Tip-1 diyabet tedavisinde kullanılan modern tıbbi malzemelerin devlet desteği kapsamında yer alması sağlık hakkı açısından zorunlu mudur (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararında, Tip-1 diyabet hastası bir bireyin tedavisinde kullanılan tıbbi malzemelere devlet desteği talebi ele alınmıştır. Başvuran, kızı için gerekli olan modern teknoloji tıbbi malzemelere ekonomik nedenlerle erişimde zorluk yaşadığını belirtmiş ve bu malzemelerin devlet tarafından ücretsiz sağlanmasını talep etmiştir. Diyabetin artan prevalansı ve sağlık sistemine olan mali yükü, Sağlık Bakanlığı’nın 2015-2020 Türkiye […]

→

İkmal subaylarına temininde güçlük zammı ödenmemesi hakkaniyet ilkesine aykırılık teşkil eder mi (KDK)

ÖZET: Başvuran, 2017/11178 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı gereğince ikmal astsubaylarına ödenen temininde güçlük zammının ikmal subaylarına da verilmesi gerektiğini iddia etmiştir. İkmal astsubaylarının, ikmal subaylarına bağlı olarak çalıştıklarını belirten başvuran, bu durumun hakkaniyete aykırı olduğunu savunmuştur. 926 sayılı TSK Personel Kanunu’nun Ek 3. maddesi, askeri personele verilecek zam ve tazminatları düzenlemekte olup, temininde güçlük zammı, […]

→

Belediyenin Tatil Günlerinde Yol ve Yemek Ücreti Ödemesi Mevzuata Aykırı mı? Sayıştay’ın Hukuki Değerlendirmesi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, belediyenin birim fiyat sözleşmesi ile ihale edilen personel hizmet alımında, ulusal bayram, genel tatil, idari tatil ve izin günlerinde fiilen çalışmayan personele yol ve yemek ücreti ödenmesinin mevzuata aykırı olduğuna ve bu durumun kamu zararına yol açtığına karar vermiştir. Ancak, 4857 sayılı İş Kanunu ve diğer ilgili mevzuatlarda, işverenlerin yemek ve yol yardımı […]

→

Belediyenin fiilen çalışmayan personele yol ve yemek ücreti ödemesinin mevzuata aykırılığı ve kamu zararına ilişkin hukuki değerlendirme (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, Belediyenin birim fiyat sözleşmesi ile ihale ettiği personel hizmet alımında, ulusal bayram, genel tatil, idari tatil ve izin günlerinde fiilen çalışmayan personele yol ve yemek ücreti ödenmesinin mevzuata aykırı olduğuna karar vermiştir. 4857 sayılı İş Kanunu ve ilgili diğer mevzuatlarda, işverenlerin yemek ve yol yardımı yapma zorunluluğu bulunmadığı, bu yardımların yapılmasının şartlarının işverenin […]

→

Sayıştay’ın tatil günlerinde yemek ve yol yardımlarının ödenmesi konusundaki hukuki değerlendirmesi ve sosyal yardım niteliği üzerine içtihat oluşturması (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, birim fiyat sözleşmesi ile ihale edilen personel hizmet alımında, ulusal bayram, genel tatil, idari tatil ve izin günlerinde fiilen çalışmayan personele yol ve yemek ücreti ödenmesinin mevzuata aykırı olduğu yönündeki tazmin kararını incelemiştir. 4857 sayılı İş Kanunu’nun 50. maddesi gereği, tatil ücretine girmeyen ödemeler arasında yer alan yemek ve yol yardımlarının, fiilen çalışılmayan […]

→

Sayıştay’ın ulusal bayram ve tatil günlerinde çalışmayan personele yol ve yemek ücreti ödenmesinin mevzuata aykırılığına dair hukuki değerlendirmesi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, birim fiyat sözleşmesi ile ihale edilen personel hizmet alımında, ulusal bayram, genel tatil ve izin günlerinde fiilen çalışmayan personele yol ve yemek ücreti ödenmesinin mevzuata aykırı olduğu iddiasıyla kamu zararının tazminine karar vermiştir. Ancak, yapılan incelemelerde 4857 sayılı İş Kanunu ve diğer ilgili mevzuatlarda işverenin yemek ve yol yardımı yapma yükümlülüğüne dair bir […]

→

Sayıştay, Personel Hizmet Alımında Fiili Çalışma Günleri Dışında Ödenen Yemek ve Yol Ücretlerinin Mevzuata Aykırı Olduğunu Belirtti (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, birim fiyat sözleşmesi ile ihale edilen personel hizmet alımında, ulusal bayram, genel tatil, idari tatil ve izin günlerinde fiilen çalışmayan personele yol ve yemek ücreti ödenmesinin mevzuata aykırı olduğuna karar vermiştir. 4857 sayılı İş Kanunu ve ilgili diğer mevzuatlarda, işverenlerin bu tür yardımları yapma zorunluluğu bulunmadığı belirtilmiştir. İdarenin, yemek ve yol yardımlarını sosyal […]

→

Sayıştay, Personel Hizmet Alımında Tatil Günlerinde Yol ve Yemek Ücreti Ödenmesinin Mevzuata Aykırılığını İnceledi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, birim fiyat sözleşmesi ile ihale edilen personel hizmet alımında, ulusal bayram, genel tatil, idari tatil ve izin günlerinde fiilen çalışmayan personele yol ve yemek ücreti ödenmesinin mevzuata aykırı olduğu iddiasını değerlendirmiştir. 4857 sayılı İş Kanunu ve ilgili diğer mevzuatlarda, işverenlerin yemek ve yol yardımı yapma zorunluluğu bulunmadığı, bu yardımların yapılmasının ve şartlarının işverenin […]

