ÖZET: Başvuran, aile birliği mazeretiyle Diyarbakır Büyükşehir Belediye Başkanlığına nakil talebinde bulunmuştur. Ancak, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu gereğince, kurumlar arası nakil için ilgili kurumların muvafakatı gerekmektedir. Diyarbakır Büyükşehir Belediyesi, başvuranın nakil talebine ilişkin cevabi yazısında, teknik hizmetler sınıfında yeterli kadro bulunmadığını belirtmiştir. Bu durum, nakil talebinin reddedilmesinin hukuka uygunluğunu ortaya koymaktadır. Kadronun dolu olması […]
ÖZET: Akdeniz Üniversitesi Hukuk Fakültesi öğrencisi, üniversitenin mezuniyet koşullarını belirleyen yönetmelikteki DC ve DD harf notlarının başarılı sayılabilmesi için gereken GANO (Genel Ağırlıklı Not Ortalaması) değerlerinin düşürülmesini talep etmiştir. Ancak, üniversite yönetimi, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu çerçevesinde her yükseköğretim kurumunun kendi mevzuatını belirleme yetkisine sahip olduğunu belirterek, başvurana olumsuz yanıt vermiştir. Danıştay, başvuranın mevcut ders […]
ÖZET: Bu karar, Tekirdağ 1 No’lu F Tipi Kapalı Ceza İnfaz Kurumu’nda kalan bir hükümlünün sağlık durumu ve cezasının infazının ertelenmesi talebi üzerine alınmıştır. Başvuran İnsan Hakları Derneği, hükümlünün sağlık hizmetlerinden yeterince yararlanamadığını ve ceza infaz kurumu koşullarının uygun olmadığını iddia ederek, sağlık kurulu raporu alınmasını ve infazın ertelenmesini talep etmiştir. İlgili idarelerden alınan cevaplarda, […]
ÖZET: Başvuran, görevden ihraç edildikten sonra OHAL İnceleme Komisyonu kararı ile göreve iade edilmesine rağmen, bu süreçte yemek yardımı ödemesinin yapılmadığını iddia ederek talepte bulunmuştur. İdare, yemek yardımının fiilen çalışma şartına bağlı olduğunu belirtmiş, ancak başvuranın hukuka aykırı bir şekilde görevden çıkarıldığını ve bu nedenle fiilen çalışma olanağına sahip olmadığını tespit etmiştir. Yemek yardımı ödemesi […]
ÖZET: Başvuran, İzmir Şakran Kadın Kapalı Ceza İnfaz Kurumu’nda tutuklu bulunan eşinin Antalya L Tipi Kapalı Ceza İnfaz Kurumu’na naklini talep etmiştir. 5275 sayılı Ceza ve Güvenlik Tedbirlerinin İnfazı Hakkında Kanun’un 3. maddesi, ceza infazının amacını, hükümlülerin yeniden sosyalleşmesini sağlamak ve topluma kazandırmak olarak belirlemektedir. Ancak, bu kanun hükümlülerin ailelerinin ikamet yerlerine yakın ceza infaz […]
ÖZET: Başvuran, sözleşmeli öğretmenlikte geçen hizmet süresinin kadrolu öğretmenlikteki kıdem hesaplamasına dahil edilmemesi nedeniyle maaş bordrosunda eksik ödeme yapıldığını iddia ederek, bu sürenin dikkate alınmasını ve geriye dönük maaş farkının yasal faizi ile ödenmesini talep etmiştir. İdare, başvuranın sözleşmeli olarak çalıştığı sürelerin kıdem hesaplamasına dahil edilmediğini savunarak talebi reddetmiştir. Ancak, 632 sayılı KHK ve 657 […]
ÖZET: Bu karar, diyaliz merkezlerinde sertifikasız hemşire çalıştırılmasının hukuka aykırılığına dair başvurular üzerine alınmıştır. Başvuranlar, diyaliz ünitelerinde sertifikasız hemşirelerin çalıştırılmasının, hem diyaliz teknikerlerinin istihdam haklarını ihlal ettiğini hem de mevcut yönetmeliklere aykırı olduğunu belirtmişlerdir. 01/03/2019 tarihli Diyaliz Merkezleri Hakkında Yönetmelik, diyaliz işlemlerini uygulayacak personelin sertifikalı hemşire ve diyaliz teknikerlerinden oluşması gerektiğini vurgulamakta ve sertifikasız personel […]
ÖZET: Bu karar, diyaliz merkezlerinde sertifikasız hemşire çalıştırılmasının hukuka aykırılığını vurgulamaktadır. 01/03/2019 tarihinde yürürlüğe giren Diyaliz Merkezleri Hakkında Yönetmelik, diyaliz işlemlerini uygulayacak personelin sertifikalı hemşire ve diyaliz teknikerlerinden oluşmasını zorunlu kılmakta, bu kapsamda sertifikasız personel çalıştırılmasına belirli bir geçiş süresi tanımaktadır. Ancak, bu süre 01/03/2020 tarihinde sona ermiş olup, sonrasında sertifikasız hemşire çalıştırılması mevzuata aykırılık […]
