ÖZET: Danıştay İkinci Dairesi, emniyet amiri olarak görev yapan davacının 4. sınıf emniyet müdürü rütbesine terfi ettirilmemesine ilişkin işlemin hukuka uygunluğunu değerlendirmiştir. 3201 sayılı Emniyet Teşkilat Kanunu ve ilgili yönetmelik hükümlerine göre, terfi işlemlerinin liyakat esasına dayalı olarak yapılması gerektiği vurgulanmıştır. Davacının performans puanı ve başarı belgeleri dikkate alındığında, kendisinden daha düşük puan alan kişilerin […]
ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, davacının komiser yardımcılığı kursunu başarıyla tamamladıktan sonra, sınavda iptal edilen hatalı sorular nedeniyle yapılan yeniden değerlendirmede başarısız duruma düşmesi üzerine, polis memurluğuna atanmasına ilişkin işlemin iptaline karar vermiştir. Mahkeme, davacının komiser yardımcısı olarak atanmasının ardından yaklaşık üç yıl geçtikten sonra yapılan yargı kararının, davacının kazanımlarını ortadan kaldıracak şekilde uygulanmasının hukuki güvenlik […]
ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, İzmir Selçuk İlçe Emniyet Müdürlüğünde Komiser Yardımcısı olarak görev yapan davacının, 2013 yılı terfi döneminde bir üst rütbeye terfi ettirilmemesi üzerine açtığı davayı incelemiştir. İdare Mahkemesi, davacının terfi için değerlendirildiği sırada 280. sırada yer aldığını ve disiplin cezası nedeniyle terfi etmediğini belirtmiştir. Ancak, davacının terfi etmediği dönemde daha ağır disiplin cezası […]
ÖZET: Danıştay 2. Daire, davacının 2014 yılı performans değerlendirme puanının 4,42 olarak belirlenmesine ilişkin işlemin iptali istemini değerlendirmiştir. Davacı, performans notunun düşük belirlenmesi için haklı bir gerekçe bulunmadığını ileri sürerken, Danıştay, idare mahkemesinin kararının usul ve hukuka uygun olduğunu belirtmiştir. Mahkeme, performans değerlendirme notunun belirlenmesinde idarenin takdir yetkisinin kamu yararı ve hizmetin gerekleriyle uyumlu olması […]
ÖZET: Danıştay, davacının 2008 yılına ait sicil raporu ve mülki idare amiri değerlendirme raporunun iptali istemini incelemiştir. Mahkeme, sicil raporlarının hukuki sonuçlarının önemini vurgulayarak, bu raporların her yıl için yeniden düzenlenmesi gerektiğini belirtmiştir. Düşük puan verilmesinin gerekçelerinin somut bilgi ve belgelerle desteklenmesi gerektiği ifade edilmiştir. Davacının insan hakları ihlali iddialarının somut delillerle kanıtlanmadığı, dolayısıyla verilen […]
ÖZET: Danıştay, davacının meslekten çıkarılmasına ilişkin disiplin cezasının hukuka uygunluğunu değerlendirirken, disiplin cezasının dayanağı olan Emniyet Örgütü Disiplin Tüzüğü’nün 8/7. maddesindeki “yetkisini veya nüfuzunu kötüye kullanma” fiilinin sübuta erip ermediğini incelemiştir. Davacının, uyuşturucu madde ticareti yapan suç örgütüyle bağlantılı olarak rüşvet alma ve görevi kötüye kullanma eylemlerine karıştığı, ortam dinleme ve teknik takip kayıtlarıyla tespit […]
ÖZET: Başvuran, 6. Dönem toplu sözleşme gereği kontrol ek ödemesi talep etmektedir. Ancak, 2022-2023 yıllarını kapsayan toplu sözleşmenin 14. maddesi uyarınca kontrol ek ödemesi yalnızca belirli mühendis unvanlarına sahip personellere verilmektedir. Başvuranın harita mühendisi olarak istihdam edildiği ve bu unvanın belirtilen kadrolar arasında yer almadığı tespit edilmiştir. Bu nedenle, başvurana kontrol ek ödemesi yapılmasının mümkün […]
