Belediye başkanının sosyal denge tazminatı ödemelerinde yasal sınırları aşması kamu zararına neden olur mu (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, bir belediye ile sendika arasında imzalanan toplu iş sözleşmesinin, sosyal denge tazminatı ödemelerinde yasal sınırları aşarak kamu zararına yol açtığını belirlemiştir. Sözleşmenin imzalanmasında yetkili olan Belediye Başkanı ve diğer imzacılar, mali mevzuat hükümlerine uymadıkları için sorumlu tutulmuşlardır. 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu çerçevesinde, toplu sözleşme yapma yetkisinin yalnızca belediye […]

→

Petrol İstasyonu Ruhsatının İptali Sürecinde Danıştay’ın Hukuki Değerlendirmesi ve İdare Mahkemesi’ne Yeniden İnceleme Yönlendirmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay İkinci Dairesi, davacı şirketin petrol istasyonu işletmek üzere aldığı işyeri açma ve çalıştırma ruhsatının iptali ile ilgili süreci değerlendirmiştir. İdare Mahkemesi, ruhsatın iptaline dair karar vermiş, ancak bu karar Danıştay (Kapatılan) Onyedinci Dairesi tarafından bozulmuştur. Bozma kararına uyularak davanın reddine dair yeni bir karar verilmiş, bu karar da Danıştay tarafından tekrar bozulmuştur. Bu […]

→

İşyerinin hukuka aykırı kapatılması nedeniyle ticari itibarın zedelenmesi ve manevi tazminat talebi değerlendirmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, davacının işyerinin hukuka aykırı olarak kapatılması nedeniyle maddi ve manevi tazminat taleplerini incelemiştir. Maddi tazminat talebi, işyerinin kapalı kaldığı süre boyunca uğranılan zararlarla ilgili olup, mahkeme, yalnızca 456,51 TL’lik ticari kaybın tazminine hükmetmiştir. Ancak manevi tazminat talebi yönünden, davacının işyerinin kapatılmasının, ticari itibarını zedelediği ve kişilik haklarına zarar verdiği kabul edilmiştir. Manevi tazminat, […]

→

Memurun atanmasında idarenin takdir yetkisinin kamu yararı ve hizmet gerekleri çerçevesinde kullanılması gerektiği değerlendirmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, memurların atanmaları konusunda idareye tanınan takdir yetkisinin kamu yararı ve hizmet gerekleri çerçevesinde kullanılması gerektiğini vurgulamıştır. Davacı, Gıda, Tarım ve Hayvancılık Bakanlığı’nda daire başkanı olarak görev yaparken, Strateji Geliştirme Başkanlığı’na araştırmacı olarak atanmasının iptali ve yoksun kaldığı parasal haklarının ödenmesi talebiyle dava açmıştır. İlk derece mahkemesi, idarenin takdir yetkisini hukuka uygun […]

→

Atama işleminin iptali talebinde idarenin takdir yetkisi ve hizmet gerekleri doğrultusunda kararın hukuka uygunluğu (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, bir davacının Tarım ve Orman Bakanlığı’ndaki atama işleminin iptali talebini değerlendirmiştir. İlk derece mahkemesi, davacının görev yerinin değiştirilmesini gerektirecek bir olumsuzluk bulunmadığına ve idarenin takdir yetkisini hizmet gereklerine aykırı kullandığına kanaat getirerek işlemi iptal etmiştir. Ancak, Bölge İdare Mahkemesi, idarenin atama ve görevden alma konusundaki takdir yetkisinin geniş olduğunu belirterek, davacının […]

→

Görevde yükselme sınavı olmadan uzman kadrosuna atama işleminin hukuka ve kamu yararına uygunluğu, temyiz talebinin reddiyle onandı (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, Sakarya Büyükşehir Belediyesinde Ulaşım Daire Başkanı olarak görev yapan davacının, uzman kadrosuna atanmasına yönelik işlemin iptali istemiyle açtığı davada, Bölge İdare Mahkemesi kararını onayarak temyiz talebini reddetti. Mahkeme, davacının görevde yükselme sınavına tabi tutulmadan idarenin geniş takdir yetkisi çerçevesinde atandığını belirtti. Dava konusu işlemin hukuka, kamu yararına ve hizmet gereklerine aykırılık […]

→

EPDK’ya atanma talebinde bulunan kişinin görevde yükselme sınavında başarısız olması nedeniyle Yönetim Hizmetleri Uzmanı veya Grup Başkanı kadrosuna atanamaması durumu (KDK)

ÖZET: Başvuran, Enerji Piyasası Düzenleme Kurumu’na (EPDK) atanma talebinde bulunmuş, ancak talebi reddedilmiştir. Başvuran, TEDAŞ Genel Müdürlüğü’nde şef kadrosunda görev yaparken EPDK’ya Yönetim Görevlisi olarak atanmış, ancak Yönetim Hizmetleri Uzmanı veya Grup Başkanı kadrosuna atanmak istemiştir. EPDK, başvuranın talebini, atanmak istediği kadronun görevde yükselme sınavına tabi olması ve başvuranın bu sınavda başarısız olması gerekçesiyle reddetmiştir. […]

→

657 sayılı Kanun’un 68/B maddesi uyarınca 1. dereceli kadroya atama talebinin Cumhurbaşkanlığı Genelgesi ile reddi ve idarenin takdir yetkisi sınırları (KDK)

ÖZET: Bu karar, Milli Eğitim Bakanlığı’nda görev yapan bir başvuranın, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 68/B maddesi uyarınca 1. dereceli kadroya atanma talebinin reddedilmesine ilişkindir. Başvuran, 10 yıllık hizmet süresini tamamladığını belirterek atama talep etmiş, ancak talebi, 2021/14 sayılı Cumhurbaşkanlığı Genelgesi gerekçe gösterilerek reddedilmiştir. Genelge, atamaların yalnızca yönetici kadrolar için geçerli olduğunu ve diğer kadrolara […]