ÖZET: Bu karar, diyaliz merkezlerinde sertifikasız hemşire çalıştırılmasının hukuka aykırılığına dair başvuru üzerine verilmiştir. Başvuran diyaliz teknikerleri, sağlık kuruluşlarında sertifikasız personel çalıştırılmasının kendilerinin istihdam haklarını ihlal ettiğini ve bu durumun mevzuata aykırı olduğunu belirtmiştir. 01/03/2019 tarihli Diyaliz Merkezleri Hakkında Yönetmelik, diyaliz işlemlerinde yalnızca sertifikalı hemşire ve diyaliz teknikerlerinin görev alabileceğini, sertifikasız personel çalıştırılmasının ise belirli […]
ÖZET: Danıştay kararında, diyaliz merkezlerinde sertifikasız hemşire çalıştırılmasının hukuka aykırı olduğu belirtilmiştir. 01/03/2019 tarihinde yürürlüğe giren Diyaliz Merkezleri Hakkında Yönetmelik, diyaliz işlemlerini uygulayacak personelin sertifikalı hemşire ve diyaliz teknikeri olmasını zorunlu kılmaktadır. Yönetmelik gereği, sertifikasız hemşire çalıştırılmasına yalnızca bir yıl süreyle izin verilmiş, bu sürenin aşılması durumunda ise mevzuata aykırılık oluşmaktadır. İdarenin, diyaliz merkezlerinde etkin […]
ÖZET: Başvuran diyaliz teknikerleri, Sağlık Bakanlığına bağlı hastanelerde sertifikasız hemşire çalıştırılmasının mevzuata aykırı olduğunu ve bu durumun istihdam haklarını ihlal ettiğini iddia etmektedir. 01/03/2019 tarihli Diyaliz Merkezleri Hakkında Yönetmelik, diyaliz işlemlerinde yalnızca sertifikalı hemşire ve diyaliz teknikerlerinin görev alabileceğini belirtmekte ve sertifikasız personel çalıştırılmasına belirli koşullar altında izin vermektedir. Ancak, bu izin süresi 01/03/2020 tarihinde […]
ÖZET: Bu karar, diyaliz merkezlerinde sertifikasız hemşire çalıştırılmasının mevzuata aykırılığına dair başvurular üzerine alınmıştır. Başvuran, diyaliz ünitelerinde sertifikasız sağlık personeli çalıştırılmasının, diyaliz teknikerlerinin istihdam haklarını tehdit ettiğini belirtmiştir. Sağlık Bakanlığı’nın açıklamaları, bazı hastanelerde sertifikasız hemşire çalıştırılmasına devam edildiğini ortaya koymuştur. Diyaliz Merkezleri Hakkında Yönetmelik’in 22. maddesi, yalnızca sertifikalı hemşirelerin ve diyaliz teknikerlerinin çalıştırılabileceğini belirtmektedir. Yönetmeliğin […]
ÖZET: Danıştay kararında, diyaliz merkezlerinde sertifikasız hemşire çalıştırılmasının hukuka aykırı olduğu belirtilmiştir. 01/03/2019 tarihinde yürürlüğe giren Diyaliz Merkezleri Hakkında Yönetmelik, diyaliz işlemlerini uygulayacak personelin sertifikalı hemşire ve diyaliz teknikerlerinden oluşması gerektiğini vurgulamaktadır. Yönetmelik gereği, sertifikasız hemşire çalıştırılmasına yalnızca bir yıl süreyle izin verilmiş olup, bu sürenin aşılması durumunda mevzuata aykırılık söz konusu olmaktadır. Kararda, Sağlık […]
ÖZET: Bu karar, diyaliz merkezlerinde sertifikasız hemşire çalıştırılmasının hukuka aykırılığına dair başvuru üzerine verilmiştir. Başvuran diyaliz teknikerleri, Sağlık Bakanlığına bağlı hastanelerde sertifikasız hemşirelerin çalıştırıldığını ve bu durumun kendilerinin istihdam haklarını ihlal ettiğini iddia etmiştir. 01/03/2019 tarihinde yürürlüğe giren Diyaliz Merkezleri Hakkında Yönetmelik, yalnızca sertifikalı hemşirelerin ve diyaliz teknikerlerinin çalıştırılmasına izin vermekte, sertifikasız personel çalıştırılmasını ise […]
ÖZET: Bu karar, diyaliz merkezlerinde sertifikasız hemşire çalıştırılmasının hukuka aykırı olduğunu belirten diyaliz teknikerlerinin başvurusu üzerine verilmiştir. Başvuranlar, diyaliz ünitelerinde sertifikasız personel çalıştırılmasının, kendilerinin istihdam haklarını ihlal ettiğini ve bu durumun denetlenmesini talep etmiştir. Sağlık Bakanlığı’nın 01/03/2019 tarihli Diyaliz Merkezleri Hakkında Yönetmelik çerçevesinde, diyaliz işlemlerini uygulayacak personelin sertifikalı olması gerektiği, ancak bazı hastanelerde bu kurallara […]