ÖZET: Başvuran, 2014 yılında okul yöneticiliği mülakatına alınmaması nedeniyle idari yargıya başvurmuş ve uzun bir süreç sonunda 2021’de mülakata çağrılarak 75 puan alarak başarılı olmuştur. Ancak, Milli Eğitim Bakanlığı, başvuranın daha önce disiplin cezası almış olması nedeniyle müdür olarak atanamayacağını belirtmiştir. Danıştay, idarenin bu kararı alırken takdir yetkisini kullandığını ve bu yetkinin hukuka uygun olarak, […]
ÖZET: Bu Danıştay kararı, Balıkesir Üniversitesi’nde görevli bir araştırma görevlisinin, 22.08.2016 ile 17.10.2016 tarihleri arasında görevden uzaklaştırılmasına ilişkin kayıtların silinmesi talebini incelemektedir. Başvuran, görevden uzaklaştırma süresinin HİTAP ve diğer bilgi sistemlerinden silinmesini istemiştir. İdare, bu işlemin yapılamayacağını belirtmiştir. Ancak, Danıştay, benzer emsal kararlar doğrultusunda, görevden uzaklaştırma tedbirinin kaldırılmasıyla birlikte, bu sürelerin ilgili sistemlerden silinmesi gerektiğine […]
ÖZET: Başvuran, sağlık meslek lisesinden mezun olarak 657 sayılı Kanun’un 36. maddesinin A/6-b bendi gereğince kademe ilerlemesi talep etmiştir. Ancak, idare, başvuranın 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu’na tabi olduğunu ve bu nedenle ilgili mevzuat çerçevesinde işlem tesis edilemeyeceğini belirtmiştir. İdarenin açıklamalarında, orta öğretimde bir yıl fazla görülen öğrenimin değerlendirilmesine dair bir hüküm bulunmadığı […]
ÖZET: Bu karar, başvuranın mahkeme kararının uygulanması talebine ilişkin bir uyuşmazlığı ele almaktadır. Başvuran, Sağlık Bakanlığı’na yaptığı bilgi edinme başvurusunun reddedilmesi üzerine, Ankara 17. İdare Mahkemesi’nde dava açmış ve mahkeme, bilgi edinme talebinin karşılanması gerektiğine hükmetmiştir. Ancak, Sağlık Bakanlığı’nın bu kararı uygulamaması, Anayasa’nın 138. maddesi gereği idarenin mahkeme kararlarına uymak zorunda olduğu ilkesini ihlal etmektedir. […]
ÖZET: Dokuz Eylül Üniversitesi’nde öğretim görevlisi kadrosu için yapılan yazılı sınavda, ilan edilen özel şartlar doğrultusunda yönetim ve organizasyonda tezli yüksek lisans yapmış olma şartı aranmasına rağmen, sınavda sağlık alanından sorular sorulması, başvuranın itirazına neden olmuştur. Başvuran, bu durumun belirli bir kişinin başarılı olmasını sağlama amacını taşıdığını iddia ederek, hukuka uygunluğun araştırılmasını talep etmiştir. Kamu […]
ÖZET: Bu karar, başvuranın CİMER üzerinden yapılan başvurular için getirilen günlük başvuru limiti uygulamasının hak arama özgürlüğünü kısıtladığı iddiasına dayanarak yapılmıştır. Anayasa’nın 74. maddesi, vatandaşların ve Türkiye’de ikamet eden yabancıların kamu ile ilgili dilek ve şikayetleri hakkında yetkili makamlara başvurma hakkını güvence altına almaktadır. CİMER, vatandaşların istek ve şikayetlerini hızlı bir şekilde yönetime ulaştıran bir […]
ÖZET: Bu karar, başvuranın Ankara Büyükşehir Belediyesi’nde mühendis olarak çalıştığı dönemde yaşadığı görevden uzaklaştırma, kamu görevinden çıkarılma ve göreve iade süreçlerine ilişkin kayıtların silinmesi talebini incelemektedir. Başvuran, 657 sayılı Kanun’un 137. maddesi gereğince görevden uzaklaştırılmış, ardından 677 sayılı KHK ile kamu görevinden çıkarılmış, sonrasında ise 686 sayılı KHK ile görevine iade edilmiştir. Başvuran, bu süreçteki […]
TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ KAMU DENETÇİLİĞİ KURUMU (OMBUDSMANLIK) SAYI : 2022/5615-S.22.8558 BAŞVURU NO : 2021/19207 KARAR TARİHİ : 25/04/2022 KISMEN TAVSİYE KISMEN RET KARARI BAŞVURUYA KONU İDARE : KÜLTÜR VE TURİZM BAKANLIĞI BAŞVURUNUN KONUSU : Malik olunan taşınmazın 2. grup korunması gereken kültür varlığı olarak tescil edilmesi nedeniyle mülkiyet hakkının ihlal edildiği iddiasına ve mağduriyetin […]
