uygulanabilirliği (Yargıtay)

ÖZET: Bu karar, davacının Gölcük Tersanesi’nde çalıştığı süre boyunca, Sağlık Kuralları Bakımından Günde Ancak Yedi Buçuk Saat veya Daha Az Çalışılması Gereken İşler Hakkında Yönetmelik hükümlerine aykırı olarak günde 8,5 saat çalıştırıldığını iddia etmesi üzerine açılan alacak davasına ilişkindir. Davacı, fazla çalışma ücreti ve kısa çalışma primi talep etmiş, bu taleplerini desteklemek için Yönetmelik ve […]

→
onecikan-yargitay

Kıymet takdirine itirazların usulüne uygun değerlendirilmemesi ve eksik inceleme ile hüküm tesisinin hukuka aykırılığı. (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, şikayetçi borçlunun kıymet takdirine itiraz davasının usulüne uygun bir şekilde değerlendirilmediği gerekçesiyle ihalelerin feshi talebini incelemektedir. Şikayetçi, icra mahkemesine yaptığı başvuruda, kıymet takdirine itirazlarının birleştirilmesine rağmen, bu itirazların hükme bağlanmadığını ve taşınmazların düşük bedelle ihale edildiğini ileri sürmüştür. İlk Derece Mahkemesi, şikayetçinin talebini reddetmiş, ancak Bölge Adliye Mahkemesi, birleşen dosyalar hakkında […]

→