→

Sayıştay’ın Devlet Memurları Yiyecek Yardımı Yönetmeliği’ne aykırı yapılan yiyecek yardımları nedeniyle tazminat ödenmesine ilişkin hukuki değerlendirmesi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, 2016 yılında bir belediyede memurlara yapılan yiyecek yardımlarının, Devlet Memurları Yiyecek Yardımı Yönetmeliği’ne aykırı olduğu gerekçesiyle tazminat ödenmesine hükmetmiştir. Sorumlular, Temyiz Kurulu kararının düzeltilmesi talebinde bulunmuş, ancak bu talep, 6085 sayılı Sayıştay Kanunu’nun 57. maddesinde belirtilen şartları karşılamadığı için reddedilmiştir. Yönetmelik, yiyecek yardımının yalnızca yemek verme şeklinde yapılabileceğini ve nakit veya başka ödeme […]

→

Yiyecek yardımının yönetmeliğe aykırı şekilde yapılması nedeniyle kamu zararı oluşup oluşmadığı ve tazminat sorumluluğunun kimde olduğu (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, 2016 yılında bir belediyede memurlara yapılan yiyecek yardımının, Devlet Memurları Yiyecek Yardımı Yönetmeliği’ne aykırı olduğu gerekçesiyle tazminat ödenmesine hükmetmiştir. Temyiz Kurulu, bu tazminat kararını onaylamış ve karar düzeltilmesi talebini reddetmiştir. Karar düzeltilmesi için gerekli olan şartların sağlanmadığı, dolayısıyla yeni bir husus ileri sürülmediği belirtilmiştir. Yönetmelik, yiyecek yardımının yalnızca yemek verme şeklinde yapılabileceğini ve […]

→

Sayıştay’ın kamu idaresinin memurlara yiyecek yardımı yönteminin yönetmeliğe aykırı olduğunu tespit etmesi ve tazmin hükmünün onaylanması üzerine hukuki değerlendirme (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, kamu idaresinin memurlara yiyecek yardımı yapma yönteminin, Devlet Memurları Yiyecek Yardımı Yönetmeliği’ne aykırı olduğunu tespit ederek, tazmin hükmünü onaylamıştır. Yönetmelik, yiyecek yardımının yalnızca yemek verme şeklinde yapılabileceğini ve nakit veya başka ödeme araçlarıyla yapılamayacağını açıkça belirtmektedir. Sorumlular, karar düzeltilmesi talebinde bulunmuş ancak bu talep, yönetmelikte belirtilen şartların ihlal edildiği ve yeni bir durumun […]

→

Dolu kadrolara vekâleten atanan memurlara mevzuata aykırı zam ve tazminat ödemelerinin hukuki değerlendirmesi ve kamu zararına etkisi (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, dolu kadrolara vekâleten atanan memurlara mevzuata aykırı olarak zam, tazminat ve ek ödeme farkı ödenmesi nedeniyle kamu zararına yol açıldığını belirlemektedir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 86. maddesi uyarınca, bir kadroya vekâlet edilebilmesi için o kadronun geçici veya sürekli olarak boş olması gerektiği vurgulanmıştır. Dolu kadrolara vekâleten atanan memurlara, yalnızca vekâlet […]

→

İş deneyim belgesinin güncellenmiş tutarının yeterlik kriterini karşılaması ihale sürecini nasıl etkiler (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, yapılan inceleme sonucunda davacının iş deneyim belge tutarını değerlendirerek, bu belgenin yeterlik kriterini sağladığına hükmetmiştir. Davacının sunduğu iş deneyim belge tutarı 394.048,22 TL iken, güncellenmiş tutar ise 455.844,69 TL olarak belirlenmiştir. İhaleye katılan firmanın teklif tutarı 2.907.885,79 TL olup, sunulan iş deneyim belgesinin 436.182,87 TL’den az olmaması gerektiği belirtilmiştir. Kurul, süre […]

→

Tünel delme makinesinin rayiç bedelinin açıklanmasının yeterli olup olmadığı ve amortisman maliyetinin indirim konusu yapılmaması aşır (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, tünel delme makinesi ile ilgili aşırı düşük teklif açıklamalarının reddedilmesi üzerine yapılan incelemede, bu makinenin rayiç bedelinin açıklanmasının yeterli olduğunu tespit etmiştir. İlgili analizde, tünel delme makinesinin ölçü biriminin metre olduğu ve birim maliyetin makine bedeli ile belirli bir katsayının çarpımı ile hesaplandığı belirtilmiştir. Ancak, açıklamada amortisman maliyetinin gösterilmediği ve iş […]

→

Yiyecek yardımının mevzuata aykırı olması nedeniyle kamu zararına yol açtığı ve tazmin hükmünün onaylanması üzerine hukuki değerlendirme yapılması. (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, Belediyede görevli memurlara yapılan yiyecek yardımının, Devlet Memurları Yiyecek Yardımı Yönetmeliği’ne aykırı olduğu gerekçesiyle tazmin hükmü verilmesini içermektedir. Sorumlular, Temyiz Kurulu kararının düzeltilmesi talebinde bulunmuş, ancak 6085 sayılı Sayıştay Kanunu’nun 57. maddesinde belirtilen karar düzeltilmesini gerektiren yeni bir husus ileri sürülmediği için bu talep reddedilmiştir. Yönetmelik, yiyecek yardımının yalnızca yemek verme […]

→