→

İhale edilen personel hizmet alımında tatil günlerinde yol ve yemek ücretlerinin ödenmesinin hukuka uygunluğu ve kamu zararının tazmini konusundaki değerlendirme (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, birim fiyat sözleşmesi ile ihale edilen personel hizmet alımında, ulusal bayram, genel tatil, idari tatil ve izin günlerinde fiilen çalışmayan personele yol ve yemek ücreti ödenmesinin hukuka uygunluğunu incelemektedir. Kararda, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 50. maddesine atıfta bulunularak, tatil günlerinde yapılan ödemelerin tatil ücreti hesaplamasında dikkate alınmadığı belirtilmiştir. Yemek ve yol […]

→

Sayıştay’ın personel hizmet alımında tatil günlerinde yemek ve yol ücretlerinin ödenmesinin hukuka uygunluğu ve sosyal yardım niteliği üzerine değerlendirmesi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, birim fiyat sözleşmesi ile ihale edilen personel hizmet alımında, ulusal bayram, genel tatil, idari tatil ve izin günlerinde fiilen çalışmayan personele yol ve yemek ücreti ödenmesinin hukuka aykırı olduğuna dair tazmin hükmünü incelemiştir. Kararda, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 50. maddesi uyarınca tatil ücretine girmeyen kısımlar arasında yer alan yemek ve yol yardımlarının sosyal […]

→

Yemek ve yol yardımlarının fiilen çalışılmayan günlerde ödenip ödenemeyeceği ile ilgili hukuki değerlendirme ve Sayıştay kararı (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, birim fiyat sözleşmesi ile ihale edilen personel hizmet alımında, ulusal bayram, genel tatil, idari tatil ve izin günlerinde fiilen çalışmayan personele yol ve yemek ücreti ödenmesinin hukuka uygunluğunu incelemektedir. İlgili mevzuatta, bu tür ödemelerin yapılmasına dair herhangi bir kısıtlama bulunmadığı, dolayısıyla bu ödemelerin sosyal yardım niteliğinde olduğu ve tatil ücretinin hesaplamasında […]

→

Sayıştay, Personel Hizmet Alımında Tatil Günlerinde Ödenen Yemek ve Yol Yardımlarının Mevzuata Aykırılığına İlişkin Tazmin Kararını İnceledi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, birim fiyat sözleşmesi ile ihale edilen personel hizmet alımında, ulusal bayram, genel tatil, idari tatil ve izin günlerinde fiilen çalışmayan personele yol ve yemek ücreti ödenmesinin mevzuata aykırı olduğu yönündeki tazmin kararını incelemiştir. 4857 sayılı İş Kanunu’nun 50. maddesi gereği, tatil ücretine girmeyen ödemeler arasında yer alan yemek ve yol yardımlarının, fiilen çalışılmayan […]

→

Yemek yardımı hizmetinin ihale ile sağlanmasının yönetmelik hükümlerine aykırılığı ve kamu zararının tazmini gerektiren hukuki değerlendirme (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, Devlet Memurları Yiyecek Yardımı Yönetmeliği’ne aykırı olarak gerçekleştirilen “Memur Öğlen Yemeği Hizmet Alımı” nedeniyle oluşan kamu zararının tazminine hükmetmiştir. İlamda, yemek yardımı hizmetinin ihale yoluyla sağlanmasının yasal dayanağı olduğu savunulmuş, ancak bu uygulamanın yönetmelik hükümlerine uygun olmadığı belirtilmiştir. Yönetmelik, yiyecek yardımının yalnızca yemek verme şeklinde yapılabileceğini ve nakit veya para temsili araçlarla sağlanamayacağını […]

→

Personel hizmet alımında ulusal bayram ve tatil günlerinde yol ve yemek ücretlerinin ödenmesinin hukuka uygunluğu ve sosyal yardım niteliği üzerine değerlendirme (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, birim fiyat sözleşmesi ile ihale edilen personel hizmet alımında, ulusal bayram, genel tatil, idari tatil ve izin günlerinde fiilen çalışmayan personele yol ve yemek ücreti ödenmesinin hukuka uygunluğunu değerlendirir. İlgili mevzuat, 4857 sayılı İş Kanunu ve Kamu İhale Genel Tebliği gibi düzenlemeler, bu tür ödemelerin yapılabilmesi için işverenin takdirine bırakıldığını belirtmektedir. […]

→

Sayıştay kararına göre, fiilen çalışmayan personele yol ve yemek ücreti ödenmesinin mevzuata aykırılığı ve kamu zararının tazmini gerekliliği (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, birim fiyat sözleşmesi ile ihale edilen personel hizmet alımında, ulusal bayram, genel tatil, idari tatil ve izin günlerinde fiilen çalışmayan personele yol ve yemek ücreti ödenmesinin mevzuata aykırı olduğuna karar vermiştir. 4857 sayılı İş Kanunu’nun 50. maddesi gereğince, bu tür ödemelerin tatil ücretine girmediği ve dolayısıyla fiilen çalışılmayan günlerde yapılmasının hukuka aykırı olduğu […]

→